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领导考察材料(精选多篇)党建工作

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    • 1、领导考察材料(精选多篇)党建工作第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:行政领导考察材料第二篇:镇领导班子考察材料第三篇:级领导干部考察材料第四篇:市民政局领导班子考察材料第五篇:市民政局领导班子考察材料更多相关正文第一篇:行政领导考察材料*同志93年月被*党委任命为*党委常委、副*长,96年8月被*党委任命为*党委副书记、*长。从93年起到*工作担任副*长、*长至今已有年。十年来*同志全身心地投入到*的改革发展稳定的各项工作中,恪尽职守,尽心尽力,开拓创新,勤奋工作,*的事业不断推向前进,*的面貌不断发生变化,他做出了显著的成绩,凝聚着他全部的心血,深受*广大干部职工的好评。*同志政治上坚定,思想上上进,有很强的政治意识、责任意识、大局意识,善于把握大局、全局,始终保持清醒的政治头脑,思想敏锐,是非分明,贯彻执行中央和*的大政方针态度坚决,始终与党中央保持高度一致。对中央关于加强*工作的指示精神,对西部大开发的战略,对屯垦戍边历史使命,对如何从*实际出发,抓住机遇,深化改革,加快发展等有较高的认识。任*长7年,他带领*各级干部,紧密结合*实际,实践邓小平理论、“”重要思想,

      2、并形成了一整套行之有效的工作思路,为*今后的发展积累了宝贵的经验。*同志勤于学习,善于思考,有较丰富的理论知识和较高的理论水平。他平时不仅注重自已的政治理论学习,还经常要求各级领导干部一定要注意学习马列主义,提高辨别是非、解决和分析问题的能力。他把学习化为审时度势、总揽全局的本领,化为善抓机遇、善谋良策的能力,化为务实求真、开拓创新的水平,化为执政为民、造福百姓的热情。他具有顽强向上的个性,能够坚持原则,敢于开展批评和自我批评,坚持民主集中制原则,遇事能与班子成员交换意见,沟通思想,尤其在重大问题上,注意发扬民主,广泛听取意见。坚持经常下基层调研,倾听群众呼声,认真对待群众来信来访。作风正派,团结同志,严格要求自己,在干部群众中有较高威信。他有着强烈的事业心和责任感,有很强的敬业精神,为了屯垦戍边事业,为了致富职工群众,发展壮大*,他深感压力很大,担子很重,始终以食不甘味、夜不能寐的精神状态一心扑在工作上,放弃了许多休息时间,努力工作。他善于根据时代需要和实际情况,作出正确判断,志存高远,谋大事干大事,善于抓住干系职工富裕、全*发展的主要矛盾并提出解决问题的措施办法。他思路清晰,有大手

      3、笔,做大文章的气魄。*同志与*党委一班人认为*的发展必须有一个长远的发展思路,为此,他理论联系实际,在深入基层调查研究的基础上,审时度势,集中集体智慧,提出并不断完善*发展思路,形成了“强农兴牧、重工活商、深化改革、放宽政策、调整结构、发展庭院,种养加相结合,加快产业化进程,产供销一体化,加快城镇化建设,贸工农全面发展”的发展思路。实践证明,这条发展思路既符合上级政策,又切合*实际,更重要的是体现了全*广大干部职工的愿望。明确了发展思路,关健要采取有力的措施抓落实。几年来,*同志和*党委一班人紧紧抓住发展这个第一要务,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,坚持发展才是硬道理,发展才能解决一切问题的信念,面对*地处边远的自然条件差,基础薄弱的情况,不畏困难,奋力拼搏,经济社会保持了良好的态势。全*实现国内生产总值*.*亿元,比“九五”初的*.*亿元净增*.*亿元。国民经济连续几年保持较高增长,*年比上年增长*.*,*年比上年增长*.*,*年比上年增长*.*。资产总额由“九五”初的*亿元,增加到*年的*亿元,净增*亿元,增长*。资产负债率由上年的*.*,下降到*年的*,同比下降*.*个百分点。耕

      4、地面积*年突破*万亩,比“九五”初增加*万亩。*年总播面积*万亩,比“九五”末增加*万亩;抓住“引额济克”工程的发展机遇,南部由过去种植面积仅有*万亩,扩大到*年耕地面积达到*万亩,*年达到*万亩。牲畜饲养量*年达到*万头(只),比“九五”初的*万头(只)净增*万头(只)。“八五”末牲畜饲养量*.*万头(只),为地区的*/*,*年饲养量达到*.*万头(只),为地区的*/*强。职均收入职均收入*元(含庭院收入),比“九五”初净增*多元,比上年净增*元,增长*.*,积极推进各项改革,经济呈现出新的活力。落实土地承包长期固定不变和划分两用地的政策,两费自理,租赁经营和职工经营自主权不断扩大。单位全部实行了会计委派制,成立了统一采购中心。积极推行农机和牲畜作价归户。实行工业企业公司制改造,并从优势资源入手,组建集团公司,延长产业链。从真贯彻”* *”文件精神,对*家企业依法实施了破产重组,化解债务*亿元,*以上的破产企业重新启动,如停产*年之久的小麦淀粉厂当年投产当年实现盈利。为做大做强建材业,与伊力特合资联营的*万吨水泥股份有限公司开工兴建。加大经济结构调整力度。种植业结构从两元走向多元结构

      5、,经济作物播种面积不断增加,*年达到*.*第二篇:镇领导班子考察材料镇领导班子考察考核材料镇现有班子成员人。一正四副,其中书记兼人大主席1人,副书记兼镇长1人,副书记兼政协联络处主任一人,副书记、纪委书记1人,副镇长4人(含挂职副镇长1人),其它党委委员2人。班子成员中男7人,女3人,平均年龄36岁,35岁以下3人;全体班子成员均为大学以上文化程度(其中全日制大专以上文化程度4人)。整个班子年龄适中,老中青结构合理,文化程度、专业结构配置较优,该班子的主要特点是:一是决策民主,战斗力强。“一把手”在班子中威信较高,能够很好执行民主集中制原则。一班人扎根,班子成员都能独立完成党委交付的工作任务,在江北工业园发展、农业产业特色化推进、城乡一体化建设、抗旱防汛等工作中表现出了较强的战斗力,社会反响较好。二是管理科学,合力较强。班子主要领导基层工作经验丰富,在工作上有分工有协作,有安排有落实,日常管理做到了以制度管人,以法理服人,凡事做到了早安排,工作中有预见性、主动性较强。班子成员表率作用发挥较好。三是思路清晰,成效明显。一班人紧紧围绕实现全镇经济社会跨越崛起,建设幸福目标,深入调查研究,结

      6、合镇情,大胆调整发展思路,确立了五年内实现经济发展倍增计划、节能减排倍减计划、农村人口减半计划和社会保障全覆盖计划“四大计划”任务目标,重点实施产业崛起、碧水蓝天、两化推进和社会建设“四大工程”,强力引导打造新型工业强镇、特色农业大镇、区域商埠重镇、平安和谐城镇。在工作机制上进行了创新,推行了“三部”、“七组”、“一例”的工作运行机制。即成立镇综治维稳、“四防”、护林防火三个指挥部;工业、农业、财经、党建、城建、安全生产和综治维稳等七个领导小组;坚持班子成员每月28日例会制度,提高了工作运转效率。经过半年的实践,取得了明显成效,全镇经济社会呈现出强劲的发展势头。2020年,镇实现工业总产值80亿元,增加值24亿元,财政收入8600万元,同比分别增长25%、41.2%、28.6%和21%。城镇居民人均支配收入和农民人均纯收入分别达到035元和7866元,年均分别增长%和9.5%。在经济快速发展的同时,社会事业、人民生活、党的建设等方面也取得了全面进步,群众评价很高。四是严格自律,勤政廉政。该班子全体成员,不论职务高低,均能做到以身作则,率先垂范,并严格遵守规章制度和各项纪律,未发现有吃拿

      7、卡要等不良现象,得到了全体干部群众的拥护。2020年月30日第三篇:级领导干部考察材料级领导干部考察材料同志自年以来,历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来,勇于担当,履职尽责,在不同的工作岗位上均取得了突出业绩,是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。立场坚定,头脑清醒,政治素养高。能始终和党中央保持高度一致,坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策,严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰,具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识,理论水平高,知识面广。眼界开阔,思路清晰,工作业绩实。抓工作思想解放,能够站在全局高度考虑问题,把握方向。担任统战部长期间,明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路,促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间,围绕区委中心工作,搞好协调服务,促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来,长期分管经济工作,熟悉经济运行规律,工作思路明晰,重点突出,成效明显。沉稳大气,作风务实,领导能力强。该同志性格沉稳,为人谦和,作风扎实,在群众中具有较高威信

      8、。善于抓大事,抓关键,对分管部门敢于放手、充分信任,在重大问题上敢于承担责任,善于调动分管部门的积极性,具有很强的领导能力。为人正派,清正廉洁,群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养,顾大局、讲原则,严自律,注重摆正自身位置,时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定,严格要求自己及家属和身边工作人员,无不廉洁行为。不足之处:理论学习的系统性有待进一步增强第四篇:市民政局领导班子考察材料市民政局领导班子考察材料市民政局现任领导班子由人组成,党组书记、局长,副局长、,党组副书记、纪检组长。经考察,我们认为市民政局现任领导班子是一个团结民主、开拓进取、务实高效、勤政廉洁的班子,党组班子成员都能立足本职工作,恪尽职守、踏实工作、相互团结、以身作则,有力推动了民政工作的创新发展,也得到了全局广大干部职工的一致好评。主要表现在以下几个方面:一、注重思想建设,领导班子政治素质较高。建立了理论学习的长效机制和理论学习领导责任制,每年年初制定理论学习计划,主要领导在学习中认真履行职责,亲自确定主题,审定学习计划,主持集中学习。在学习方法上,严格执行中心组学习制度,每月集中

      9、学习一次,每次12天,全年理论学习不少于20天。健全了请假制度、签到制度、学习通报等制度,把学习情况纳入每年的干部考核及个人述职。在保持共产党员先进性教育活动中,党组成员除参加党组中心组学习外,坚持以普通党员的身份参加所在支部的学习和评议活动,带头上党课,带头深入剖析,带头制定整改措施,做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。(请你继续关注)二、班子成员团结协作,有较强的凝聚力和战斗力。班子成员都能深刻认识到团结的重要性,一切从大局出发,自觉服从大局,大事讲原则,小事讲风格,做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时相处团结不结团,维护班子权威,确保政令畅通。“班长”有高姿态、高风格,能主动搞好与副职之间的关系,班子其他成员能主动配合,积极支持“班长”的各项工作,充分发挥出领导班子的整体效能,取得了最佳的整体效益。三、民主集中制得到了较好落实,班子内部民主气氛浓厚。制定完善了党组会议事规则、财务管理制度、局长办公会议制度等一系列制度,对涉及目标计划、纪检监察工作及案件的查处、考核结果及评先选优结果的确定,还有大额资金的支出和各项民政资金的分配、财务预决算、基础性建设项目和固定资产的购置等重大事项,都坚持集体讨论,不搞“一把手”个人说了算。在干部选拔使用上,严格执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例的有关规定,严格坚持党管干部原则,进一步完善了干部实绩考核评价体系,严格落实末尾淘 汰制和谈话诫勉制度,加强干部队伍的合理配置,使民政部门领导班子和领导干部素质更加适应民政事业发展的需要。四、班子成员廉洁自律,党风廉政建设责任制得到了较好落实。党组一班人切实履行“一岗双责”,自觉执行党风廉政建设责任制,建立完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,层层分解任务,层层签订责任,并定期对处室、局属单位的党风廉政建设工作进行检查、督促,及时发现、解决存在问题,有力的保证了党风廉政建设工作的真正落实。班子成员严于律己,注重自警、自省,自觉接受广大党员干部的监

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