2007年5月助理人力资源管理师国家职业资格三级理论知识职业道德

1、 http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案2007 年年 5 月助理人力月助理人力资资源管理源管理师师国家国家职业资职业资格三格三级级理理论论知知识职业识职业道德道德试题试题注意事注意事项项： ：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上。并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分， l 一 25 小题，为职业道德试题；第=部分，26 一 125 小题，为理论知识试题4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑如需改动，用橡皮擦干净后。再选涂其它答案所有答案均不得答在试卷上5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员6、考生应按要求在答题卡上作答如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案地 区

2、: 姓 名: 准考证号; 第一部分第一部分 职业职业道德道德 (第第 l25 题题，共，共 25 道道题题)一、一、职业职业道德基道德基础础理理论论与知与知识识部分部分答题指导：谖部分均为选择题每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第 l8 题)l、关于道德的说法中，正确的是( )。(A)道德内含着一种重要的精神力量 (B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (D)道德是无助者的呼唤2、与法律比较，道德( )。(A)比法律产生得时间晚 (B)比法律的适用范围广(C)比法律的社会影响力小 (D)比法律模糊3、在中国传统道德中所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案(A)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点 (B)道德的根本目的在

3、于增进团结(C)讲文明礼貌没有高低贵贱之分 (D)以礼特人，促进和谐相处4、企业文化的激励功能表现在( )。(A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 (B)通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展(C)通过树立正确的职业理想激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献5、关于爱岗敬业理解正确的是( )。(A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求(B)在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神(C)人们是为着自己而不是为着单位而工作的爱岗敬业是欺人之谈(D)无须倡导爱岗敬业精神干一份工作拿一份报酬就可以了6、英国思想家威廉葛德文说：“。个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。 ”这句话的意思是( )。(A)说假话是人的天性 (B)人说假话时一般不知道自己是在说假话(c)人们知道事情的真相，但总想掩盖起来 (D)说假话是一个人道德堕落的开始7、所谓办事公道，意思是( )。(A)作风正派，公平正义 (B)老实厚道诚恳待人 (c)一视同仁，不留情面 (D)折中骑墙，平均对待8、关于节俭，正确的说法是

4、( )。http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案(A)节俭既是道德义务也是法律要求 (B)节俭是一种精神在具体事务上可以有所不同(c)节俭是各啬的表现 (D)由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性(二)多项选择题(第 916 题)9、企业价值观是企业人员共同活动的( )。(A) 价值取向 (B) 文化定势 (c)心理趋向 (D)表层意识10、对从业人员来说， “尊老爱幼”这一民族传统美德包括( )。(A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的(B)建立和谐的人际关系顺利开展职业活动必不可少的因素(c)我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务(D)加强个人修养、促进个人进步的精神力量11、( )等言语属于职业禁语。(A)“刚才和你说过了怎么还问” (B)“不是告诉你了，怎么还不明白”(C)“到底要不要，想好了没有” (D)“不知道”12、和顾客发生争执时员工不恰当的做法有( )。(A)和对方讲道理，注意克制自己 (B)如果对方先骂自己-自己可以骂对方(C)蔑视对方，不和对方一般见识 (D

5、)为了不使矛盾升级走开l 3、关于职业责任，说法正确的有( )。(A)职业责任是职业的内在规定 (B)如果公司不能满足员工提出的特遇要求，员工可以不履行责任http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案(C)职业责任必须是明文规定的内容 (D)在一般情况下，权力越大，职业责任也越大14、对于顾客投诉，做法正确的有( )-(A)扎貌接待 (B)耐心倾听 (c)诚意道歉 (D)查找起因，认真解决问题15、关于遵纪守法，看法正确的有( )-(A)只要没有违法犯罪的动机，即使不懂法也能够做到守法(B)学法的人未必守法，因此从业人员没有必要学法(C)只有不断学法、用法，才能提高从业人员遵纪守法的自觉性(D)合理运用法律武器，有助于从业人员维护自身的合法权益16、( )等说法，体现了团结互助要求。(A)一双筷子容易折十双筷子折就难 (B)同舟共济荣辱与共(C)两肋插刀，在所不辞 (D)赠人玫瑰，手留余香二、二、职业职业道德个人表道德个人表现现部分部分(第第 1725 题题)答题指导：该部分均为选择题，每题均有

6、四个鲁选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案 请在答题卡上将所选择答寨的相应字母涂黑。17、如果工作场所内的自然光线充足，你会( )。(A)关闭电灯 (B)多数情况下会关闭电灯(C)因为没有这方面的规定，关或不关闭电灯就无所谓了 (D)没有注意过18、单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成，你会( )。http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案(A)虽然不情愿，但还是接受了 (B)反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定(C)直接拒绝 (D)找理由推脱加班19、如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子而且他的缺点又根多，你会 ( )。(A)委婉地指出他的缺点要他以后注意改进 (B)避免和他接触(C)绝不会指出他的缺点 (D)敢于批评他，表选自己的真诚愿望20、你几次向公司领导提出台理化建议，都未被采纳，你会( )-(A)找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止 (B)把建议

7、写成书面报告，再次向领导推荐(C)找几个人商量一下形成一个集体意见，再向上反映 (D)以后再也不会提出意见或建议了21、公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明这件事情很有可能是某某同事千的，你会( )。(A)找某某谈心，让他主动承担责任 (B)闷在心里，佯装不知(C)向上司报告自己所了解到的情况 (D)仔细研究，向公司领导提出加强物品管理的新办法22、在公司里工作你一般最信得过的人是( )。(A)上司 (B)同学或老乡(C)自己在公司里结识的几个朋友 (D)投有值得信任的人23、由于某著名品牌的食品企业弄虚作假，被媒体连续暴光，你会( )。(A)不再相信食品是安全的 (B)吃东西时 t 总是感觉不放心(C)不把这当回事儿 (D)不再吃这家企业的食品http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案http:/ 免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案24、如果公司长期拖欠你的工资，你会( )。(A)无奈抱怨 (B)离开这家公司(C)继续找领导索要 (D)打官司解决25、如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( )。(A)改变工作条件问题 (B)公司用人问题(C)公司的分配机制问题 (D)自己的学习和培训问题第二部分第二部分 理理论论知知识识 (26120 题题，共，共 100 道道题题， ，满满分分为为 100 分分)一、一、单项选择题单项选择题(2685 题题，每，每题题 1 分，共分，共 60 分。每小分。每小题题只有一个最恰当的答案，只有一个最恰当的答案，请请在在答答题题卡上将所卡上将所选选答案的相答案的相应应字母涂黑字母涂黑)26、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量(C)劳动力需求增加量 (D)劳动力需求量27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。(A)摩擦性失业 (B)技术性失业(C)结构性失业 (D)季节性失业28，( )是指劳动法律规范在

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