职工代表大会管理办法(2020年整理).pdf
14页1、 1 新窑煤业有限公司职工代表大会管理办法 第一章 总 则 第一条 为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指 导方针,更好地发挥职工代表大会作用,规范职工代表大会 工作机制,保障职工民主管理权利,维护职工合法权益,调 动和发挥广大职工的积极性和创造性,建设劳动关系和谐企 业,根据工会法 、 劳动法 、 企业工会工作条例 、 陕 西省企业民主管理条例及其他有关法律法规,结合公司实 际情况制定本办法。 第二条 公司所属各基层单位都应根据有关法律法规 建立健全职工代表大会制度,保障与发挥工会组织和职工代 表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益 等方面的权力和作用。 第三条 公司职工代表大会是公司实行民主管理的基 本制度,是协调公司劳动关系的有效载体,是职工行使民主 管理权利的机构。 第四条 公司工会委员会是公司职工代表大会的工作 机构,负责公司职工代表大会的日常工作,对贯彻执行职工 代表大会制度的情况进行监督检查。 结合公司实际,公司职工代表大会实行公司和区队(车 间)二级会议制度。单位人数在 100 人以上的建立职工代表 2 大会制度;不足 100 人的,建立职工大会制度。职工
2、大会与 职工代表大会具有同等效力。 班组民主管理的基本形式是班组民主管理会。班组民主 管理会由班组工会小组长主持定期召开。 第五条 公司职工代表大会接受公司党委的领导和集 团公司工会的工作指导,坚定不移地贯彻执行党和国家的路 线、方针、政策以及公司的规章制度,正确处理国家、企业 和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。 第六条 公司职工代表大会实行民主集中制。 第二章 职工代表大会的职权和行使职权的程序 第七条 公司职工代表大会对公司发展和生产经营重 大决策方案(包括拟订和修改企业章程、企业经营方针、长 远规划、年度计划、重大技术改造和技术引进计划、安全生 产管理、职工培训计划、资产增值方案和投资方案、企业年 度财务预决算方案、利润分配方案、工资改革方案,企业改 制等)以及其执行情况,行使审议权。其程序是: 1.在公司职代会召开前 7 天,公司行政将有关事项初步 方案或相应的工作报告交工会,由工会发给职工代表,广泛 听取职工的意见和建议,并由职代会各专门工作委员会综合 研究后,以书面形式反馈行政进行修改、完善。 2.公司行政主要领导代表行政向职工代表大会做工作报 3 告,提请职
3、工代表审议,大会主席团汇集各代表团的意见并 及时反馈给行政主要领导,必要时由公司行政主要领导对职 工代表审议的意见和建议做出说明。 3.在意见基本一致的基础上,职工代表大会通过表决做 出贯彻实施的决议。 第八条 公司职工代表大会对集体合同草案、工资调整 方案、资金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他涉 及职工切身利益的重大改革方案和重要规章制度,行使审查 同意或否决权。其程序是: 1.起草上述方案,有关业务部门应提前通知工会,吸纳 工会参与,听取工会的意见和建议。 2.在职工代表大会召开前 7 天,有关业务部门将初步方 案提交工会。 3.工会将方案印发给各代表团和职工代表大会专门工作 委员会对初步方案进行调查研究,提出修改意见和建议,并 与行政方面进行协商。 4.正式提请职工代表大会审查,进行表决。如方案被否 决,不得公布实施。由行政方面继续进行调研修改,然后提 请职代会复议,或提交下一次职代会审查。 第九条 职工代表大会对公司福利基金的使用方案、公 益金使用方案、职工后勤管理方案和其他有关职工生活福利 的重大事项行使审议决定权。其程序是: 4 1.起草上述方案,有关业务部门应提前
4、通知工会,吸纳 工会参与,听取工会的意见和建议。 2.在职工代表大会召开前 7 天,有关业务部门将初步方 案提交工会。 3.职工代表大会有关专门工作委员会进行调查研究后, 由各职工代表团长和有关专门工作委员会负责人召开联席 会议, 本着兼顾国家、 企业、 职工三方利益的原则进行协商。 4.行政主要领导或有关业务部门向职工代表大会作报告 及修改说明,由大会讨论表决。 5.经职工代表大会审议决定的方案, 行政若有不同意见, 可以提请复议。 第十条 职工代表大会对公司领导班子及其成员行使 民主评议监督权。民主评议在大会主席团主持下,每年进行 一次。评议的范围是公司党政领导班子及其成员。评议的内 容是领导干部的德、能、勤、绩、廉,以领导干部的任期目 标和岗位责任制为依据,主要评议领导干部的工作实绩、执 行党风廉政建设责任制情况以及个人廉洁自律情况。其程序 是: 1.领导干部分别对自己的工作、学习、思想情况进行认 真总结, 向职工代表作述职述廉报告, 由职工代表进行评议, 在评议的基础上无记名投定性评议票进行民意测验。 2.干部评议工作委员会对评议的意见进行归纳、汇总, 5 将定性评议结果报告大
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