2018年组织部加强党的建设工作情况的汇报工作报告

1、2018 年组织部加强党的建设工作情况汇报工作报告市委组织部：2017 年，在省市委的正确领导，紧紧围绕迎接党的十九大和学习宣传贯彻党的十九大精神这一工作主线，坚持把抓好党建作为最大政绩，坚决扛起管党治党政治责任，逐级压实责任，层层传导压力，推进全面从严治党向纵深发展，不断提升党的建设质量，现将县委组织部工作情况报告如下：一、旗帜鲜明，把政治建设摆在首位（一）坚决维护习近平总书记党的领袖和核心地位。牢固树立“四个意识” ，强化政治担当，把坚决服从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，把坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）认真履行管党治党政治责任。坚持党对一切工作的领导，聚焦党建主业，认真履行管党治党主体责任。制定并履行全面从严治党主体责任清单，针对工作中存在的压力传导不够、落实责任不规范等问题，开展“两个责任”规范年活动，印发全面从严治党履责日志 ，制定关于规范落实全面从严治党“两个责任”的意见 ，从明责、履责、述责、督责、问责五个方面作出具体规定，进一步提

2、高“两个责任”落实的规范化和科学化水平。加大问责力度，严格实行“一案双查” ，实施“两个责任”责任追究 6 起、12 人，党政纪处分 5 人。（三）严肃党内政治生活。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则 ，县委常委带头严格执行民主生活会、双重组织生活和“三会一课”制度，认真开展批评和自我批评，提高县委班子解决自身问题的能力。培育正气充盈的党内政治文化，倡导“清清爽爽”的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，为干事创业激发强劲动力。二、思想领航，坚持用党的创新理论武装头脑（一）把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。先后组织召开县委十二届四次全会、县委常委会会议、县委理论中心组学习会议等进行安排部署，通过组织党的十九大精神专题培训班、县委宣讲团、领导干部讲党课、百姓宣讲直通车基层巡演等，推动党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网站，全面兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，切实把广大党员干部和全县人民的思想统一到党的十九大精神上来，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

3、（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以县委中心组学习为载体，组织 2300 余名党员干部进行党章党规基本知识考试。以干部轮训为载体，在全市率先开展“讲党章党规、讲系列讲话”活动，全县支部委员和党员全部受训。以组织生活示范点建设为载体，县级党员领导干部带头参加指导基层一线党建工作。以“千名书记讲党课、万名党员抒感言”活动为载体，各级党组织书记走上讲台宣讲十九大精神，统一思想、凝聚力量。（三）充分发挥理论学习中心组示范带动作用。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组学习的重中之重，全年县委理论学习中心组共组织集中（扩大）学习会议 16 次。研究制定党委（党组）理论学习中心组学习实施办法 ，改进和创新中心组学习形式，对学习原则、内容、形式、管理进行了明确，坚持一月一学、一学一考，以考促学，强化理论武装，丰富知识结构，切实提升县级领导干部以及各乡镇、县直单位主要负责同志的履职能力。（四）牢牢掌握意识形态工作领导权。严格落实意识形态工作责任制，全年先后 9 次召开县委常委会会议，研究部署全县意识形态工作。建立意识形态工作联席会议制度，制定了大善县党委（党组）意识形态

4、工作责任制测评体系（试行） ，组织开展党委（党组）履行意识形态工作责任制情况专项督查 2 次，将意识形态工作责任制压实在基层。在全市率先常态化设立了社会主义核心价值观大讲堂，唱响主旋律，弘扬正能量，巩固壮大主流思想舆论。三、从严治吏，建设高素质专业化干部队伍（一）扎实做好县乡人大、政府和县政协换届工作。坚持把党的领导贯穿换届全过程，统筹考虑乡镇干部、县直单位干部调整，着力优化班子结构、选优配强党政正职。汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件的深刻教训，严格落实“九个严禁、九个一律”要求，加强警示教育和换届风气监督，组成督导组开展重点督导、巡回督导，确保了换届风清气正。按照省市委要求，做好我县十三届大善省人大代表、十二届大善省政协委员推荐、选举工作，从严从实加强代表、委员人选的产生、推荐和上报工作，确保代表、委员人选质量。（二）完善干部选拔任用机制。坚持鲜明的选人用人导向，强化党组织领导和把关作用，严把政治关、廉洁关、品行关、作风关，坚持“五个凡提必” ，对疑点没有消除或存在廉政风险的人选暂缓使用，严防“带病提拔” 。深入开展“三超两乱”整顿工作，科级干部混岗问题已全部解

5、决；大力发现和储备年轻干部，组建了科级干部后备库；落实干部能上能下机制，对政府组成部门正职和副职、法检两院副职、事业单位科级干部，实行百分制量化考核。（三）建立严管厚爱相结合的干部监督管理机制。完善干部考核评价机制，加强对科级干部的平时考核，提升平时考核比重，每月召开科级干部月考评例会，对当月履职情况和应知应会知识进行现场抽查，考核结果作为年度考核的重要依据。建立激励机制和容错机制，坚决整治懒政怠政、为官不为，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造浓厚的干事创业环境。深入开展“敢转争”实践活动和“抓党建、促发展、保稳定”主题评选活动，实施季度考评工作机制，一季度一考核，一季度一通报，并将考核结果作为选人用人的重要依据。四、夯实基础，推动基层党组织建设全面进步全面过硬（一）全面加强基层组织建设。突出政治功能，推动组织建设全面提升、全面过硬，实施整乡推进、整县提升工程，坚持“一二三四”工作法，逐村观摩，逐村整改，30 个软弱涣散村全部通过考核验收，新排查的 19 个软弱涣散村已全部派驻驻村工作队和第一书记。大力实施“领头雁工程” ，评选五星级村党支部书记 34 名；加大

6、基础保障投入，确保村党支部书记工作报酬、村级办公经费、服务群众支出达到省定标准。深化和坚持三级书记例会制度，已累计召开 49 次。创新党组织设置方式，理顺组织隶属关系，不断扩大组织覆盖。在机关、事业单位等领域，重点整治“灯下黑”问题，切实加强机关党建。（二）着力抓党建促脱贫攻坚。制定乡镇党政正职和村“两委”负责人履行脱贫攻坚责任考评办法 ，市县选派 42 名第一书记，实现贫困村全覆盖，对 8 名贫困村第一书记进行了轮换，深化“驻村联户、结对帮扶” ，1093 名党员干部结对帮扶贫困户 1613 户，协调资金 2600 余万元，修建道路 106.1 公里，解决重大实际问题 679 件次。成立由 533 人组成的 100 个村级脱贫责任组，有效地充实和强化了帮扶队伍的力量，为推动村级发展和脱贫提供有力的组织保障。（三）切实加强党员队伍建设。严把发展党员入口关，进一步深化“一推荐三票决四公示”发展党员工作机制，以推选优秀村民为基础，将农村发展党员工作关口前移，做到“入党先过群众关” ，切实提高新发展党员的质量，全市发展党员工作现场观摩会在我县召开。加强流动党员管理，在全县各党支部均建立微信党

7、支部。开展“合格党支部标准和合格党员标准”讨论活动，在基层党组织建立党员分类管理体系。开展普通党员“聚心”培训工作，将党的十九大精神、先进群体精神和事迹作为教育资源，采取多种方式对农村党员进行培训。五、全面从严治党，政治生态持续优化切实履行全面从严治党政治责任，围绕强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，层层传导压力，层层压实责任。一是强化廉政教育预防。深入开展坚持标本兼治推进以案促改工作，查找廉政风险点 1957 个，制定整改措施 1990 项，修订制度 255 个，新建制度 192 个，建立了用制度管人、管事、管权的长效机制。加强廉政教育，成立县廉政教育中心，开展“清风拂大善文化润基层”活动，高标准建成县廉洁文化广场。二是持续强化作风建设。严格落实中央八项规定精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风” 、加强作风建设重要批示精神，保持政治定力和战略定力，持之以恒纠正“四风” 、改进作风，紧盯重要时间节点，查处违反中央八项规定精神问题 17 起，党政纪处分 24 人，组织处理 11 人，释放越往后执纪越严的信号。研究制定预防和查处诬告陷害类信访举报办法 对受处分党员干部教育管理暂行办法 ，用制度的力量保护创业热情，激发担当精神。三是巡察利剑作用彰显。建立县委常委会听取巡察整改工作制度，对2 个乡（镇）和 5 个县直单位开展三轮专项巡察，对 2 个乡（镇）进行“回访式”重点督查，河北衡水市冀州区、广东惠州市等地巡察机构先后到我县学习经验。四是保持反腐坚定决心。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败的高压态势，推动全面从严治党向基层延伸，开展了整治侵害群众利益问题“亮剑”行动、农村党员干部违法违纪行为专项治理百日攻坚行动，反腐败斗争压倒性态势已经形成。全县纪检监察机关共立案 230 件，结案230 件，党政纪处分 228 人，涉及科级干部 21 人。按照中央和省市委要求，监察体制改革顺利推进，成立了大善县监察委员会。

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