公司企业文化管理制度-新修订
5页1、公司企业文化管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强公司企业文化管理, 塑造推动金世源发展的企业 文化,鼓舞和激励公司员工,特制定本制度。 第二条 本制度对企业文化发展的内容与实施做出规定, 是金世 源开展企业文化工作的依据。 第三条 本制度一经制定,公司全体员工必须遵照执行,公司员 工依照本制度享有相应的权利,同时也必须履行相应的义务。 第二章 企业文化管理机构 第四条 公司企业文化的管理机构包括公司总经理办公会和公 司办公室。 第五条 公司总经理办公会是公司企业文化管理的最高决策机 构,其职责包括: (1)审议确定公司企业文化核心内容; (2)审批公司各项企业文化管理制度; (3)审批公司企业文化发展规划; (4)审批公司企业文化年度工作计划; (5)对公司企业文化的各项重大事项进行决定。 第六条 公司办公室是企业文化管理的执行机构,在公司总经 理的领导下开展工作,其职责包括: (1)研究和制订公司企业文化核心内容; (2)制订公司各项企业文化管理制度; (3)制订公司企业文化发展规划; (4)制订公司企业文化年度工作计划; (5)制订公司对外宣传规范,并监督执行; (6)组织进行
2、对公司企业文化重要议题的相关研究; (7)开展公司对外企业文化宣传,组织公司企业文化活动。 第三章 企业文化理念管理 第七条 金世源文化理念是指公司的企业愿景、企业使命、核心 价值观、经营哲学、管理思想等企业文化核心内容。 第八条 金世源办公室是公司企业文化理念的执行机构,办公 室应充分调研国内外先进文化,总结金世源的经验和特点,研究制订 符合金世源发展战略的企业文化核心理念。 第九条 办公室在开展企业文化工作中, 应深入实际调研分析, 了解员工的思想动态,分析公司所处产业的特点,广泛听取员工的意 见和建议,提高金世源企业文化的核心思想,使公司的企业文化理念 能够切合企业实际,对公司的发展起到重要的推动作用。 第十条 公司各部门应为公司办公室的工作提供充分支持和密 切配合,积极提供建议和意见。 第十一条 公司总经理办公会会负责对公司企业文化理念进行 审议和确定;总经理办公会审议确定的公司企业文化理念将作为金世 源企业文化工作开展的依据。 第四章 企业文化制度管理 第十二条 金世源企业文化制度是公司企业文化理念的表达和 规范,必须与企业文化理念保持一致。 第十三条 金世源的企业文化制度系
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