xx“两新”组织党建工作总结
8页1、xx“两新”组织党建工作总结 xx“两新”组织党建工作总结xx“两新”组织党建工作总结 xx“两新”组织党建工作总结 (xx年11月) 按照*市委组织部的统一部署和要求,今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作,突出固本强基、开拓创新,集中精力抓基础、抓要事、抓突破,全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作总结如下: 一、强攻猛进抓基础,不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面 我们紧紧围绕建设活力和谐企业,坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点,不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面,为开展党的工作创造条件。专门制订下发了*市xx年非公有制企业入党积极分子培养计划,要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍,截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况,根据省委组织部的要求,组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作,认真摸清底数
2、,建立资料档案,实行台帐管理。同时,还在全市非公有制企业集中开展了“隐型党员梳理月”活动,着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫,切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名,其中有144名党员出具了党员证明信,有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“两新组织发展到哪里,党的组织就建到哪里”的工作思路,积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法,切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于第16月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动,积极创造条件,采取有力措施,全力做好职工100名以上企业党组织的组建,为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个,共发展党员4300名。 二、舆论造势抓氛围,努力提升非公有制企业党建工作的影响力 三、统筹兼顾抓和谐,充分发挥党组xx“两新”组织党建工作总结 xx“两新”组织党建工作总结织在建设活力和谐企业中的积极作用 根据*市试点工作方案和*的实际情况,今年我们确定在瑞立集团、华峰集团、超阳集团、华尔
3、达线缆公司、振中工程机械公司、嘉利特荏原泵业公司等6家企业开展了“以建设活力和谐企业为目标,推进非公有制企业党建”试点工作,并取得了良好成效。试点实践中,我们按照“融入企业发展源流、主导企业文化建设、优化人力资源配置、加强内外关系协调”的工作思路,不断拓宽企业党组织作用发挥的途径,突出试点活动开展与企业生产经营的有机统一,进一步增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。 (一)着眼于增强企业发展活力,引导党组织大力实施党员人才工程。一是把党员培养为优秀人才。结合党组织和企业对人才的共同需求,将党员培养教育纳入企业人才总体培训框架,同步规划,同步实施,逐步把企业党员培养成敢于争先的强手,应用科技的能手。如超阳集团有限公司党总支注意克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题,建议公司从实战出发,开展各工种各岗位的“大练兵”“大比武”活动,促进了党员成才,职工成长。二是把党员骨干培养成管理人才。从畅通推荐渠道、构建推荐平台入手,要求企业党组织及时将党员人才向企业决策层推荐。如瑞立集团有限公司党委认真抓好企业骨干队伍建设,努力提高党员在企业中上层人员比例,做到党政交叉任职。在企业21人组成的领导班子
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