【精品文档】职业概论与职业心态
40页1、职业概论与职业心态,20%,80%,知识和技能,心态,职业的成功,第一部分:职业概论 第二部分:心态篇,第一部分:职业概论,我们选择一种职业就是选择一种生活 我们选择一个企业就是选择一种未来,职业的概念: * 职业是提高和发展 * 职业是专业 * 职业是生涯中工作的延续 * 职业是相关角色的延续,职业类型,E,S,B,I,我,职业,企业,期望,抽象,具体,企业与个人是靠职业来联结,靠期望来维持,支点,个人 期望,组织 期望,高,低,高,低,职业生涯五阶段理论唐纳德 休伯,成长期(014岁) 探索期(1524岁) 确定期(2544岁) 保持期(4564岁) 衰退期(65岁以上),培训管理者的发展阶段,培训 管理 者,讲师,咨询 顾问,思考: 1、作为培训管理者,你是怎样理解培训这个职业的? 2、你是怎样理解企业对培训管理者的期望?,第二部分: 心态篇,游戏: 1、用六根火柴摆成彼此相连的四个 等边三角形。,2、工艺店出售红白相间的玻璃串珠, 每串12个,用钢丝串连。其中有一串, 发现多装了一个白珠,而相关的位置是: 白-红-白-红-白-红-白-白-红-白-红-白-红 如何在其他各珠原位不
2、动,且不改换钢丝 的条件下,取下那个多装的白珠?,改变,培养,成功,认知,面对改变我们会怎样?,舒适区 (习惯和已知 的领域),不 安,紧 张,焦虑,害怕,明确 动力,确定目 标并铭 刻在心,改变 习惯,积极 的态度,有益 的自我 谈话,成功之轮,明确 动力,确定目 标并铭 刻在心,改变 习惯,积极 的态度,有益 的自我 谈话,我是个什么样的人?,潜意识,创造性潜意识,意识,感知,联想,评估,决定,贮存 真理,贮存 习惯,保持心 智健全,创造动力 和能量,解决 冲突,思维过程,* 我们不是按照真正的现实,而是认同 的现实来进行思维和行动的。,* 排除盲点,FLY,盲点:令我们看到希望看到的、听到希望 听到的、 思考希望思考的东西。,* 阻碍变化、灵活和创造;,* 令朋友反目、夫妻分离、国家作战,固守,排斥,* 用不同的眼光看待世界,战胜盲点,* 答案就在眼前,只是我没看到而已, 但不久就会见到。,* 改变思维方式,自我谈话:在评定或估价自己的行时为 或者对别人对自己的评价作 出反应时向自己说的话自我 谈话对自我形象有决定性的 影响,自我形象:一个人在潜意识水平上的自 我认识和想象,是自
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