花木盆景杂志社党支部201x年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告

1、花木盆景杂志社党支部201x年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告201x年是我省林业系统改革发展不平凡的一年。全面从严治党结出丰硕成果，绿满荆楚行动取得阶段性重大胜利，各项改革与发展重大举措正在稳步推进。我作为省林业厅直属单位领导班子成员，有幸亲自参与并见证了这一历史进程，收获有二：一是亲自参与绿满荆楚行动督办有感，撰写了5000余字的题为绿满荆楚行动的重大战略意义的论文在学术期刊公开发表；二是通过亲自参与这一过程，使自己的党性得到了进一步锤炼，能力得到了进一步提升，工作的热情得到了进一步激发，从而使得自己在如何抓好党建、履职尽责上有了凭借、有了动力、有了底气。以下是201x年杂志社主要党建工作的简要汇报，敬请各位领导和同志批评指正。一、主要工作（一）抓学习，充电补钙，夯实党建工作思想基础我们党是学习型政党。学习是全党提高认识、统一思想、与时俱进的重要法宝，同时也是抓好党建的金钥匙。我们抓学习坚持三结合原则：以“两学一做”活动为主线，统一学习与自我学习相结合，以统一学习为主；党员学习与全员学习相结合，互相促进；理论学习与业务学习相结合，互不偏废。我们抓学习坚持内容与形式的统一。以我

2、们面临的实际情况为出发点，以我们要解决的问题为导向，以我们要达到的目的为归属。鉴于花木盆景杂志为社会性与专业性相统一的纸媒，对从业人员政治意识和素质要求较高，我们采取领导领头学、党员带头学、职工全员跟进学的梯队模式，不拉下一人。对于各部门非党员的主要负责人和其他各重要岗位工作人员，在学习上与党员同等要求：同样要求记学习笔记，同样要求撰写学习心得，同样要求在会上交流发言。在抓学习的进程中，我们严格把握两个重点，重点一是按规定学党章、学系列讲话及中央和省委有关文件。重点二是学习林业厅党组有关文件及刘新池厅长的所有讲话，通过学习，强化向党组的看齐意识，把杂志社的工作统一到党组的中心工作中来。除了我们自己组织学习讨论外，还组织与兄弟支部厅机关办公室支部一起集体学习，交流学习心得。从中我们学到很多好的经验和作法，对今后杂志社支部的党建工作具有重要的启迪意义。今年，杂志社支部共组织集体学习24次，党员干部撰写心得体会20余篇，专门开办“两学一做”专栏供大家学习交流。通过狠抓学习，广大党员锻炼了党性，始终保持政治上的清醒和坚定，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在省林业厅迎接省委巡视组

3、巡视期间，保持了单位的稳定。（二）抓制度，建章立制，夯实依规治党的制度基础全面从严治党必须坚持思想建党和制度治党的紧密结合。我们党从成立之初就十分注重讲规矩、守纪律，因而在九十多年的革命和建设实践中凝聚了党心，赢得了民心，形成了无坚不摧的领导核心。对此，杂志社支部紧紧抓住依规治党这个党建工作的牛鼻子，将狠抓制度建设作为2016年党的建设一项重要基础性工作。在制定制度过程中，我们本着精炼、管用的原则，在集体领导和民主决策上，重点完善和修订了“三重一大”制度；在加强内部管理上，我亲自起草请假与考勤管理制度；参照省厅财务管理制度汇编，亲自起草财务管理制度；在如何过好党员民主生活方面，我们严格执行 “三会一课”制度；在抓经营、鼓励创收方面，亲自执笔起草广告与支持协办奖励制度。此外，为规范从业人员的行为，还制定了其他从业行为的规定等。经过一段时间的制度建设，杂志社在几个基本方面做到了有章可循，各方面管理逐步走向严格和规范，使杂志社的平稳发展有了可靠的制度保证。（三）抓作风，强本固基，夯实党建工作的群众基础党的作风建设是党的思想、组织、制度建设的综合表现。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的

4、生死存亡。党的十八大以来，中央政治局从审议通过改进工作作风、密切联系群众的八项规定开始，从专项治理到建章立制，从开展群众路线教育活动到落实“三严三实”要求，从治标到治本，作风建设向纵深推进，这是从最广大的层面上对党的建设的强本固基。一段时间以来，在杂志社干部队伍中存在着不关心职工诉求，脱离群众；安于现状，不思进取；为官不为，不敢担当等，特别是“不严不实”的问题树倒根存。对此，杂志社党支部坚持问题导向，把抓作风建设作为2016年党建工作的关键抓手，专题研究和部署。一是所有支委成员统一认识。我们一致认为作风问题实质上是党性问题，是党员干部特别是领导干部“为了谁、依靠谁、我是谁”党性原则的直接体现。二是召开专题民主生活会，进行批评和自我批评。分析产生上述问题的原因，列出作风问题的负面清单及整改措施和时间表。三是坚持以上率下。在作风整改中，领导班子及支委一班人从自己做起，从自己分管的部门和工作改起。四是经常抓、深入抓、持久抓。经常抓就是不搞“两张皮”，不搞 “一阵风”，针对作风问题负面清单，跟踪整改。深入抓就是敢较真、见实招。踏实留印、抓铁有痕。对存在的作风问题扭住不放，一步一个脚印，扎实推进

5、。持久抓，就是对行之有效的措施、办法固化，形成制度，牢记作风永远在路上，建长效机制。通过一年的努力，“四风”问题已基本得到遏制，“不严不实”问题已有所好转。“三公”经费大幅下降，内部控制及管理基本规范，民主集中制原则得到贯彻执行。同时对于在作风建设中存在顽疾严肃处理。2016年对于一名不遵守新闻从业规定的干部进行了通报批评，对于一名拒不服从工作安排的干部解除了劳动合同，相关责任领导在支部大会上作出了深刻检讨。（四）抓廉政，正本清源，营造风清气正的工作环境我们党长期执政面临最大的挑战是拒腐防变的问题。而一个单位的党组织是否具有战斗力，能否发挥领导核心和政治保证作用的关键是看其党委一班人能否廉洁从政，全心全意为群众和职工办实事。为此杂志社党支部按照省林业厅党组的统一部署，将廉政建设作为领导班子建设和干部队伍建设的重点内容之一。一是落实责任。比照省林业厅对厅直单位责任状，将廉政责任落实到财务、办公室、资产管理及经营等存在廉政风险的部门。二是严查问题。为了配合省厅做好迎接省委巡视组的巡视，我们在省委巡视组进驻之前，专门聘请财务审计专业机构对我社20132015年财务情况进行严格自查审计，并征求

6、其整改意见。三是坚决整改。对于票据不规范、无明细的，一律按要求由当事人到原出票单位补充完整和规范；对于个人违规报销的费用，无论是谁一律清退，并且以会议纪要及签报 的形式留下整改痕迹。四是全面规范。根据自查和整改进程中存在的问题，我们查漏补缺，对单位各项管理工作进行了全面规范。目前，各项工作基本做到了规范化。二、主要问题及2017年工作（一）主要问题一是抓党建与抓经营存在脱节现象。杂志社党支部在如何指导经营活动上缺乏好的对策、办法和抓手。二是在做好杂志社本身工作时，作为省林业厅直属单位如何融入到林业厅的中心工作中来，为党组分忧缺少好的思路。三是从长远发展看，队伍建设还有很大差距。主要表现为编辑记者及管理队伍职称结构偏低。按国家新闻广电出版总署规定，副总编及副社长以上人员原则上均需要新闻或相关专业副高以上职称，而目前只有两人具有副高职称。编辑部正、副主任等原则上需要中级以上职称，而目前杂志社只有50%的人员具备相应条件。（二）2017年主要工作一是以“两学一做”活动为主线，牢牢抓住学习这根弦不放松，统一全社思想，切实强化“四个意识”。二是按刘厅长在务虚工作会议上的指示，把创收工作放在一切行政工作的首位，把经营创收工作抓上去。三是狠抓企业文化建设，凝聚共识，建立积极向上、和谐及富有特色的企业文化。四是从单位长远利益着眼，加强队伍建设，培养一支高素质的编辑记者队伍和一支高效精干的经营创收队伍。五是把好廉政建设的关口。以进一步规范和完善各项制度为抓手，依规治党，制度治党。

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