2020年大学生寒假社会实践心得体会:企业认证实践(可编辑)
11页1、 2020年大学生寒假社会实践心得体会:企业认证实践SA8000认证是件新事物,新事物的出台总要有一个接受和适应的过程,在此中会存在许多问题。文章介绍了SA8000 ,客观陈述了企业对这“新贸易壁垒”的反应和意见,并对从中反映出来的问题进行分析探讨,提出相对的建议。那何谓SA8000?SA8000系国际性社会责任验证标准,于1997年8月由CEPAA依据国际劳工组织公约,世界人权宣言及联合国儿童权利公约的内容发展制定,其标准内容与ISO9000或ISO14000有相同的验证体系。SA8000标准的要求包括:1,童工 2,强迫性劳工 3,健康与安全 4,组织工会的自由与集体谈判的权利 5,歧视 6,惩戒性措施 7,工作时间 8,工资 9,管理体系其实这在很大程度上与我国劳动法是不谋而合的。在劳动法的第四,五,六,七,九,十一章中分别到了劳工的工作时间和休息休假;工资保障;劳动安全与卫生;女职工和未成年工特殊保护;社会保险和福利;监督检查。它的宗旨是赋予市场经济以人道主义。因而SA8000在我国还是具有可参照性的。SA8000给实际生产生活所带来的好处:1, 减少国外客户对供应商的第二方审
2、核,节省费用;2, 更大程度符合当地法规要求;3, 建立国际公信力;4, 使消费者对产品建立正面情感;5, 使合作伙伴对本企业建立长期信心。截至2002年8月26日,全世界共有27个国家的150家组织获得了SA8000认证证书。从获证组织的洲际分布看:亚洲最多,有14个国家的92个组织,占总量的61.3%;从获证组织的国别分布看,中国最多, 10个行业的34个组织获得认证,占总数的22.7%;但从总的对外出口企业看,在长江三角洲等地通过该认证的企业并非多数,他们把SA8000称为新一轮的贸易壁垒。不实施该标准主要有成本的问题,SA8000有三种成本:评估现有状况、制定系统原则和程序、控制和记录所需的时间成本;补救措施;第三类认证审查和不断进行的控制和监督审查。又有企业人士戏称SA8000是劳动者之福,出口企业之“灾”,那到底情况如何?企业对SA8000的认证有什么看法和意见?我们根据对六家出口企业的调查进行进一步的分析研究。一, 观念传统,没有超前的意识在我们调查的这六家企业中,大家或多或少都对SA8000了解一些,但无一家进行了SA8000的认证,且在今后的一段时间内也不打算对其进行
3、认证,看来SA8000的实施任重而道远。杭州世源医疗辅助用品有限公司是我们去的第一站,它位于杭州市余杭经济开发区,是世源公司下属的一个子公司。世源公司是美国在华的独资公司。世源(中国)已通过ISO国际质量体系认证,在生产管理上,严格按照美国FDA标准,并通过了FDA认证,德国EN认证和ISO重新认证,再结合引入ERP系统实施,产品远销欧美。但就是这样一家成品合格率高,管理规范的企业,其人力资源部主任直言不讳地坦露,关于SA8000在网上看过一些材料,觉得和劳动关系的法律法规基本一致,没有单独认证的必要,且现在上级没有文件下达,客户也未对该项提出要求,因而对SA8000的认证暂不作考虑。不过他也同时提出如果有要求要实施或者别的企业开始搞了,那他们也会着手进行。而世源的供应商航民非制造布,属于民政福利企业。也是一家技术密集型企业,现已通过ISO14000,ISO9000的认证。设备由德国进口,产品销往全国各地,主要出口美日韩。它倒对SA8000认证有主动意向。这样对SA8000认证有初步意向的只占总调查公司的20%。二, 利益第一,员工第二杭州世源医疗辅助用品有限公司像社会上的大多数企业一
4、样,实施成本薪酬体制。行政管理人员是进行谈判协议工资,而操作工人则是最通用的计件制,也就是工人工资看的是绩效。目前,公司在职员工50-240人,虽然不提倡加班,但工资看的是绩效,工人为多赚钱,“自主加班”也不容避免。在走访省总工会保障部的张老师时,他曾经提到,因为社会上就业人数是供大于求,职工特别是外地务工人员急于找工作,自我保护意识差,愿意盲目加班。因而科学地计算计件工资的含量就显地尤为重要,在成立工会的企业中,工会会同企业协商确立合理的单价。而在劳动法第四章第三十七条也明确规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应对工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。杭州世源医疗辅助用品有限公司在管理上提出要尽量做到“人性化”,到目前为止,只有一女工因为工资问题到劳动局进行投诉,情况还算可以。而金山公司杭州分公司的张斌经理也提出了“以认为本”的管理核心。下面根据SA8000的有关要求,比照劳动法,对调查现实进行分析:1, 童工,女工,特殊务工人员SA8000要求不能雇佣童工,男女应同工同酬。而劳动法也对女职工和年满16周岁,未满18周岁的未成年工有特殊劳动保护的条例。杭州世源医疗辅助用品有限公
《2020年大学生寒假社会实践心得体会:企业认证实践(可编辑)》由会员雨水分享,可在线阅读,更多相关《2020年大学生寒假社会实践心得体会:企业认证实践(可编辑)》请在金锄头文库上搜索。
魏书生《多改变自己,少埋怨环境》的启示
高考语文(2021年)一轮复习专题三文学类文本阅读第1讲考点4分析鉴赏小说的语言-教学设计
高考语文(2021年)一轮复习专题三文学类文本阅读第1讲考点1分析鉴赏小说的形象-教学设计
高考语文(2021年)一轮复习专题三文学类文本阅读第1讲考点3分析鉴赏小说的环境-教学设计
鹤壁市黎阳中学初中部2020学年人教版七年级上月考数学试卷
部编版本小学五年级的四季之美教学实录总结.doc
课时达标检测(二十八)等比数列及其前n项和
课时达标检测(四十八)随机事件的概率
雷切尔_卡森《寂静的春天》在线阅读
部编人教版六年级道德与法治下册《第九课:日益重要的国际组织》知识点归纳
谈谈《红楼梦》第三回的人物出场描写(李希凡)
高考语文(2021年)一轮复习专题三文学类文本阅读第1讲考点2分析鉴赏小说的情节-教学设计
鲁滨逊漂流记(节选)课时练
苏教版语文七年级上册《往事依依》导学及答案
高中语文必背古诗文汇总
部编版本小学二年级的下册的语文第四单元总结复习总结复习.doc
高考语文(2021年)一轮复习专题三文学类文本阅读第2讲考点4分析鉴赏散文的形象-教学设计
部编版猴王出世教学设计
采矿工程实习总结三篇.doc
高中英语必修一课文概要写作
2024-03-02 14页
2024-03-02 16页
2024-03-02 70页
2024-03-02 55页
2024-03-02 67页
2024-03-02 52页
2024-02-08 23页
2024-01-29 11页
2024-01-29 11页
2024-01-29 12页