在全县深化干部作风建设动员大会上的讲1
6页1、在全县深化干部作风建设动员大会上的讲话(2012 年 2 月 1 日)梁 继 业同志们:今天这次会议,是春节过后第一个全县性大会,也是一次作风建设专题大 会,充分体现了县委、县政府加强干部作风建设的坚强决心。刚才,咏梅同志 安排了春训工作,维君同志宣读了在县直部门中开展群众评议科长和在农村基 层干部中开展“双述双评”活动的实施方案,会议还表彰了近两年来干部 作风教育整顿活动中涌现的先进集体和先进个人。希望大家学习先进,抓好各 项工作落实。下面,我讲四点意见。一、统一思想,切实增强深化干部作风建设的责任感和紧迫性作风建设事关党和政府形象,事关事业兴衰成败。近年来,县委始终把加 强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推动发展的重要工作来抓, 通过深入开展“务实作风大讨论”、“作风建设年”、“万名干部下基层”以 及“连心攀亲、结对帮扶”等一系列活动,全县各级干部作风得到根本性好转。 我们坚持在推进发展中锤炼干部作风,大力倡导事在人为、争创一流、苦干实 干的精神,攻坚破难,开拓奋进,保持了经济社会快速发展;坚持正确的用人 导向,全面贯彻德才兼备和群众公认的原则,把政治上靠得住、工作上有
2、本事、 作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位,促进了广大 干部真抓实干和奋发有为;坚持在科学发展和构建和谐中改进干部作风,着力 解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题,群众利益无小事的要求得到较 好的贯彻;坚持在反腐败斗争中深化干部作风建设,正确处理反腐倡廉与经济 发展的关系,始终做到“两手抓、两促进”,努力营造风清气正的良好环境; 坚持严格教育、严格监督,认真查处干部纪律作风方面的违规违纪问题。自 2010 年以来,先后向 46 个单位下发了整改通知书,对 5 个单位进行了通报批 评,党政纪处理 15 人(其中科级领导干部 2 人),警示训诫 37 人,经济处罚 6 人。可以说,全县干部作风状况总体上是好的,主要表现出以下几个方面的 变化:一是发展境界有了新提高。各级组织坚持高举解放思想大旗,突出治懒、 治散、治庸、治腐,不断提高广大干部的思想境界、工作标准和落实能力,高 起点定位,高标准要求,高效率推进,谋发展求突破的氛围更加浓厚。二是落 实力度得到新加强。各级各部门普遍建立了推动工作落实的有效机制,“三个 三”、“六个一”和重点工作包抓制等工作制度得到坚持,
3、“白加黑、五加二” 和“一线工作法”成为越来越多干部的自觉行动,县委、县政府各项决策部署 得到有效落实。三是党群干群关系实现新改善。各级干部坚持群众路线,把诚 心诚意为人民群众办实事、解难事摆在突出位置,深入一线,深入群众,解决 了一大批群众关心关注的热点、难点问题,人民群众对干部作风的满意度明显 提升。四是党风廉政建设取得新进展。各级各部门认真按照县委、县政府要求, 建立健全管理制度,加强监督考核,完善工作措施,坚持惩防并举,从源头上 堵、制度上防,推进了党风廉政建设。五是经济社会各项事业迈上新台阶。各 级组织、各级干部紧紧抓住事关全局的重大问题,克难求进,矢志奋斗,全县 呈现出经济快速发展、民生不断改善、党的建设全面加强、社会和谐稳定的良 好局面。2011 年完成生产总值 94.6 亿元,增长 17.6%完成财政总收入 26.12 亿元,其中地方财政收入 3.51 亿元,分别增长 78.3%和 30.1%,创历史最好水平。 农民人均纯收入 6125 元,增长 26.3%;城镇居民可支配收入 17353 元,增长 17.9%,实现了“十二五”良好开局。在肯定成绩的同时,我们必须清醒地
4、看到,全县干部作风建设与新形势、 新任务的要求,与广大人民群众的新期待相比,还存在一定的差距,虽然有些 问题经过近几年的集中整治,情况有所好转,但干部作风方面的一些顽疾仍然 存在,其主要表现:一是思想消沉,不思进取。有的干部不注重学习,不钻研 政策,思想僵化,观念陈旧,固步自封、安于现状,骄傲自满、自高自大,缺 乏改革创新精神和争先创优的气魄。二是心态失衡,心浮气躁,作风漂浮。有 的领导干部没有把精力和心思用在工作上,不能正确对待个人与组织、名利与 事业,不是比贡献、比工作,而是比职务、比级别,热心做官,不愿做事,几 年下来,面貌未改,行为依旧,政绩平平。三是甘于平庸,被动应付。有些地 方和单位工作起点低,只求过得去,不求过得硬,遇到矛盾绕道走,得罪人的 事不愿干。有的干部事业心、责任心不强,推推动动、拨拨转转,不思进取, 无所作为。四是纪律松散,自由散漫。有的干部有令不行,有禁不止,自由散 漫,贪图享乐。五是大局意识不强。有的干部宗旨意识淡薄,本位主义严重, 有利的事又争又抢,无利的事退避三舍,难缠的事相互推诿。六是工作效率低 下。一些干部缺乏时间观念和效率意识,在工作上拖、程序上卡
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