当好一个合格幼儿园园长应具备的素质
4页1、当好一个合格幼儿园园长应具备的素质园长是幼儿园的领导者,对幼儿园的发展起着决定性的作用,园长素质水平的高低是幼 儿园办得好坏的关键所在,人们常说:“一个好园长,就是一所好幼儿园。 ”园长是幼儿 园管理工作的中心角色,负有最重的责任:对外代表幼儿园,是幼儿园的法定代表人; 对内负责幼儿园各项行政工作,对诸种管理要素有决定权与支配权。办好一所幼儿园的 关键在园长,当好幼儿园的园长关键在管理,管理的好坏关键取决于园长素质的高低, 所以说园长素质是有效做好幼儿园管理工作的前提条件。在当今世界科学技术突飞猛进, 竞争尖锐激烈的形势下,如何在新的时期当好一名合格园长,园长应具备哪些素质呢? 我认为:主要包括身体素质、思 想品德素质、文化业务素质、领导管理素质四个方面。一、身体素质身体健康状况的要求包括两个方面的含义:一是指人的体力方面,要身体健康,精力 充沛;二是指人的脑力方面,要精力旺盛,思维敏捷,心理承受力强。这两方面是做好 园长工作的重要保证。幼儿园工作繁重而复杂,如体弱多病,不能坚持工作岗位,或者 脑力衰退,思维迟钝,尽管德才兼备,都会力不从心,不能很好地胜任园长工作。因此, 健康的身体素
2、质,是当好园长的个人素质中不可缺少的一个重要组成部分。二、思想品德素质根据我国在社会主义现代化建设时期提出的干部四化要求,结合幼儿园领导工作的特 点,园长的思想素质要求有以下几个方面要学会坚持实事求是,一切从实际出发, 按客观规律办事,要能自觉地执行党的教育方针,贯彻幼儿园工作规程 ,能正确处理 国家、幼儿园、保教人员三者利益关系,自觉维护幼儿的利益。只有这样,才能率领和 引导保教人员搞好幼儿园的各项工作,把幼儿园办好。要全心全意为教职工服务。什么 是领导, 领导就是服务,就是要多干实事。幼儿园这一群体具有鲜明的个性: 一方面,园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的教师,另一方面,幼儿园虽小, 五脏俱全,牵涉上(上级)下(群众) 、前(过去)后(未来) 、左邻右舍(社会、家庭 各方面) 、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同,而一园 之长,实际上不过是个“大家长” 。幼儿园的教师每天到园后除了要完成好自己的教育教 学任务外,还需要管理好孩子们的一日生活即:吃喝拉撒及卫生等,如果他们每天到园 后心情不舒畅,工作不愉快,感受不到幼儿园工作的快乐,因而一些不好的情
3、绪往往会 发泄到孩子们身上,那么不但会影响到幼儿园的声誉,更重要的会影响到孩子们的身心 健康,因此,园长要学会善待每一位教职工,深入实际,掌握实情,脚踏实地,多做实 事,努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境,生活上多体贴关心他们,留 心他们生活上的小事,帮助解决他们生活中的大事,做好她 们的思想工作,给她们更多 的关心和爱护, 使每一位教师都能感到在幼儿园工作的愉快和温暖,这样她们才会积极努力地去工作。 特别要有开创新局面的开拓精神。园长应当是幼教事业改革的促进派,为此,既要能解 放思想,勇于创新,勇于改革,不怕困难;又要能实事求是,勤勤恳恳,埋头苦干,艰 苦创业,一丝不苟,讲求实效。 要有大公无私的高尚情操。园长应当以权谋公,遇事应考虑集体、 幼儿和教职工的利益,不能假公济私,不能以权谋私,要有严于律己的自省精神。凡要 求职工做到的,自己首先做到,凡要求职工不做的,自己首先不做,在执行党纪、政纪 和幼儿园的各项规章制度方面,要给教职工做好榜样,不能搞特殊,在个人利益上要做 到先人后己,要有奉献精神。要有谦让容人的宽广胸襟。园长要在坚持原则的基础上, 能听得进各种意见,不计个
4、人恩怨,不讲个人好恶。要能和观点意见不同、性格情趣不 相同的人合作共事,团结各种缺点的人一道工作。为了顾全大局,必须能委曲求全。要 有听取批评意见的勇气,不论是来自上级或下级的批评,都应取虚怀若谷的态度,有则 改之,无则加勉,实事求是,坦率诚恳。豁达大度,襟怀坦白,勇敢地开展批评和自我 批评,坦诚地交流个人的思想,勇于承担责任,批评人注意要尊重他人人格,评价人注 意实事求是。三、文化业务素质较强的业务素质是时代的需要,是胜任园长工作的前提,在素质体系中,较强的文化 业务素质和良好的思想道德素质相结合构成德才兼备的基本素质。园长要善于学习,勤 于思考,勇于实践,不断构筑自身合理的知识结构,在工作中就能做到游刃有余,得心 应手,才能成为内行园长,如果说别人是在走,那么园长就要跑。我们知道幼儿园每办 一件大事或每开展一项创新、科研等活动,作为一把手的园长必须身体力行,走在前或 者说跑在前,用自己的人格和良好的自身素质,给全体教职工做出表率,只有这样才能 成为名符其实的合格园长,也才能使幼儿园的各项工作开展的有声有色。要有比较扎实 的文化基础。一定的文化知识,是进一步学习先进的幼教理论和科学系
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