开启成功职业生涯的“金钥匙”
3页1、跳槽春风扑面而来,公司里悄然中多了几张陌生而年轻的面孔,同时熟悉的面孔也随之悄然退出往日办公室风景线。已过而立之年的 Juliet 在这样的氛围中有点坐不住了,作为公司的经理秘书,工作上单调乏味,基本上很少有成就感,因此“跳槽”的念头就像扑火飞蛾般挥之不去。但是“如何跳、跳到哪里?”Juliet 心里并没有谱。于是,Juliet 求教于职业规划师。其实,对于有过几次跳槽经历的 Juliet来说, “跳还是不跳,已经不是个问题” ,最大的困惑莫过于“如何应对职业瓶颈” 。接待她的职业规划师金培华则“亦步亦趋”地随着 Juliet 的诉说,逐步为她分析职业生涯中存在的问题。初出茅庐意气用事中文专业的 Juliet 大学毕业之初,出于对文字的迷恋和热爱,选择了一家尚在起步之中的小型广告公司做文案。Juliet 回忆说:“当初考虑很简单,就是觉得工作是自己想做的文字,其他的考虑很少。而且当时感觉自己挺幸福的,毕竟做了自己喜欢的工作。 ”但是,初出茅庐的 Juliet 万万没有想到,职场并没有自己想的那么简单,不是本分地做好自己工作那么简单。让她措手不及的是她和老板之间观念上的差异,因为是小公司
2、,所以老板一般也事事过问。时间久了,她发现自己的广告创意和公司规划相差甚远。她希望通过高端、沉稳的姿态建立长久的市场形象,而老板则往往看重短期效益,怎么来钱怎么做。在一次与老板正面冲突后,Juliet 毅然递上了辞呈,离开了公司。专家分析:对于刚刚毕业的 Juliet 来说,面临着多种选择,如何平衡公司性质、应聘职位、薪酬情况和个人爱好需要慎重的决策。显然,Juliet 是在选择公司规模和老板上的决策失误,才导致第一次的跳槽。不管是刚刚踏入社会的年轻人,还是对那些在职场摸爬滚打已久的中年人,重新选择工作时,我们提倡的参考标准是:大公司选文化,中型公司选行业,小公司选老板。而对 Juliet 来说,选择工作的同时也给了你选择与什么样老板共事的权利。老板往往是小公司的灵魂人物,也是你工作中的重要导师。像 Juliet 这样决策错误的话,跳槽似乎成了不错的跳板。首次跳槽后的郁闷从广告公司跳出之后的 Juliet 非常迷茫,对于以后做什么也很困惑。几个月赋闲在家,无所事事让她陷入了无边的恐惧中,感觉自己完全与社会隔绝,如果再不工作的话,自己肯定是要废掉了。于是她开始疯狂地投递简历,只要感觉自己
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