世界咖啡在培训项目验收环节中的应用
5页1、一、世界咖啡技术简介世界咖啡是行动学习经典技术。其主要精神就是“跨界”,不同专业背景、不同职务、不同部门的一群人,针对数个主题,发表各自的见解,互相意见碰撞,激发出意想不到的创新点子。在研讨中团队成员冲破固有信念实现团队创新。我们来看看世界咖啡的七项原则:l 明确会谈内容 l 创造热情友好的氛围l 探索相关问题l 鼓励每个人的投入/贡献l 吸收多元文化,接受不同观点l 共同审议不同的模式、观点和深层次的问题l 收获、分享共同成果从七项原则中我们就可以体悟到,一个培训项目的顺利开始到完美结束,最终的结果就是要将实际工作中的业务问题作为落脚点,在实现能力提升的同时,解决企业的业务问题。这也实现了培训项目的实效性。二、世界咖啡技术案例解析现用具体案例来阐述世界咖啡在培训项目验收环节的应用。(一)案例背景第一个案例是某国际发电股份有限公司拟于2012年下半年开展基层单位领导班子领导力提升培训班,我们与该公司国际发电干部处相关领导的详细沟通,了解到此次培训班的背景并设计了培训方案,内容为:第二个案例是某烟草公司中高层管理人员2012领越跨界学习项目,我们根据企业组织能力有三个支柱,一是员工能力,
2、二是员工思维模式,三是员工治理方式。设计了这次的培养项目,具体内容如下(具体目标省略):(二)世界咖啡在培训项目验收的应用好处以往培训项目的最后一天验收,都是设计成学员分享、作业验收、领导讲话,这次是将世界咖啡技术引入到培训项目验收中,通过周密的设计,在实施完成后,得到了学员的一致好评。世界咖啡技术应用到培训项目验收阶段,实施后,我们总结有以下几点好处:l 学习方式新颖、容易掌握,学员感觉通俗易懂,并很容易上手。l 学习气氛和谐热烈,能够充分发挥学员的能动性,并碰撞出更多的思想火花。l 可以对前几天学习的内容再进行深入的研讨和复习,加深记忆和思维的深度。l 通过实际案例的研讨将学习的内容应用到企业实际业务中,让培训更实效、更落地。l 过程中研讨出的解决方案和行动计划马上就可以执行,将学习的内容立竿见影。(三)世界咖啡技术在项目验收应用流程解析1、明确汇谈内容培训项目经过前几天的培训、参观、研讨后逐渐形成,原则是和企业的实际问题相连接,不但提升了能力,同时还解决了实际问题。电力企业最后研讨的内容为:l 如何实现从战略到执行? l 如何实现电力企业危机处理和预警? l 如何营造积极向上的组
《世界咖啡在培训项目验收环节中的应用》由会员晴***分享,可在线阅读,更多相关《世界咖啡在培训项目验收环节中的应用》请在金锄头文库上搜索。
6.行动学技术——如何反思
如何激发需求
行动学习研讨主题描述表(示例)
行动学习操作指引
19.行动学习案例应用解析:提升战略思维 重塑业务模式
13.行动学习应用案例:典型行动学习项目的设计与管理
14.组织能力发展之利器——国美培训体系与行动学习实践
15.打破部门壁垒 促进业务协同——行动学习促进无边界组织文化
世界咖啡在培训项目验收环节中的应用
世界咖啡操作手册
行动学习选题评分表WORD版
通过教练问题设定SMART目标
行动学习培训教室汇报布置
团队管理平衡轮
提问会议操作手册
2.行动学技术——再论如何选题
3.组建行动学习小组核心技术
《团队拓展活动》引导PPT
《管理者角色转换》培训课件PPT
以体验店为核心的零售经营模式
2024-02-23 13页
2024-02-23 15页
2024-02-23 6页
2024-02-23 7页
2024-02-23 10页
2024-02-23 7页
2024-02-23 9页
2024-02-23 4页
2024-02-23 5页
2024-02-23 6页