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2020年质检员试用期转正工作总结范文稿多篇合编

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  • 卖家[上传人]:h****i
  • 文档编号:145351574
  • 上传时间:2020-09-19
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    • 1、2020年质检员试用期转正工作总结范文稿多篇合编质检员试用期转正工作总结1半年来,在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ,而且顺利完成了领导交办的各项临时任务,自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,下面就是本人的年终工作总结:一、工作收获1、首件检验我严格按照控制计划要求,做到不漏检,不少检。2、巡检巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”,在巡检的过程中,对工序流转的产品,必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行,并执行上道工序对下道工序负责,下道工序复验上道工序的制度,做到层层把关3、异常反馈在生产中经常会因为设备或员工的原因,出现各种各样的异常,小则损坏单个组件,大则损坏成批的组件,出现异常,我会第一时间通知上级领导,及时的处理问题。二、感想及体会1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟,仔细认真。不能老是出错,有必要时检测一下自己的工作结果,以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训,不断提高工作效率,并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误,受到领导的批评,但是我并不认为这是一件可耻的事,因为我认

      2、为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误,而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。2、勤于思考岗位的日常工作比较繁琐,这就需要我们一定要勤于思考,改进工作方法,提高工作效率,减少工作时间。3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和技能,这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为,就必须要对职位的专业知识熟知,并在不断的学习中拓宽自己的知识面。三、自身的不足1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误,给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性,提高综合分析、解决问题的能力。3、在完成领导交办的任务的基础上,发挥自身优势,继续加强专业知识的学习,进一步提高各项组件的检验技能。四、xx年的工作规划在新的一年里,我决心认真提高工作水平,为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验,借鉴好的工作方法 不断提高自身的素质,使自己的全面素质再有一个新的提高,以适应公司的发展

      3、和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。质检员试用期转正工作总结2本人通过近三个月的工作,目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解,熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等,并且已能够很好地融入团队,与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作,正确、及时地完成公司的交付目标及任务,因此在此提出转正申请,请各位领导予以批示,非常感谢!1、在前任主管的协助及指导下,从3月17日至3月24日完成了xxx之友3期第2批及1&2期第4批共计本的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作,据此基本了解了物流业务流程及接口关系;2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务,并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等),以及学语文2016年1&2、3期的盘点;3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等,每期库存误差比例控制在目标范围内(目标值1);4、在历史业务流程基础

      4、上,同时在不影响交付质量的前提下,对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整,提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率,并降低了错误返工率;5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合,减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响,降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化,将原先3天完成的工作量缩短为2天。后续工作策略1、流程方面:建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程,实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化,做到有据可依;2、人员方面:通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明,并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度,减少人员变化对业务的影响;3、物料方面:通过更加合理地安排发货计划,平衡到货、包装、发货等之间的步调,减少资源、时间等方面的冲突,提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;4、设备方面:建立设备定期保养及维护制度并严格落实,提高打包机、叉车等设备工具的可用率,避免影响正常业务开展;5、成本方面:通过历史数据分析对

      5、比,合理地对包装方式、运输方式等进行调整,减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用,降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划,提高临时人员及设备的利用率,减少发货时间,从而降低人工成本。质检员试用期转正工作总结我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工,现6个月试用期将至,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与同事共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。在实习期间,我一直在iT管理部工作,主要负责的是计算机的维护和网站的开发以及用友的维护。在工作中所接触的东西,和我所学的专业理论知识有点反差,在实践中可以更好的体会理论,通过理论的再学习更好的在工作中实践。还有部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,熟悉了公司的整个业务流程。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独立完成任务,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差错

      6、需领导指正,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的网络故障和计算机硬件故障,调试、维护用友软件。当出现问题时能很快找到问题的根源,及时做出解决的办法和方案。我现在正在学习oracle的专业知识,为以后的oracle-ERP的开发工作做好准备,为公司的发展做出自己的贡献。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。总结这六个月的工作和学习情况,我也学到了为人处世的一些道理:1.人际关系:在工作中必须处理好和同事、领导的关系。要有团队精神,和睦的关系才能提高对工作的兴趣,提高工作效率。2.独立能力:步入社会要学会独立,独立处理好自己的事情,尽快适应所处的环境,并尽快使自己进入角色。3.处理能力:面对突如其发的一些问题要沉着冷静,要站在全局的角度上或换位思考来分析问题。遇到突发问题,不要慌,要找到问题的根源,尽快的解决问题。4.工作态度:作为一个工作

      7、人员,要有严格的纪律性,不能随便迟到、早退。待人应该有礼貌,仪表大方,服装整洁,姿态优雅。这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟很多,看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!公司质检员试用期工作总结以及转正申请时间一晃而过,转眼间,在我们公司已经工作了四个月。这是我告别校园生活的第一份工作,是我人生中弥足珍贵的经历,同时,也给我留下了精彩而美好的回忆。于20XX年8月16日,我荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃地环保类企业-史密斯蓝天,并成为了公司产品质量的保障者,感谢史密斯蓝天环保工程有限公司给了我工作的机会。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身不懈努力的学习,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我的工作。其一当属萌芽阶段在这期间,我只要是熟悉日常工作流程。比

      8、如:熟悉班组分布情况、了解和班组内部的分工情况、及产品的加工工艺流程、对油漆涂装的安排等,其涉及到的事情比较芜杂,有些事具有较强的随意性。有时急着要同时处理好几件事,并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断,因为在接收到每一条信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些不急,哪些信息是需马上传达的,这些在缺乏经验与公司整体内部运作了解的情况都是很难把握的。当然了,在这期间,是我认识、沟通的初期阶段,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑的不够周全,但通过向沈工学习,在后期的工作中逐步得到了改善。想一个新人刚进入公司,对公司的文化和产品等都还不了解,所以,我经常会麻烦同事们问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。在这同样也要感谢他们。其二成长阶段通过对上阶段的工作表现与领导、同事的指导,在此阶段的工作上做了一定的调整,开始着手去检验购置材料的质量,各班组成品的质量,喷漆情况的安排,电焊工的实习面试与操作技能,并划分标准件。在这期间,根据以前上学时所学的电焊知识、制图知识,还有在

      9、网上查阅的资料,整理一些常用的专业符号。班组产品完成以后,我去按照图纸要求检验,一步一步,太慢,遇到问题,如:此处与图纸不符,我就认为这个地方一定是做错了,但是,偶尔也会出现是图纸错了,或是此处改动(为工地安装方便)。做质检这行,重要是与人交流,仔细认真发现问题,寻找错误根源,提出解决问题方法,这些要是能与班组很好的沟通,当然,这些问题也会很快迎刃而解,如果交流不好,就会耽误生产,直接影响公司效益。所以说:与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。其三成熟阶段通过前三个月对工作的不断熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。以前整天拿着图纸看,自己烦,别人看着也不是滋味。那是对每个部件都不太熟悉,只了解其结构,不了解其用处,用处不同,对其要求也不同,如:立柱,顾名思义,它是顶梁柱,安全系数要高,但要是没有顾名思义呢?这就要真真切切地了解其用处,同样也要考虑安装问题。要是想有好的产品质量,考虑的方面当然要多得多。总之,一个企业只有切实做到扎根质量工程,才会欣欣向荣、朝气蓬勃,同理,一个人,只有通过努力工作,严谨认真,才会成为一名合格的公司员工。认识与建议质检在工厂中具有着不可替代的作用。严格高效的质检工作将使工厂上下形成一种既有竞争力又有进取动力的高速运转的良性机制。但质检工作却存在着不少的误区,在一定程度上影响了工作有序有效开展,主要表现在:1、生硬的管理工作加重了员工的心理负担,标准高,要求严,即使在工作生活中,碰到各种困难和烦恼,也要求进入岗位就进入角色,努力忘记心中忧愁和烦恼,等等。如此过分苛刻而生硬的管理工作易使员工产生压抑感,加重员工的心理负担。2、仅以单纯的

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