我国上市公司股权激励现状分析和发展建议
29页1、,二00二年五月,前 言,在我国,随着现代企业制度改革的深入和经理人市 场的逐步建立,企业经理人员的薪酬制度改革也就成了 当前深化企业改革的重要内容。从公开披露的信息来看, 目前我国的上市公司中已有相当一批企业实行了股权激 励计划,在一定程度上化解了我国企业激励严重不足和 约束疲软乏力的痼疾。, 谁在感受激励 激励方式花样繁多 股权激励 激励业绩 方案制定须量体 业绩股票 业绩指标 推行“激励”正当时,目 录,第 一 篇,谁在感受激励,实施了股权激励方式的86家上市公司,截止2001年底,占沪深全部上市公司的7.57%,分布于不同的行业和地区,分别采取了各种不同的股权激励模式以及激励对象。,一、股权激励倾向高科技行业 原因:核心人才是高科技公司的核心竞争力 1、以计算机软、硬件与生物医药行业最多,分别达9家,各占10.47%;纺织、农业、非金属矿物、文化、体育等行业均只有1-3家。 2、已实施股权激励的上市公司占行业上市公司总数的比例,通信服务、电子元器件制造、计算机硬件三个行业居前三位,分别达53.85%、40.00%和31.03%。,已实施股权激励上市公司行业分布统计表,行 业 公
2、司家数 占行业上市公司总数比例(%) 计算机软硬件 9 31.03 通信服务 7 53.85 电子元器件制造 8 40.00 电器机械及制造 5 13.51 生物医药 9 13.04 贸易代理 4 23.53 零售 4 6.90 公用事业 2 15.38 电力能源 4 9.30 房地产 6 15.79 交通运输 5 10.64 机械制造 3 5.36 石油、化工 2 9.09 家牧业 4 11.11 综合类 8 4.94 其他 6 4.88,二、发达地区人才价高,1、地区分布 86家调查对象共分布在23个省区,其中,广东15家,占17.44%;上海14家;浙江11家;北京6家;天津5家;湖北4家。以上六个省区共占总数的63.95%。 2、已实施股权激励的上市公司占本省区上市公司的比例 天津、广东、浙江三省市均超过为20%,其他省区基本都在10%以下。,已实施股权激励上市公司地区分布统计表,省区名称 公司家数占本省区上市公司比例(%) 广东 15 23.08 上海 14 10.69 浙江 11 21.57 北京 6 8.96 天津 5 26.32 湖北 4 7.14 江苏 3 4.92
3、陕西 3 12.5 湖南 3 8.82 四川 2 3.08 福建 2 4.88 甘肃 2 13.33 贵州 2 13.33 黑龙江 2 6.25 吉林 2 6.45 辽宁 2 3.70 山东 2 3.39 广西 1 5.88 河南 1 3.85 江西 1 5.56 内蒙古 1 5.26 宁夏 1 10.00 新疆 1 4.76,三、股权激励范围向高管与骨干人员倾斜 86家调查对象中针对高管人员占30.14%,高管及骨 干人员占32.88%,全员激励只占17.81%。,已实施股权激励上市公司激励对象统计表激励对象 每股收益(元) 净资产收益率(%)高管 0.145 4.106高管与骨干人员 0.192 5.414中高管和骨干人员 0.187 5.182全体员工 0.198 5.523,第 二 篇,激励方式花样繁多,股权激励制度的具体安排因企业而异,在操作细节上稍加变化,就可以变化很多模式。以下是一此典型模式: 1、业绩股票 2、股票期权/股票认股权 3、虚拟股票 4、股票增值权 5、限制性股票 6、延期支付 7、经营者/员工持股 8、管理层/员工收购,第 三 篇,股权激励 激励业绩,主
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