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单位转方式、正风气、提效能活动查摆剖析材料精编版

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卖家[上传人]：飞****9

文档编号：145712137

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常见问题

1、. . .最新范文推荐 .单位转方式、正风气、提效能活动查摆剖析材料一、认真组织问题查摆按照局开展“转方式、正风气、提效能 ”活动查摆问题阶段实施方案，局党组一方面及时召开局班子会议，研究确定局党组要围绕000 会精神认真 “查不足保先进创亮点 ”，不断取得00 工作新的成绩。“查不足 ”就是对照 “转方式、正风气、提效能”活动查摆要求，认真查摆单位和个人在思想观念上是否能做到紧跟地区发展的新形势，正确认识组织的决策部署，主动站位全局，与时俱进抓工作落实；在工作方式上是否能做到在本系统顺势而为，主动融入当地经济发展的大局，积极发挥业务工作的服务保障作用；在工作作风上是否能做到端正态度，忠于职守，真抓实干，敬业奉献，有无作风不实、效率低下的现象，有无行政不作为、慢作为、乱作为的问题，有无面对服务对象存在敷衍塞责、执行不力、推倭扯皮、不推不动甚至推而不动等问题。认真查找问题和不足，全面剖析原因和教训，1形成各级抓工作落实的合力。“保先进 ”就是要认清形势，保持荣誉，巩固和发展工作既往良好的发展态势，始终以发展的眼光发扬成绩争取更大的光荣。“创亮点 ”就是要用新的思想、新的理念来适应

2、新形势对业务工作的新要求，创新工作新的管理模式，寓法制化管理于服务当地经济社会发展于一体，寻找业务工作服务当地建设的切入点、着力点，促进社会进步经济发展。同时还确定班子要重点围绕“两查摆 ”：即查摆班子站位全局的意识强不强，在谋划工作落实中是否立足工作实际，在站位大局中看问题、想办法、做决策，服务和保障全市业务工作的各项措施和制度是否切实可行 ;查摆班子主动融入的意识强不强，是否把重视机关队伍建设增强服务理念、完善工作措施改进服务方式、加强制度建设规范服务程序等作为局党组年度抓机关队伍建设的重要内容，着眼本部门工作主动与中心工作实现同频共振，是否存在队伍疏于管理、服务不优、群众有反映等现象，相关管理措施是否到位，效果如何等进行认真查摆。另一方面我们还通过设意见箱、发放征求意见表、电话联系等形式，2. . .最新范文推荐 .主动征求基层群众和服务对象的的意见建议，认真查摆问题。在此基础上，结合征求意见，专门召开班子民主生活会，由全体班子成员集中查找问题，分析原因，研究和探讨服务作全局，主动融入经济社会发展的战略部署中去的措施，持续取得驾驭和指导业务工作的新成绩。二、及时总结剖析原

3、因结合组织征求意见和召开班子民主生活会，一致认为我们这个班子站位全局的思想认识统一，班子谋划和落实各项工作都注重围绕工作大局，在服务上做文章，各项工作措施的制定、落实及各项服务承诺，都注重紧紧围绕全市工作大局抓落实，促发展；主动融入的方法灵活，建立0000 工作跨区域协调机制，集维护稳定、协调经济发展、开展对外交往促进内外联动于一体，适应了当前000 的新形势，积极主动为多家企业服务，争取资金逐年增加，在探索和制定服务对象和群体的各项制度和措施中受到了一致好评；机关建设的建章立制，靠制度抓机关建设，靠制度督促各项工作任务的完成，靠抓机关作风建设和振奋精神凝聚全体人员立足本质工作岗位默默无闻无私奉献的意志，不断保持了广大干部旺3盛的工作活力。单位不存在人员精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高、疏于管理，服务不优、群众有反映等问题。对照此次活动的目标要求，我们认为单位在摆位上还存在一些差距，一是总认为单位小，不属于政府强力部门，作为从属部门只要尽好发挥服务保障作用的职责就行了，没有必要做一些越俎代庖的事，防“种了别人的田，慌了自己的地 ”之嫌，只解决了重在持续求转变，只注重自

4、身工作要求和标准的提高，而在统筹协调求转变的对接上还有差距，对外联系和协作交流的力度还很不够；二是工作标准还不很高，总认为作为服务保障部门，由于业务有限，服务对象群体单一，工作流程顺畅，不存在服务指导中的吃拿卡要和倒服务以及市委活动方案中列举的庸、懒、散等问题，只要服务对象满意，工作正常运转就行了，开展模式化工作必要性不大；三是抓机关教育培训还不能常态化，由于各科室工作的特殊性，除年终岁尾人员较集中外，在组织集中教育培训上还不能做到全员额及时兑现，有时为了照顾大家的工作积极性，对一些制度措施的落实上还有迁就照顾情绪，总4. . .最新范文推荐 .认为大家只要把工作干好就行了，没有必要搞的那么正规、严肃；四是改进工作作风创新工作方法需要进一步加强。分析以上问题存在的原因，我们认为，客观上由于工作和服务群体的特殊性，使我们在开展工作中不可能完全按照其它系统的管理模式去做工作，再加之此项不能大张旗鼓公开宣传，工作不被理解，极易使社会对我们产生模糊认识，有时会影响干部工作积极性的发挥。主观上，一是思想认识上存在着跟进不到位的盲动心理，在站位全局中有时彷徨犹豫，不能做到见机而动顺势而为，今后要在

5、解决思想认识误区上要下深功夫。二是工作落实上存在着自我满足的认识误区，在主动融入工作大局中一些方式方法和工作措施还拘泥于老办法、老套路，策略不新颖，方法滞后，不能做到坚持发展求转变、突出创新求转变，还没有真正在实施000 的过程中创造出自己的品牌，拿出自己的过硬项目，今后要在解决与时俱进创新发展上下深功夫。三是整体工作上存在着谋划不到位的思想偏差，导致最终在抓大放小、统筹兼顾、整体谋划等方面有时有顾此时彼的现象，今后要在解决班子的整5体决策谋划能力上下深功夫。三、明确了下一步努力方向班子成员一致认为下步要重点在提高服务质量上下功夫，以“八讲 ”（讲党性，顾大局；讲党风，强自律；讲学习，强素质；讲制度，强增强约束力；讲责任，重在落实；讲纪律，自觉自律；讲诚信，加强道德修养；讲事业，真抓实干）为统揽，突出倡导“五化服务 ”，全力谋求工作的创新发展。一是要主动为服务对象主动排忧解难，使000 局成为维护其合法权益、反映各种利益诉求的“000之家 ”。二是要把服务对象的事当作自己的来承办，主动想群众之所想，帮群众之所急，确保群众满意。三是要突出为服务对象解难帮困，积极开展 “一下二进三拉近 ”（ “一下 ”：主动下基层搞调研；“二进 ”：进社区，进企业，多层次接触服务对象；“三拉近 ”：拉近与服务对象的感情距离、拉近与基层工作人员距离、拉近与解决矛盾纠纷双方的认知距离）活动，真实了解其所思所想，全面掌握第一手资料，全方位把握工作动态和群体状况。四是要根据不同社会群体的信仰追求，上下共同协商，整体联动，采取6. . .最新范文推荐 .有针对性的帮扶措施，积极引导他们自觉投身到加快经济的伟大实践中去。五是解决问题要突出矛盾主体的特殊性，变以偏概全为因情施治，根据服务对象的不同诉求，坚持一把钥匙开一把锁，寓管理于服务之中。7

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