职业精神与职业素养培训-精编
86页1、职业素养培训讲师:谭小琥,职业化的概念,转会,美国人固定靶 日本人移动靶 中国人飞靶,建议:做好职业生涯规划!,职业化内涵,1/8显性素质: 资质、知识、行为、技能、外在形象,7/8隐性素质: 职业道德、职业意识、职业态度,职业化内涵,讲课内容,阳光心态 Office 技能 10招沟通技能 执行力技能,阳光心态,态度与能力矩阵,态度,能力,态度决定一切,设A,B,C,DZ1,2,3,26 则: HARDWORK=98 LOVE=54 LUCK=47 MONEY=72 ATTITUDE=100,阳光心态的内涵,第一,不能改变环境就适应环境 第二,不能改变别人就改变自己 第三,不能改变事情就改变对事情的态度 第四,不能向上比较就向下比较,内 容,1 坚持 2 等待 3 选择 4 跳槽 5 因为生活而工作 6 不要理想化,7 把心打开 8 吃亏不要紧 9 吸收别人的精华 10 不说“我”的事 11 习惯是可以改变的 12 提高个人价值,1 坚持,就业观:明白自己要什么 选择职业的标准:兴趣、能力和回报 好工作,应该是能给你带来你想要的东西的工作,是成功带来的快乐,而非成功本身,1 坚持,不知
2、道要什么不知道去追求什么 “要什么”是重要的,“找工作”是紧急的 锻炼身体保持健康是重要的,看病是紧急的 防火是重要的,救火是紧急的 今天找工作困难,是当初你没有做重要的事情,是结果不是原因,1 坚持,3合:融合、结合、磨合,1 坚持,困难就是最好的磨炼 困难=机会 “还好不是最糟” 没有失败,只有暂时停止成功,1 坚持,大多数人都是以压力为导向的 没有压力,就不叫生活 压力太大的时候要学会弯曲 人在压力下往往变得愚蠢 下属在上级的高压下会变傻,1 坚持,职业生涯如体育比赛,有初赛、复赛、决赛 刚开始时的领先,没有太大的意义 外企的起点虽然高,但 刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛,1 坚持,职业生涯如体育比赛,有初赛、复赛、决赛 眼光要放远,一时的谁高谁低并不能说明什么 看起来最近的路,其实是最远的路;看起来最远的路,其实是最近的路 高手之间的比赛,就看谁失误少,1 坚持,我们基本上只能在一个行业里成为专家,不可能在多个行业里成为专家,2 等待,每个人总会轮到几次不公平的事情,安心等待是最好的办法 德云社给一位观众说相声 杨宏基52岁成名,2 等待,逆境,是上帝帮你淘汰竞
3、争者的地方 人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的,人总是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候 你能渡过逆境,你就成功了 胜利属于那些有耐心的人,2 等待,完美的演出,来自充分的准备 机遇总是偏爱那些有等待的头脑 像水一样积蓄力量,3 选择,选择并没有对错之分,要紧的是选择怎么做 我们未来不是别人给的,是我们自己选择的 农民浇地 对于别人是最好的,对于你一定是最好的吗 大多数人说好的东西不见得好,大多数人说不好的东西不见得不好,3 选择,人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法负也负不起这个责任 选择时别人的意见并不是那么重要 快乐人生来自于实现自己心中的愿望,而非外在的掌声 认真对待每一次选择,才会有比较好的未来,4 跳槽,频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言 常常更换行业,几年的积累将付之东流,4 跳槽,跳槽肯定是有问题 问题发生了,躲是躲不开的。现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉 很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了,4 跳槽,不要在工作上耍个性 工作如
4、围城 工作如长跑 积累 40岁以前,生存的资本靠的是打拼 40岁以后,生存的资本靠的是积累,4 跳槽,2跳:要“跳高”,不要跳槽,5 因为生活而工作,工作是生活的一部分 人生最需要的不是规划,而是在适当的时机掌握机会,采取行动 勇于改变自己,适应不断变化的环境,机会将不断出现,6 不要理想化,要有理想,但不要理想化 有好想法的人很多,但有能力去实现的人很少 没有绝对的公平 把自己当别人,把别人当自己,把自己当自己 做人在有“四份” 自信有两个方面:能力自信和非能力自信,6 不要理想化,不计较,不比较 目标没有高低之分 大多数人是一般的,普通的,不太成功的 年轻人,没有钱,没有事业,却有蓬勃的欲望 人们总是盯着得不到的东西,而忽视了那些已经得到的东西,7 把心打开,不嫉妒 敢于使用比自己能力强的人,8 吃亏不要紧,乐于助人、欣赏人、感恩他 “存钱”“取钱”,奉献索取 懂得关怀获得朋友 懂得放心获得轻松 懂得遗忘获得自由 3座山 做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足,9 吸收别人的精华,不要把别人说得一无是处 三人行,必有我师 要相互补台,不要拆台,否则就会倒台 吸收别人的精华 读万卷
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