西安交通大学18年3月课程考试《劳动与社会保障法》作业考核试题辅导资料

1、西安交通大学 18 年 3 月课程考试劳动与社会保障法作业考核试题 试卷总分:100    得分:100 第 1 题,下列行为中属于具体行政行为的是（     ） A、解释行政法规 B、发放许可证 C、制定行政法规 D、行政机关与企业签订买卖合同 正确答案:B第 2 题,我国政府承认和批准了（    ）个国际劳工公约。其中包括（    ）项基本公约。 A、23；2 B、20；3 C、23；3 D、23；4 正确答案:C第 3 题,某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的， 可责令该公司按应付加班费（    ）的标准加付赔偿金。 A、50 B、25 C、50100 D、双倍 正确答案:C第 4 题,根据我国失业保险条例的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计 缴费时间满 1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为（     ） A、8 个月 B、10 个月 C、12 个月 D、24 个月 正确答案:C第 5 题,下列各项中，

2、（    ）不是我国工资立法的原则。 A、按劳分配原则 B、工资水平随经济发展逐步提高原则 C、工资总量宏观调控原则 D、工资总额计划管理原则 正确答案:D第 6 题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（    ） 。 A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件 D、事件 正确答案:A第 7 题,在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（     ） A、北京 B、上海 C、深圳 D、广州 正确答案:B第 8 题,用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以（    ） 。 A、申请仲裁 B、向法院申请支付令 C、请求劳动行政部门依法处理 D、直接起诉，要求解除劳动合同 正确答案:D第 9 题,劳动法律关系主体的双方为（    ） 。 A、劳动者与用人单位 B、工会与企业行政 C、劳动者与劳动行政部门 D、工会与劳动行政部门 正确答案:A第 10 题,（    ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。 A、标准性条款 B、劳动关系运行规则条

3、款 C、目标性条款 D、违反集体合同的责任条款 正确答案:A第 11 题,劳动合同的甲方是指（    ） A、用人单位 B、劳动者 C、公司老板D、单位领导 正确答案:A第 12 题,历史上出现的最早的劳动法规，是 1802 年英国议会颁布的（    ） 。 A、 暂行工厂规则 B、 学徒健康与道德法 C、 劳资关系法 D、 劳工仲裁条例 正确答案:B第 13 题,国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准 的规范的（    ） 。 A、总和 B、准则 C、细则 D、条例 正确答案:A第 14 题,下列条款中（    ）是劳动合同的约定条款。 A、试用期条款 B、劳动合同期限 C、劳动报酬 D、违反劳动合同的责任 正确答案:A第 15 题,我国劳动法采取（）形式 A、内地为成文法，港澳台地区既有成文法又有判例法 B、判例法 C、成文法为主，判例法为辅 D、判例法为主，成文法为辅 正确答案:A第 16 题,按企业女职工生育保险实行办法的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（ &nbs

4、p;   ） A、生育医疗费 B、生育津贴 C、并发症的处理 D、婴儿保育费 正确答案:D第 17 题,劳动法基本原则的法律渊源是（） A、 工会法 B、 合同法 C、 劳动法 D、 宪法 正确答案:D第 18 题,职工享受探亲假所探望的对象仅限于（    ） 。 A、父母或子女 B、祖父母、外祖父母或父母 C、配偶或兄弟姐妹 D、父母或配偶 正确答案:D第 19 题,我国基本养老保险的行政费用的负担主体是(    ) A、国家 B、企业 C、被保人 D、三方共担 正确答案:A第 20 题,新中国成立后，政务院颁布的中华人民共和国劳动保险条例 ，在我国劳动法史 上占有很重要的地位，该法规颁布于（    ） 。 A、1951 年 B、1950 年 C、1952 年 D、1953 年 正确答案:A第 21 题,下列各项中（    ）不属于劳动者的工资权的内容。 A、工资支配权 B、工资分配参与权 C、工资保障权 D、工资水平确定权 正确答案:D第 22 题,国际劳工组织的执行机构是（   &

5、nbsp;） 。A、国际劳工组织理事会 B、国际劳工局 C、国际劳工组织监事会 D、国际劳工大会 正确答案:A第 23 题,以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（） A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B、过错性辞退 C、非过错性辞退 D、经济性裁员 正确答案:A第 24 题,下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是(    ) A、规定劳动条件 B、确立员工权益 C、协调雇主同雇员组织的关系 D、确立劳动关系 正确答案:D第 25 题,劳动法的调整对象是（     ） A、劳动经济关系 B、劳动关系 C、劳动合作关系 D、社会保障关系 正确答案:B第 26 题,用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（） A、健康检查 B、劳动补贴 C、设备更新 D、知识教育 正确答案:A第 27 题,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（    ）标准支付 劳动者工资 A、劳动合同规定 B、当地最低工资 C、企业上年平均工资D、企业当月平均工资 正确答案:A第 28 题,国际劳工组

6、织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人 代表按（    ）的比例组成。 A、1 : 1 : 1 B、2 : 1 : 1 C、2 : 2 : 1 D、1 : 1 : 2 正确答案:B第 29 题,根据劳动法第 33 条和集体合同规定第 6 条的规定，劳动集体合同应当包 括的条款有（）根据劳动法第 33 条和集体合同规定第 6 条的规定，劳动集体合同 应当包括的条款有（） A、劳动报酬与工作时间 B、休息休假与保险福利 C、劳动安全与卫生 D、变更、解除、终止集体合同的协商程序 正确答案:D第 30 题,用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过（    ）小时。 A、1 B、2 C、3 D、4 正确答案:C第 31 题,劳动法律关系应当续延的情形有（    ） 。 A、劳动合同依法续订 B、内部承包合同期限内劳动合同期限已届满 C、职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满 D、职工在医疗期内，劳动合同期限已届满 正确答案:A,B,D第 32 题,劳动行政相对人

7、包括（    ） 。 A、职业介绍机构 B、劳动者 C、工会D、劳动争议仲裁机构 正确答案:A,B,C第 33 题,最低工资标准的确定应当综合参考以下（    ）因素。 A、加班加点 B、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 C、社会平均工资水平 D、就业状况 正确答案:B,C,D第 34 题,国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（    ） 。 A、劳工代表 B、雇主代表 C、劳工组织 D、政府代表 正确答案:A,B,D第 35 题,根据国务院医改决定 ，以下说法正确的有( ) A、基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳 B、建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户 C、确定了统筹基金的起付标准 D、确定了统筹基金的最高支付限额 E、允许建立企业补充医疗保险计划 正确答案:A,B,C,D,E第 36 题,下列人员中， （    ）不属于我国劳动法的适用范围。 A、公务员 B、农村农业劳动者 C、现役军人 D、个体经济组织的雇工 正确答案:A,B,C第 37 题,未满 16 周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作

8、童工（） A、参加家庭劳动 B、学校组织的勤工俭学 C、在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入 D、从事个体劳动 E、参加家庭营利性劳动 正确答案:A,B第 38 题,以下关于试用期的表述，正确的是（） A、试用期的约定不得超过 6 个月 B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 C、签订劳动合同必须约定试用期 D、试用期不得超过 3 个月 正确答案:A,B第 39 题,张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的 有(    ） A、当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇 B、当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇 C、当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇 D、当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇 E、当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇 正确答案:D,E第 40 题,下述关于劳动合同的说法中（    ）是正确的。 A、它是从属合同 B、它是继续性合同 C、鉴证是其有效的必要条件 D、当事人须亲自履行 正确答案:A,B,D第 41 题,劳动法产生时期的主要特点有（ ） A、劳动

9、法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸 B、劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始 C、全部劳动立法均缺少监督制度 D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 E、发展缓慢，并有所反复 正确答案:A,B,C,E第 42 题,用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（    ）情形。 A、严重违纪 B、试用不合格 C、不能胜任工作 D、患病或非因工负伤 正确答案:A,B第 43 题,国际劳工组织的主要任务是 A、统一各国劳工立法 B、统一各国劳工标准 C、制定和通过国际劳工公约 D、制定和通过国际劳工建议书 正确答案:C,D第 44 题,下列关于集体合同的说法中（    ）是正确的。 A、集体合同的效力高于劳动合同 B、标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位 C、我国规定集体合同期限为 1 至 3 年 D、工会违约的，均应承担赔偿责任 正确答案:A,B,C第 45 题,在我国,劳动法和工会法均确认了（）制度 A、集体罢工 B、集体合同 C、失业保险 D、集体协商 E、集体仲裁 正确答案:B,D第 46 题,集体协议与劳动合同的不

10、同之处有（  ） A、主体不同 B、效力不同 C、产生时间不同 D、价值不同 E、内容不同 正确答案:A,B,C,E第 47 题,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔 偿内容包括：（    ） 。 A、用人单位招收录用其所支付的费用 B、用人单位为其支付的培训费用 C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失 D、劳动合同约定的其他赔偿费用 正确答案:A,B,C,D第 48 题,国际劳动立法的主要形式包括（    ） 。 A、国际劳工组织章程 B、国际劳工公约 C、国际劳工建议书 D、联合国有关文件 正确答案:B,C第 49 题,根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（    ）阶段。 A、集体协商准备 B、集体协商 C、签字 D、劳动行政部门审查 正确答案:A,B,C,D第 50 题,下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（    ） 。 A、企业被依法撤销 B、劳动者完全丧失劳动能力 C、用人单位辞退职工 D、劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 正确答案:A,B,C,D

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