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（推荐）组织领导班子成员之间如何谈心谈话、如何记录范文

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（推荐）组织领导班子成员之间如何谈心谈话、如何记录范文谈心谈话，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，领导班子成员之间要主动剖析自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出于公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹沟通思想，增进了解、共同提高。组织领导班子成员谈心谈话记录表时间地点谈话人职务谈话对象职务谈话内容：按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”学习教育的认识，开展批评和自我批评。我先谈谈自己的体会。这次开展的“两学一做”学习教育，无论对机关部室还是个人来讲，都是非常难得的学习和提高自身素质的机会，通过这次活动增强了同事之间的团结、党的内部同志与同志之问的团结。对于我自己来讲工作效率提高了，学习到了许多新知识，工作积极性主动性进一步加强，同时也找到自己与身边其他同志之问的差距，使自己在今后工作中有了努力的方向。你平时工作很认真、很细致，责任心强，基本做得很到位。你对我工作上有什么意见，可以谈一谈。：你平时对我在工作和生活方面，鄱比较关心，你在工作中有责任心、奉献意识非常强，很值得我学习。对你有一点建议：在做好行政工作的同时要加强业务知识学习，对我们工作存在的问题能够及时指出。：提的建议非常好，我一定严格要求自己，利用一切可以利用的时问加强业务上的学习。

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