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人力资源管理专业毕业论文提纲

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卖家[上传人]：亦明

文档编号：145854296

上传时间：2020-09-23

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人力资源管理专业毕业论文提纲人力资源管理专业毕业论文提纲是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新了一下发到这里。下面这篇是以浅析中的管理为题的论文提纲范文，供大家参考阅读，希望对您有所帮助。一、论文基本思路： (一)引言 1、论题的研究意义 2、论题的研究目的 3、论题的研究内容 4、论题的理论基础(人力资源的人力资源管理的概念需要层次论双因素理论) (二)现状分析 1、人力资源管理的概念。 2、人力资源管理风险管理的现状分析国外人力资源管理的现状分析国内人力资源管理的现状分析 3、人力资源管理风险管理的类型分析招聘风险绩效考评风险薪金管理风险员工招聘风险劳资管理风险 (三)产生风险的原因员工个人原因企业原因市场原因 (四)风险驾驭 1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念 2、人力资源管理风险驾驭的步骤根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化，以百分比的形式呈现) 根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案上报草拟方案给上级部门实施方案(举例说明) 在实施方案的过程中出现新的问题，针对新的问题对方案进行修改 (五)风险监控 1、人力资源管理风险监控的概念 2、人力资源管理风险监控的步骤风险调查风险识别与认识拟定防范风险的方案执行并随时调整方案评估建立风险数据库 (六)总结 (七)主要 _ 1 张文贤主编，人力资源会计制度设计.立信会计出版社 2 美加里.S贝克尔著,人力资源管理会计.上海翻译出版公司。 3 我国人力资源会计应用的困境及原因探索 J会计之友xx 4我国推行人力资源会计面临的困境思考J会计之友xx 5浅析我国人力资源会计的应用中国管理信息化 xx 6浅析人力资源会计概念与特征商场现代化 xx 以上就是大学网为同学们带来的“人力资源管理专业毕业论文提纲”内容了，希望看完能够带给大家一些力量，对同学的生活有所启示，更多内容在这里，我们。以上就是这篇范文的详细内容，涉及到风险,人力资源、管理、概念,风险管理、原因、进行、论题等方面，觉得好就请（）收藏下。模板,内容仅供参考

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