东师《管理思想史》离线考核作业
6页1、离线作业考核管理思想史 满分100分一、名词解释(每题4分, 共20分)1、幕僚职能答:即各地教会在进行某项决策时,不能由一个人主持决定,小事情必须事先征询长老的意见,大事情必须征得全体僧侣的同意。这种征询的过程,在程序上市具有强制性的。这些幕僚和顾问团成员不能由主持人自行选任,必须由上级教会代为选定。2、差别工资制答:通过对工时的研究和分析,制定出一个标准制度,制定的定额是由管理部门完成的,并以科学为基础,从而改变过去那种以估计和经验为依据的方法。3、法约尔跳板答:规模较大的企业常常由于管理层次多而导致内部信息传递速度不快。为解决这一矛盾,法约尔设计了一个联系板的方法,使组织中不同等级线路中相同层次的人员能在有关上级同意的情况下直接联系。后来人们称这种方式为法约尔跳板。4、行为科学答:是运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为以及低级动物的行为的一切科学。已经确认的学科包括心理学、人类学、社会学以及其他相关学科中类似的观点和方法。这个定义把行为科学看做是包括心理学、社会学、人类学在内的学科群。5、群氓答:是李嘉图提出的人性假设:社会由一群一群的无组织的个人所组成。
2、每个人以一种计算利弊的方式为了个人的生存和利益的行动。每个人为了达到目的,尽可能合乎逻辑地思考进而运动。从这一假设出发,必然会得出对这些群氓只能用绝对集权来统治和管理的管理学理论。二、简答题(每题8分,共40分)1、简述家庭管理这部著作在管理思想上的主要观点。答:家庭管理这部著作在管理思想上的主要观点是:第一,首先提出了经济管理的研究对象。该书认为:“家庭管理”研究的是优秀的主人如何管理好自己财产的问题。第二,首先提出了管理水平优劣的判别标准问题。该书认为,检验管理水平高低的标准是财富是否得到增加,并认为管理的中心任务是得到更多的财富。第三,首先认识到了管理的中心任务的加强人的管理这一重要思想。这一点意义非常重大。该书从客观上否定了奴隶制的基础,也为今后管理思想的发展奠定了思想基础。但从本质上讲,该书观点显然还是为奴隶主服务的。第四,色诺芬分析了分工的重要性。2、简述新教伦理在实际生活中形成的必然推论。答:(1)浪费时间是万恶之源,因为浪费掉的时光都是你为上帝争光效力的机会。(2)乐于从事工作,不劳者不得食。(3)劳动分工和专业化,是神的意志,因为这样做使得技术得到更高的发展,使生产质
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