体育技能培训机构评定规范评价指标
5页1、附录A (规范性)体育技能培训机构评定规范评价指标体育技能培训机构评定规范评价指标见表A.1。表A.1 体育技能培训机构评定规范评价指标一级指标二级指标三级指标评定要点评分办法内部管理(250分)(规范度)组织管理(50分)部门划分(20分)考察体育技能培训机构的部门划分的合理性机构具有行政、技能培训、学员管理、财务、安全保障、市场推广等部门,部门完备,每有一项得3分,最高分数20分。岗位设置(20分)考察体育技能培训机构的部门岗位设置的合理性机构各部门岗位设置、职责范围划分、人员分工等与培训业务内容科学匹配、高效合理,岗位设置合理得20分,岗位设置一般得15分,岗位设置欠佳得0-10分。组织建立(10分)考察体育技能培训机构的党团工会组织建立情况机构建立党团、群团组织的,每有一项得5分,最高分数10分。制度体系(170分)人事管理(50分)考察机构专、兼职从业人员数量及相关资质情况1.专职教练员(签订两年以上工作合同)每人得1分,兼职教练员(签订短期工作合同)每人得0.5分,最高25分。2.所有教练员中,高级职称或技师及以上资格的教练员占比10分。3.除教练员外,在职人员具有相关从业
2、资格认证、专业学历、工作履历(签订两年以上工作合同)的占比10分。4.专职教练员中,最高资质为国家级/具有国家级协会培训合格证/国家队退役运动员加5分,高级/省级体育部门培训合格证/省队4分,一级/市队3分,二级/省级协会或市级体育部门培训合格证2分,三级1分,不累加。财务管理(40分)考察体育技能培训机构的最近一年的财务管理情况机构最近年度在财务制度建立、审批程序、资金管理、合同管理、纳税规范、预算管理等方面表现良好,需提供年度审计报告。有近两年审计报告得10分,财务制度每项得5分,总分不超40分。流程管理(40分)考察体育技能培训机构的业务流程管理情况建立清楚的业务流程,包括在学员招募、学员登记管理、教练员安排、学员考核鉴定、结业、投诉管理等方面有操作规范,每具有1个环节得8分,最高40分,无规范说明不得分。表A.1 体育技能培训机构评定规范评价指标(续)一级指标二级指标三级指标评定要点评分办法内部管理(250分)(规范度)制度体系(170分)安全管理(20分)考察体育技能培训机构的安全管理情况安全管理方案齐全,有安全教育培训、安全设施和设备、职业病防治举措、隐患排查、事故应急预案
3、,每具备一项得5分,最高20分,无安全管理方案不得分。档案管理(20分)考察体育技能培训机构对培训业务的档案管理情况具有培训档案备份,留存教案、学员学程安排、培训规程、学员成绩、学员结课反馈等,每具备一项得5分,最高20分,无不得分。办公场所(30分)办公场所(30分)考察体育技能培训机构办公场所的所属权情况1.办公场所是自有产权,得分为:自有产权占比30分。2.办公场所为租赁,得分为:期限(年)3分,最高30分。项目运作(250分)(专业度)资源储备(90分)培训空间(30分)考察机构具有的培训场所资源情况培训场所同一时间最多容纳学员人数0.2分,最高30分。累计最高30分。设施器材(40分)考察机构具有的培训设施器材情况体育技能培训设施器材的充足程度、适用性、先进性和更新频次。1.设施器材覆盖的项目类别2分,最高10分。2.同类设施器材的平均数量0.5分,最高10分。3.近一年更新设备占总量比重10分,最高10分。4.设施器材资产投资比上年增加比率10分,最高10分。累计最高40分。合作单位(20分)考察机构具有的合作组织资源情况与学校、企业、协会、社团合作情况。一年内每具有1家合
4、作单位加4分,最高20分。培训经验(110分)信息展示(10分)考察机构在培训场所的信息展示情况在培训场所的显著位置公示服务信息,包括但不限于培训范围、教练员资质、入学条件、课程设置、学习时限、收费标准。每项得2分,最高10分。培训设计(20分)考察机构与培训项目相对应的培训方案设计1.具有与培训项目相对应的培训计划,包括大纲、教材、课程框架、教案、培训方式方法、课表等,满足得10分,每缺一项扣1分。2.项目培训的教学(培训)计划、大纲和教材符合国家有关标准,满足得5分。3.自编的培训计划、大纲和教材经过专家论证,满足得5分。表A.1 体育技能培训机构评定规范评价指标(续)一级指标二级指标三级指标评定要点评分办法项目运作(250分)(专业度)培训经验(110分)培训管理(10分)考察机构对学员进行培训管理的规范性学员培训协议、档案、考核及评价应符合国家有关标准;符合GB/T 29359、GB/T 26996标准中的相关要求,得10分,不达标不得分。学员人次(30分)考察机构上年度日均培训学员人次年度培训总人次/3650.5分,最高30分。学员成绩(40分)考察机构三年内培训学员所取得的
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