xx派出所协警管理考核规定(暂行)
7页1、xx 派出所辅警管理考核规定(暂行)为规范辅警保安队伍的管理,提升队伍工作质量和队伍综合素质,特制定本规定。本规定适用于派出所的协警队员、人口协管员、户籍协管员,辅警在工作中有违规行为的按照本规定执行,工作中出现本规定中没有的违规违纪行为,参照三项纪律 、中华人民共和国人民警察法 、 人民警察纪律条令 、人民警察内务条令和四川省公安厅八条严禁 八个一律相关规定执行。第一章考核内容(一)纪律内务管理考核内容:1、派出所辅警实行签到制度,实行上岗时间和下岗时间双重签到。未严格执行签到制度的,当月第一次扣 1 分、第二次扣 2 分,第三次扣 5 分,第四次矿工处理,迟到 30 分钟按旷工处理,有特殊情况的向所领导请假,发现代签的各口 2 分。2、上岗时间不按规定佩戴装备、不按规定着装或着装不规范发现一次扣 1 分,3、睡岗每次扣 2 分,脱岗、溜岗或非工作原因不在岗发现一次扣 5 分,早退扣 2 分,早退 30 分钟以上按旷工扣 10分。4、上班时间从事与工作无关活动,如看电视、玩手机、耍游戏、外出夜宵或办私事、驾驶警务车辆办私事等,发现一次扣 5 分。5、遇到重大事件不及时向民警、所领导汇
2、报或请示扣 1 分,造成后果的扣 210 分,造成重大后果或影响的作解聘处理。6、不执行上级指示或不按时完成工作任务的每次扣 5 分,造成严重后果或影响的视情节予以辞退,在工作中不服从管理,不尊重上级领导或野蛮顶撞的扣 20 分,造成严重影响或后果的作辞退处理;在执行工作任务中弄虚作假或不作为的扣 10 分;工作中隐瞒事实真相、瞒报、谎报的扣 5分,造成重大影响或后果的扣 20 分,视情节予以辞退。7、严格请销假制度。遇到特殊情况需要请假的,半天以内可向分管民警请假,请假超过一天的须出示请假条报经分管所领导审批,请病假的同时出具医院证明,请假超过两天的必须报所长或教导员审批,凡请假的遇到值班需其他队员顶岗。假条审批流程完成后方可请假,一律不准请霸王假、电话假,编造借口骗假。违法请销假规定按旷工处理,每次扣 10 分,全年连续 3 日旷工、累计 5 次旷工的作辞退处理。请事假按半天扣 2 分,1 天扣 4 分计算。8、利用工作之便,采取吃、拿、卡、要等手段谋取私利,以及为违法行为通风报信甚至变相参与违法经营活动的辞退处理,涉嫌犯罪的依法追究法律责任。9、违反保密制度视情扣 5-10 分,
3、造成严重后果的作辞退处理并依法追究法律责任。10、不按指示要求看管犯罪嫌疑人导致逃脱的扣 10 分,视情节予以辞退;违反相关规定对犯罪嫌疑人进行刑讯逼供的扣 30 分,视情节作辞退处理,涉嫌犯罪的依法追究法律责任。11、全所辅警必须保持 24 小时通讯畅通,凡因工作需要发现通讯不畅的每次扣 2 分(特殊原因除外) ,因通讯不畅导致不能参加处突备勤的一次扣 10 分,节假日外出主城区必须向分管民警报告,处突备勤班不能离开主城区,非因公原因导致不能按规定到达指定位置的,每次扣 5 分,三次以上未按时到达备勤指定位置的作辞退处理。12、未按规定或未请示所领导同意,擅自安排补休的作旷工处理。13、值班备勤原则上不允许换班,确因特殊原因需要换班的须向带班所领导或值班民警报告,未报告的一次扣一分14、受到群众表扬、好人好事加 12 分,提供案件有效信息导致破案的加 210 分;15、因工作出色,受到派出所和保安公司表彰的加 5 分;受到分局领导表扬或分局主页表彰的加 10 分;受到市局领导表扬或市局主页表彰的加 20 分;受到省厅领导表扬或省厅主页表彰的加 30 分;受到公安部领导表扬或公安部主页
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