电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

新员工30入职培训跟踪

1页
  • 卖家[上传人]:Za****n*
  • 文档编号:144617916
  • 上传时间:2020-09-11
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:17.19KB
  • / 1 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 新员工入职培训30天跟踪记录表员工姓名所在部门入职时间跟踪周期30天跟 踪 内 容周期跟 踪 内 容是否完成职业素养(A高B中C低D无)跟踪人新员工第一周7天新人培训(企业、文化、心理、职责等)对公司安排的7日培训是否认可。人事专员新人每日情感和学习沟通第二周是否建立一对一师徒辅导(确认师者)本部门的工作内容细化疏导本职岗位的工作技能教导初次完成本职工作效果是否对本职工作有抵触心理个人心理沟通第三周是否愿意去尝试新任务的挑战企业、文化、心理、职责再次沟通对待本职工作的态度是否具备同理心(老板心态,凡事与我有关)师者帮扶融入公司团队个人心理沟通第四周能否遵守公司各项管理制度公司团队成员是否认可新员工是否能融入公司团队本月所安排任务或业绩是否按时完成是否可继续试用跟 踪 效 果 评 估新员工对公司安排30天的跟踪培养是否满意 满意 不满意签字: 日期:部门反馈帮扶计划启动是否顺利?师者有无能力做到帮扶新员工?下一步的帮扶要做到哪些方面?请在下方横线上阐述: 综合部继续培养是 否(A.继续培养 B.予以辞退)签字: 日期:跟踪期限:注:1、请在新员工入职一个月内完成此跟踪;2、培训的考试成绩将直接影响到该员工是否能达到转正条件,请各部门严肃对待新员工跟踪管理;3、在对新员工进行培训时应注意循序渐进,避免员工不理解或出现与实际工作脱节等情况;4、根据部门提出的建议对新员工综合评估,并给予继续培养机会。5、请在培训完成后将此表交由综合部备案;

      《新员工30入职培训跟踪》由会员Za****n*分享,可在线阅读,更多相关《新员工30入职培训跟踪》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    最新标签
    发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2 2022年小学体育教师学期工作总结 2022年家长会心得体会集合15篇
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.