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创先争优活动主要内容和相关名词解释

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卖家[上传人]：亦明

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1、创先争优活动主要内容和相关名词解释一、活动指导思想坚持以邓小平理论和“ ”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，盘绕“强堡垒、争先锋、树形象、促开展”活动主题，以“推进科学开展、增强基层组织、效劳职工大众”为主要目的，以创立“五好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员和“五强”优秀党务工作者为主要内容，严密分离公司中心工作实践，充沛发挥党支部的战役堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的肉体风貌、扎实的工作作风、在促进科学开展的理论中建功立业，为公司科学开展做出积极奉献。二、活动内容（一）、以深化党委“五个一”系统工程为主线，努力创立先进党委。 1、一是坚决开展自信心，与时俱进效劳好“第一要务” 2、二是强化两级班子建立，求真务实抓好“第一义务者” 3、三是提升员工素质，拓宽思绪开发好“第一资源” 4、四是增强企业文化建立，努力打造企业“第一品牌” 5、五是增强思想政治工作，以人为本把握好“第一信号” （二）、以深化“六个一”党支部建立为主线，创立先进基层党（总）支部（三）、以展开“贡献石油领先锋、我为党旗添光荣”活动为主线，争当优秀共产党员（四）、以展开“讲党性、重

2、操行、作表率”活动为主线，争当优秀党务工作者三、相关名词解释 1、五好党支部：指导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、大众反映好 2、党员五带头：带头学习进步、带头争创佳绩、带头效劳大众、带头遵纪违法、带头发扬正气 3、五强党务工作者：党性观念强、才能计划范文.库.素质强、创新认识强、工作作风强、自律认识强 4、五必谈：职工思想有动摇必谈、生活有艰难必谈、家庭有矛盾必谈、工作有差距必谈、生活有艰难必谈； 5、五必清：家庭状况必清、工作阅历必清、思想动态必清、优点缺陷必清、日常表现必清 6、党委中心组“三个一”学习制度：每周一学、每月一课、每季一讲 7、反腐倡廉“三重一大”：严重决策、重要干部任免与管理、严重项目布置、大额度资金运用； 8、四不让承诺：不让一个艰难职工子女上不起学；不让一户艰难职工家庭看不起病；不让一户艰难家庭子女就不了业；不让一户艰难职工家庭根本生活得不到保证。 9、检验工作效果的基本规范：大众反对不反对、同意不同意、快乐不快乐、称心不称心； 10、六个一党支部：创立“选配一个好书记、建立一个好班子、带出一个好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、发明一流工作

3、业绩” 11、党内创三优活动：党内创立优秀共产党员工程、优秀共产党员义务区和优秀共产党员示范岗活动。 12、指导班子五种才能计划范文.库.：审时度势才能计划范文.库.、科学决策才能计划范文.库.、科学规划才能计划范文.库.、贯彻落实才能计划范文.库.和统筹驾驭才能计划范文.库.。 13、支持表现理念：工作上的支持是最大的支持、业绩上的表现是最好的表现 14、五个力戒五个避免五个倡导在引领开展上，力戒因循守旧、方式主义，避免急功近利、好高骛远，倡导务实创新、积极进取；在对待成果上，力戒自觉悲观、自豪自满，避免小富即安、固步自封，倡导狂妄自大、居安思危；在看待艰难上，力戒消极悲观、无所作为，避免丧失自信心、裹足不前，倡导迎难而上、永不言败；在看待错误上，力戒文过饰非、敷衍塞责，避免不以为然、拈轻怕重，倡导胸襟开阔、勇于担任；在作风建立上，力戒心浮气躁、铺张豪华，避免官僚主义、脱离大众，倡导真抓实干、艰辛斗争。 15、五个不能五个必需不能把大众没提意见当作没有意见，必需深化基层、实在控制实情；不能把抓过了当作抓好了，必需跟踪落实、一抓到底；不能把没发作问题当作没有问题，必需过细工作、防微

4、杜渐；不能把突击性成果当作打破，必需抓根固本、打牢根底；不能把指导褒扬当作规范，必需头脑苏醒、不时进取 16、知答解聚：知职工情、答职工疑、解职工难、聚职工力 17、指导干部五种认识：“开展、创新、义务、贡献、效劳” 18、三支队伍：“运营管理人才、专业技术人才、操作技艺人才”三支队伍建立 19、四好班子：“政治素质好、运营业绩好、团结协作好、作风形象好”的刚强指导集体 20、三控制一标准：控制机构编制、控制用工总量、控制人工本钱和标准薪酬分配次序 21、eap：员工协助方案 22、三老四严：“当诚实人、说诚实话、办诚实事；严厉的请求、紧密的组织、严肃的态度、严明的纪律”， 23、四个一样：做到黑夜和白昼一个样、坏天气和好天气一个样、指导不在现场和指导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样 24、党支部书记四会：站起来会说话、坐下来会考虑、拿起笔会写文章、下基层会调研 25、四个分离：与深化学习理论科学开展观相分离，以树立科学开展长效机制；与企业内部展开的各类创先争优活动相分离，以不时加强企业党建工作活力与活动；与企业展开解困扭亏工作相分离，以不时改良方案企业运营管理形式；与创先争优活动的阶段性任务和长期目的相分离，以立足久远、系统规划、不时推进企业又好又快开展。 26、“家文化”：即以“情感建家、民主建家、制度建家、学习建家、品牌建家、安全建家”为根本途径，积极构建人企价值共融的情感共同体、建立调和之家，构建人企价值共创的义务共同体、建立开展之家，构建人企价值共享的利益共同体、建立幸福之家。 27、“五小”工程文化创立活动：“小文化角、小练兵、小伙房、小厕所、小绿地” 28、新华书店创立先进党支部工作目的以科技图书、培训教材为根底，重点开发合适油田及职工需求的适用型图书市场，培育新兴企业文化需求市场，xx年力争完成盈亏均衡，xx年完成计划-范文库.利润6万元；争创“五好”党支部；党员及干部参与培训到达100%；党支部委员联络党员到达100%；党员联络职工大众到达100%；党员参与创先争优活动到达100%。( .fwckw.) 模板,内容仅供参考

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