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2007年度工作计划

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卖家[上传人]：豆浆

文档编号：40247054

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1、120072007 年度工作计划年度工作计划1、指导思想坚持以人为本，切实关注民生，以构建和谐社会为目标，围绕“创新机制，服务退休人员”目标，进一步完善基础工作，做好退休人员管理服务的各项工作，全面推进全市退管服务工作体系建设，服务于全市劳动保障体系建设的大局。2、主要工作目标（1）“扩面”工作实现全覆盖。对尚未进入社会化管理的企业，全面做工作，一是市直未进企业全部纳进来；二是贯彻落实省劳动保障厅的苏劳社险管200426 号和扬州市劳动保障局的扬劳社200554 号文件精神，省直管企业退休人员实行属地管理，尽快实现社会化管理。（2）加大“绿色医保健康工程”工作力度，力争 2007 年全面完成市区退休人员的第一轮体检工作。实行“有序组织和重点组织结合、广泛宣传和重点动员结合”，确保 2007 年完成组织 3 万人参加体检的目标任务，结束扬州市区退休人员的第一轮体检工作。此外，在 2007 年，健康工程的后续工作-针对不同类型、不同对象举办培训或知识讲座，将会继续有计划、有针对性的开展。（3）建立退休人员大病互助保障机制。联合扬州市劳动保障局医保处和扬州市社保中心医保管理科对相关系数作进一

2、步测算、讨论和正式建立退休人员大病互助保障机制。退休人员大病互助保障机制的建立将是扬州市城市居民医疗统筹和医疗救助相结合的又一新举措，既实现基本医疗保障广覆盖，又使患2大病、重病的退休人员得到有效保障。（4）树立品牌意识，打造“一街一品”。除注重发挥市直各街道退休人员的一技之长、充分利用街道资源、优势互补、资源共享、信息共享外，创建退管工作特色街道，实施“品牌”战略必不可少。通过定位街道特色，实施打造工作，逐步实现“一街一品”，展示退休人员风采，体现扬州特色，树立扬州退管服务形象。（5）抓服务，抓质量，提高管理服务水平。完善退休人员基本信息库，逐步实现电脑动态管理；发挥退休人员自管互助的作用，普遍建立退休人员自管组织；突出困难退休人员的重点服务；引导扶持退休人员文体健康娱乐活动，向健康、和谐、快乐发展；加强退管工作人员业务培训，强化基本业务知识的普及，提高综合素质；总结推广基层工作创新经验和先进典型，推动基层完善社会化管理服务。（6）积极贯彻市局领导对我市的退管工作的要求，以“退休送健康、服务进社区、游园有贴花、高寿送祝福、活动有场所、年老入公寓”为目标，积极建立退休人员“六个中心”。同时坚持做到“六个一”。扬州市退休人员管理服务中心二 00 七年元月九日

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