就业市场的期待= 张卓君
12页1、关注大学生就关注大学生就业业,从,从调查调查开始;开始;提高就提高就业业砝砝码码,从,从现现在做起在做起关于徐海学院学生关于徐海学院学生对对就就业业市市场场的期待的的期待的调查报调查报告告调查调查小小组组成成员员: :英英语语二班二班 2020 号号 张张卓君卓君 英英语语一班一班 0606 号号 朱柏澄朱柏澄 英英语语二班二班 0707 号号 朱正鑫朱正鑫目目 录录一、调查说明1.1 调查目的1.2 调查时间1.3 调查对象1.4 调查数据二、调查摘要2.1 针对我校大学生就业2.1.1 基本情况2.1.2 就业需求描述三、调查报告 43.1 我院大学生就业现状及期待3.2 企业招聘大学生现状及需求分析3.3 毕业生与企业人力资源供需之间现状分析四、结论与建议五、后记前前 言言一、一、调查说调查说明明高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向。这
2、使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。本次调查通过对我院学生就业期待的调查和企业的双向了解促进企业和学生之间的互相沟通,使学生明确就业方向增加就业几率。1.11.1 调查调查目的目的为了最真实的掌握我校大学生就业心理,了解未来几年大学生的就业趋势;最真实反映我院大学生就业期待,本小组特做此调查,希望提供相关有价值的信息,对促进学生就业起到积极的作用。1.21.2 调查时间调查时间2007.5.08-2007.4.141.31.3 调查对调查对象象中国矿业大学徐海学院及在校大学生1.41.4 调查调查数据数据大学生数据:共发送 120 收集有效数据 100 份企业数据:网络可靠的相关统计数据1 1二、二、调查调查摘要摘要2.12.1 针对针对我院大学生我院大学生2.1.12.1.1 基本情况基本情况关关键词键词 1 1:不自信:不自信63%的学生认为就业形式“十分严峻”,其余 35%为“有点严峻”。这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信;就业态度的变化,能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前,大学生就业比较困难的情况下,“先就业再择业“的态度成了多数毕
3、业生的首选,有 44.21%的 06 届毕业生表示会先就业后择业。这一方面表示毕业生就业的心态有了很大程度的转变,另一方面对企业来说,在引进大学毕业生后,如何吸引、保留人才成了企业需要考虑的重要问题。关关键词键词 2 2:不:不满满意意65%的学生对学校提供的就业指导“很不满意”或“不满意”。学校急需对就业指导进行改革,从而使之符合企业和社会需要,同时提高学生满意度。其他其他与 07 届毕业生相比,在校大学生在就业看法上表现出了更多的不自信,而表示“就业形势堪忧,担心找不到工作“的比例相应增加,这可能说明在校大学生对未来就业的预期更加不乐观。在校大学生由于还没有被马上推到就业的时间,所以还有很多可以选择思考的时间,所以抱有“车到山前必有路“的学生比例增加较快,.而表示“信心十足“的比例相应下降,与 07 届毕业生(13.39%)相比,比例降为 8.01%.外企仍是在校大学生中的最青睐的就业单位,与 07 届毕业生(29.85%)相比,选择比例有了一定提高,达到 35.82%。政府机关的选择比例(18.18%)超过了国企(15.69%),这预示着未来“公务员热“可能继续升温。2.1.22
4、.1.2 就就业业需求描述需求描述能力、技能与心理素质是在我院大学生眼中企业招聘员工重点要求之三甲选项。也是大学生自身评价的弱点所在。三、三、调查报调查报告告第一部分、我院大学生就第一部分、我院大学生就业现业现状及期待状及期待1.11.1 大学生就大学生就业现业现状状学生普遍学生普遍现现状状a.毕业生对 07 年就业形势的看法:07 年毕业生的就业形势表现不乐观07 届毕业生对就业形势表现不乐观,对找到合适的工作缺乏足够的信心,仅有10.08%的受调查毕业生表示“自信可以找到合适的工作“;而高达 42.96%的毕业生表示“通过努力可以找到工作“,这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信;有 28.87%的毕业生明确表示“现在就业困难很大,对找到合适的工作信心不足“,另外,有 18.09%的毕业生表示“就业形势堪忧,担心找不到工作“,对能否就业可能会表现出很大程度上的担忧。b.“先就业、后择业“观念日趋流行就业态度的变化,能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前,大学生就业比较困难的情况下,“先就业再择业“的态度成了多数毕业生的首选,有 44.21%的 07 届毕业
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