2017年度基层党建工作目标管理清单
5页1、考核项目 分值 考核内容 考核标准党支部制定年度“三会一课”计划得1分。计划不详细、不符合要求扣0.5分。按时召开支部党员大会,全年不少于4次,记录内容完整与实际相符得2分。每缺一次扣0.5分;会议记录不规范、没有影像资料,每有一次扣0.1-0.3分。按时召开支委会,全年不少于8次,记录内容完整与实际相符得3分。每缺一次扣0.5分;会议记录不规范、没有影像资料,每有一次扣0.1-0.3分。按时召开党小组会,全年不少于8次,记录内容完整与实际相符得3分。每缺一次扣0.5分;会议记录不规范、没有影像资料,每有一次扣0.1-0.3分。“三会一课”情况11党支部每季度至少召开一次党员大会,每月至少召开一次支委会和党小组会,每季度至少上一次党课;部门主要领导每年至少要给党员上一次党课;积极开展“微型党课”,提高党课质量。部门主要领导、负责联系的院领导(或分管院领导)每年至少给全体党员上一次党课得1分;每缺一次扣0.5分。定期开办“微型党课”,每年不少于2次得1分,每缺一次扣0.5分。制定的党员学习教育培训计划与“三会一课”制度、党员集中学习日制度紧密结合,切合部门实际,学习内容突出政治学习和教育
2、,突出党性锻炼,教育载体以专题学习为重点,网络学习、主题实践活动为辅得3分。没有按时制定计划不得分,计划不符合要求酌情扣分。按计划组织党员开展学习教育得2分。每少一次扣0.5分。对党员学习教育成效进行测试得1分。否则不得分。“两学一做”学习教育常态化制度化情况10党支部按照关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案(威职党办字20162号)的规定要求,依托“三会一课”等基本制度,制订党员学习教育计划,党员集中培训不少于24学时。部门科级以上干部还要利用“齐鲁先锋”在线学习平台,加强党的基本理论和新政策新理念的学习,处级干部完成50学时、科级干部完成80学时得2分。未完成学时任务的,一人次扣0.5分。对党员是否按照“四讲四有”标准做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格进行满意度测评。满意度超过95%得2分,否则每低一个百分点扣0.1分。党支部年初组织党员进行承诺并在一定范围公开得2分。没有在部门公示栏(或宣传橱窗)、网站(或QQ群)等平台向党员群众公开扣1分;书面承诺每少一人次扣0.5分;承诺内容不符合要求,每人次扣0.1分。党支部制定了党员积
3、分量化考核标准,每半年组织党员对照承诺内容进行对照检查得2分。没有制订考核标准扣1分;检查情况没有形成书面评分结果扣0.5分;检查没有与组织生活会、民主评议党员等结合进行扣0.5分。党员目标管理制度落实情况6党支部实施党员承诺践诺制度,组织全体党员围绕参加组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等方面制定年度承诺,每半年对完成情况检查一次。组织党员开展志愿服务活动,每年每名党员至少参加一次公益类志愿服务活动得2分。没有统一组织志愿服务活动不得分;无正当理由不参加的,每有1人次扣0.5分。能够按照制度规定的程序和规范按时召开组织生活会,开展批评与自我批评,会议记录完整与实际相符得3分。未按时召开不得分;会议程序不规范扣0.5分;会议记录不详细、不规范,未有会议影像资料的,扣0.5至1分。党委班子成员、总支班子成员均能参加组织生活会得3分。每少一人次扣1分;其他党员无正当理由缺勤,每有一人次扣0.5分。组织生活会制度落实情况8年内,党支部召开两次组织生活会,第一次在“七一”期间召开,第二次在12月上旬召开,如有特殊要求,以党委通知为准。党委班子成员和党总支班子成员要自觉参加所在党支部(党小组
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