竞争上岗面试问答
4页1、一、面对部分单位普遍存在监督难的问题,谈谈你对解决这个问题的看法?1、进一步提高对强化党内监督必要性的认识,明确党内不允许有不受监督的特殊党员。2、党员领导干部要以身作则,自觉接受监督。3、切实健全党内监督制度,从党和人民利益出发,积极认真地开展批评与自我批评。4、严格执行有关规定,加大对违纪行为的查处力度。二、目前,部分党员干部对学习政治理论缺乏刻苦钻研的精神,如果安排你抓此项工作,你对解决这个问题有何打算?1、教育党员干部充分认识学习理论的历史地位和指导意义,增强学习的自觉性。2、针对不同层次干部的实际情况,分别制定学习计划,提出具体要求。3、采取适当的方式,开展学习活动,增强学习效果。4、加强考核检查。干部述职时要“述”学,评议干部时要“评”学,考核干部时要“考”学。三、个别单位和负责人,工作中弄虚作假现象,群众意见大,你认为,应当如何解决这个问题?1、强化宗旨教育,端正工作出发点。2、深入检查考核,进一步掌握真实情况,作为评价工作成绩的主要依据。3、全面正确地看待干部的政绩。4、对欺上瞒下、弄虚作假的,要坚决进行查处。四、有的领导班子内部关系不够融洽,影响了团结,对这个问题,你
2、认为应当怎样解决?1、搞清楚关系不够融洽的主要原因。班长要带头执行民主集中制,充分发扬民主;班子其他成员要支持班长工作,接受班长对自己工作的检查考核。2、要讲党性,顾大局。班子成员之间要互相信任,互相谅解,互相支持,互相帮助。3、健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。重大问题坚持集体研究决定。班子成员要根据集体决定和分工切实履行职责,积极参与集体领导。五、竞争上岗的意义主要表现在哪些方面?1、实行竞争上岗,是深化干部人事制度改革,建设一支高素质干部队伍的一项重要举措。2、实行竞争上岗,有利于形成新的用人机制。3、实行竞争上岗,能够进一步扩大群众在干部选任上的知情权、参与权、选择权和监督权。4、实行竞争上岗,能够防止和克服用人上的不正之风。六、 “三个代表”的主要思想,你认为对税收工作有何启示?1、 “三个代表”是指:中国共产党要始终代表先进的生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。2、必须按照“三个代表”重要思想的要求,作好税收工作,大力为经济发展服务,为纳税人服务,为改革发展、稳定提供雄厚的物质保证,这是税务工作者责无旁贷的责任。3、要使全体税务
3、干部自觉、全面地实践“三个代表”重要思想,成为“三个代表”,各级领导必须结合自身实际,积极实践,全面落实“三个代表”,把思想和力量凝聚到立足本职,为“三个代表”做贡献上来。4、各级领导要以身作则,做实践和落实“三个代表”的模范。七、作为处长或部门负责人,在工作中碰到上级的某一指示精神于本单位的实际情况不一致,发生矛盾时,你将如何处理?1、认真学习研究上级的指示精神,领会实质,融会贯通;2、树立全局观念,做好下属的思想工作,服从大局;3、根据上级的指示精神和本单位的实际,做好结合的文章;4、如发现上级指示确实不符合本单位实际,可向上级提出改进的建议和意见八、如果你担任部门或单位领导,你认为应该如何培养干部队伍依法行政的意识和水平?1、以创新求实的精神,不断丰富本部们、本单位依法行政的实践,以依法行政的实践进行最实际、最有力的教育;2、完善规章制度,使行政行为规范化、法制化;3、认真开展教育培训,努力提高职业道德水平和职业业务素质;4、严格考核和严格责任追究,保证执法行为到位不越位,到位不错位;5、率先垂范,带头增强依法行政的意识和能力。九、作为一个单位的主要负责人,你认为怎样才能作出科学
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