XX电力公司营销部岗位说明书
5页1、 营销部主任岗位说明书营销部主任岗位说明书公司岗位说明书公司岗位说明书 XXXX 电力有限公司电力有限公司 薪酬岗级薪酬岗级1111 岗岗共共 页页岗位名称岗位名称主任主任所属部门所属部门营销部营销部编制日期编制日期20102010 年月年月岗位编号岗位编号029029岗位定员岗位定员1 1下属人数下属人数3232岗位总体岗位总体 目标及职目标及职 责责总体目标:总体目标:通过有效组织与资源配置,完成营销、服务与市场等各项综合指标,拓展电力销售市通过有效组织与资源配置,完成营销、服务与市场等各项综合指标,拓展电力销售市场,提高公司社会与经济效。场,提高公司社会与经济效。1、主要目标:(1)组织制定中、长期年度电力营销工作计划的编制;(2)负责组织编制年度电力需求营销计划;(3)负责全公司电力营销及用电业务归口管理工作,贯彻执行国家各项电力法规、政策及各项规章制度,标准条例。(4)负责组织本部门人员实施电力营销方针、策略,完成各项经济指标。(5)负责组织各部门之间的业务,及上级单位的领导及业务工作。2、职责(1)负责全公司电力营销及用电业务归口管理工作,对本部门日常工作负全面领导责任。(
2、2)负责组织贯彻执行国家各项电力法规,政策及上级发布的各项规章制度、标准条例。 (3)负责组织本部门人员实施经理的电力营销方针,策略,督促完成全公司电力营销各项经济指标。 (4)负责协调各部门之间对口业务工作,接受上级单位对口部门的行业领导及业务工作。 (5)负责电力营销安全生产,参加事故调查分析,及时提出安全生产技术措施,努力减少和消灭各种事故,是电力营销部安全生产第一责任人。(6)负责组织全公司电力营销分析会议,分解下达电力营销责任目标,组织制定公司电力营销经济责任制,并验证、考核。(7)负责布置、检查、总结本部门各项工作,并主持年度评比和提出奖惩意见。 (8)负责电力市场的调查、预测、分析,开拓电力市场。 (9)完成领导交办的其它工作。 (10)有权制止违反供电优质服务承诺的现象,并根据各类人员执行供电服务承诺的表现有权提出奖惩、进级的建议。(11)有权督促、验证相关部门完成全公司电力营销指标。(12)有权参加重要客户供电方案的审定,业扩设计审查,有权指导供用电合同的签订,“三电”工作的检查与监督。(13)有权按有关考核办法检查、考核归口管理部门的归口工作完成情况,下达纠正措施,
3、并验证、考核。(14)有权对部门各项工作的安全情况进行检查并提出整改意见。(15)有权制止违章作业和违章指挥行为,并对违章人员进行考核。(16)有权领导督促和检查本部门员工的工作,并对本部门员工的使用、奖励等向公司有关部门提出意见和建议。组织关系图:组织关系图:内部副主任副主任外部副主任副主任总经总经理理各供各供电电所所主任主任顾顾客客任职资格任职资格教育水平教育水平应具有本科及以上学历或具有中级及以上专业技术资 格。专专 业业人力资源管理、经济或企业管理工作经验工作经验1、能正确理解、执行党和国家的方针、政策及上级下 达的文件、指令,对用电管理工作中出现的各种情况 和问题做出正确的分析与判断。 2、能对用电管理工作中的重大问题进行调查研究、综 合分析,及时做出决断和措施,为领导决策提供依据。3、有较强的组织协调能力,能组织管理好本部门的工 作,协调有关部门和人员共同开展工作。 4、有较强的语言、文字表达能力,能正确传达上级指 示、撰写业务文件,制定工作计划、起草工作总结和 调查报告等。 5、能制定出市场营销计划实施方案,并组织、指导下 属人员按期完成。 6、工作经历要求 :从事电力管
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