软件研究所机关管理岗位竞聘公告

1、中国科学院软件研究所机关管理岗位竞聘公告中国科学院软件研究所是一个以计算机科学理论和应用研究为基础，以计算机软件高新技术的研究开发、高级人才培养和产业建设为主导的综合性基地型研究所。根据软件研究所知识创新三期任务的要求和进一步提高机关人员工作水平的需要，现面向社会公开招聘机关管理岗位人员。一、 招聘岗位软件研究所机关设综合部（下辖所综合办公室、人力资源处、财务资产处）、业务部（下辖科技处、专项科技处、研究生部）两大部，各设主任岗位1个。综合部主任，要求具有大学本科（含本科）以上学历或高级技术职称（高级职员），五年以上行政管理工作经历；熟悉机关、人力资源、财务、国有资产相关法律、法规和政策；具有全局观念和足够的政策水平，计划、组织、协调及管理能力强，语言和文字表达能力强。业务部主任，要求具有计算机相关专业博士学位，五年以上的计算机相关专业科研或管理工作经历；有丰富的管理经验，熟悉有关政策和法律、法规；组织协调能力强，综合分析和语言、文字表达能力强。各职能部门的管理岗位、职责和应聘条件如下：1、所综合办公室（岗位数：3）岗位1：主任岗位职责：1、 负责处理研究所党、政日常事务。2、 负责公

2、文处理、综合档案、信息宣传，及对外联系与协调工作。3、 负责相关文件和规章制度的起草工作。4、 组织安排全所重大会议及重大活动。应聘条件：1、 党员，具有全局观念、高度的敬业精神和责任感。2、 具备足够的政策、理论水平。3、 具有履行本岗位职责的组织管理、综合协调能力和创新意识。4、 文字表达能力强。岗位2：管理主管-1岗位职责：1、 文书管理工作。2、 院ARP电子政务信息管理。3、 负责所政务信息宣传工作。4、 负责重要会议、活动的组织与落实。5、 处理党政和工会日常工作。应聘条件：1、 具有高度的敬业精神和责任感。2、 具备履行本岗位职责的业务能力。3、 具有较好的组织协调和沟通能力，团队协作意识强。4、 具备较强的文字表达能力。岗位3：管理主管-2岗位职责：1、 负责各类上报、对外发布信息的策划、征集、编辑工作。2、 负责编辑软件所年报、软件所人和对外宣传。3、 协助办公室日常工作。应聘条件：1、 文科硕士以上学历，具有高度的敬业精神和责任感。2、 具有足够的组织协调和沟通能力，团队协作意识强。3、 中、英文文字表达能力强。2、人力资源处（岗位数：4）岗位1：处长岗位职责：1、

3、 主持人力资源处全面工作。2、 人力资源计划、规章制度的制定、管理与审核。3、 综合接待、处理、协调人事工作。4、 人事管理制度改革专项工作。应聘条件：1、党员；具有大学本科（含本科）以上学历或高级技术职称（高级职员），4年以上行政和2年以上人事管理经历。2、熟悉人事相关法律、法规、政策。3、具有足够的政策水平，计划、组织、协调及管理能力强，语言和文字表达能力强。岗位2：副处长岗位职责：1、 协助处长完成日常管理工作。2、 组织制定中长期人力资源发展规划，推进人事制度改革，完善人才引进体系。3、 组织人员聘任、考核、调配、编制管理、档案管理等工作。应聘条件：1、 党员，硕士及以上学历。2、 具有创新意识和突出的学习能力。3、 具备足够的组织能力、人事沟通与协调能力，语言和文字表达能力强。岗位3：业务主管-1岗位职责：1、 落实人员招聘与聘任、毕业生接收、新员工转正定级、年度考核、人员调离与调动等工作。2、 落实科技副职选派工作、科技副职的接收与考核工作。3、 职工工资、保险等管理工作。4、 完成上级及其他职能部门要求的各种统计报表。5、 人事档案工作。应聘条件：1、 党员，具有5年以上

4、管理经验或3年以上部门负责人工作经历。2、 具备人力资源相关专业知识，熟悉相关法律、法规及政策。3、 具有良好的语言、文字表达能力和人事沟通与管理能力。 岗位4：业务主管-2岗位职责：1、 负责院ARP系统人力资源信息的维护。2、 员工调入、调出手续办理。3、 岗位聘任与考核有关具体工作。4、 负责职工医疗保险、房补相关工作。5、 人事档案、人事统计报表等工作。 应聘条件：1、 党员，具有2年以上人力资源管理工作经验。2、 具备人力资源相关专业知识，熟悉相关法律、法规与政策。3、 具有良好的语言、文字表达能力和良好的人事沟通、协调能力。 3、财务资产处（岗位数：2）岗位1：处长 岗位职责：1、 负责财务资产处工作的总体管理，组织各项业务工作的开展，审核全部经济业务。2、 建立、健全各项财务管理制度。3、 负责各项经费的日常划拨和使用监督，对所内各会计核算单位进行业务指导和监督。4、 负责质量成本管理、重大项目的财务检查验收及基建财务的审核。5、 负责本单位的税收计提及核算，国库支付计划和报表工作。应聘条件：1、 具有5年以上财务管理经验或3年以上财资处负责人工作经历。2、 熟悉国家相关

5、法律、法规和财务政策。3、 熟悉财会专业知识，具有国家认定的会计资格证书。4、 具有突出的计划、组织、协调及管理能力，语言和文字表达能力，人际沟通能力。岗位2：资产主管岗位职责：1、 负责全所国有资产帐务管理工作。2、 负责全所各类设备的年度检查工作。3、 负责全所仪器设备方面的ARP信息管理工作。4、 负责有关公司的账务及报表。5、 负责政府采购、到货验收及审核。6、 负责有关公司的年检和统计。应聘条件：1、 3年以上财务资产管理岗位工作经历。2、 熟悉国家相关政策和法律、法规，具有国家认定的会计职业资格证书。3、 热爱本职工作，有进取精神、团队合作精神和责任感。4、 能熟练应用计算机操作。4、科技处（岗位数：4）岗位1：处长 岗位职责：1、 负责科技处的全面工作。2、 组织所内各部门争取各类科技项目。3、 所内重大项目的组织、协调与管理。4、 各类科技经费的计划与管理。5、 对外科技交流与合作。应聘条件：1、 计算机相关专业博士学位。2、 有五年以上的计算机相关专业科研或管理工作经历。3、 有丰富的项目管理和科研管理经验，熟悉有关政策和法律、法规。4、 综合分析、领导、协调、沟通能

6、力强。5、 中、英文语言和文字表达能力强。岗位2：副处长 岗位职责：1、 负责科技处的日常业务管理工作。2、 组织制定与完善研究所科技管理规章制度。3、 项目的申报、立项与过程管理，组织鉴定与验收。4、 科研合同管理（合同的审核、登记、监督执行）。应聘条件：1、 计算机相关专业硕士学历。2、 有三年以上科研项目管理工作经验。3、 熟悉各类国家科技计划项目的申报、立项、管理流程及规定。4、 熟悉技术合同的撰写、审核、登记管理。5、 具有团队合作精神，组织、协调、沟通能力强。岗位3：知识产权管理主管岗位职责：1、 科技成果申报、登记、奖励与管理。2、 论文、专利、著作权的登记与管理。3、 知识产权保护与管理。4、 科技统计与科技信息管理。5、 科技档案管理。6、 总工办的日常管理工作。应聘条件：1、 硕士及以上学历。2、 有知识产权管理经验，熟悉有关政策和法律、法规。3、 熟悉专利、软件著作权等的申请、维护以及推广流程。4、 具有较强的综合分析能力和文字表达能力，较强的学习能力和团队合作精神岗位4：国际合作主管岗位职责：1、 起草所对外学术交流、合作计划，拟定所国际交流与合作的规章制度。2

7、、 组织申报并管理各级国际合作项目，开辟争取国际交流项目经费的渠道。3、 负责国际科技合作和交流事务。4、 统筹管理并指导各部门的涉外事务。5、 宣传介绍科技合作信息及动态。应聘条件：1、 硕士及以上学历，中、英文语言和文字表达能力强。2、 具有丰富的外事工作经验，熟悉外事工作流程和国际合作项目的申请渠道、方法。3、 具有与上级管理部门的良好的沟通能力和合作关系。4、 服务意识强，富有团队合作精神。5、专项科技处（岗位数：2）岗位1：处长岗位职责：1、 规划专项科技项目。2、 组织制定所保密管理规定，组织、协调研究所日常保密管理工作。3、 组织制定所专项科技管理规章制度。4、 组织制定所专项科技质量控制相关规定。应聘条件：1、 计算机相关专业硕士及以上学历。2、 有五年以上的专项科研或管理工作经历。3、 有丰富的项目管理和科研管理经验，熟悉有关政策和法律、法规。4、 综合分析、领导、协调、沟通能力强。5、 语言和文字表达能力强。岗位2：副处长岗位职责：1、 负责专项科技处的日常业务管理工作。2、 组织所内各部门争取各类专项科技项目。3、 所内重大专项科研项目的协调与管理。4、 各类专项

8、科技经费的计划与管理。5、 对外专项科技交流与合作。6、 实施专项科技项目过程质量管理。应聘条件：1、 计算机相关专业硕士及以上学历。2、 有三年以上的专项科研管理工作经历。3、 有丰富的科研规划、科研项目管理工作经验，熟悉有关政策和法律、法规。4、 熟悉国家专项科技计划项目的申报及组织、管理。5、 有较强的综合分析、组织管理和协调沟通能力。6、 语言和文字表达能力强。6、研究生部（岗位数：4）岗位1：主任岗位职责：1、 组织和协调研究生部的日常工作。2、 组织落实教育部有关研究生招生、培养等方面的政策。3、 组织制定研究生培养管理的规章制度。4、 研究生经费管理。5、 同等学力人员学位申请工作。应聘条件：1、 有五年以上的研究生教育管理工作经历，全面了解研究生教育管理工作，熟悉研究生教育管理的有关政策和规定。2、 综合分析、组织管理和协调沟通能力强。3、 语言和文字表达能力强。岗位2：学位主管岗位职责：1、 建立、健全有关学位及培养管理的规章制度。2、 组织毕业论文答辩、学位授予。3、 研究生培养必修课环节的管理。4、 档案管理。5、 学籍管理及学籍系统的维护。应聘条件：1、 硕士及以上学历。2、 有三年以上的研究生教育管理的工作经历，熟悉国家学位授予条例及研究生论文答辩的有关规定与要求。3、 熟悉研究生培养过程，勤于思考，分析能力强。4、 工作认真细致，具有较强的组织管理能力和交流能力。5、 能熟练地使用计算机。岗位3：招生主管岗位职责：1、 招生计划、报名、考试、复试、数据录入等工作。2、 协助组织硕博连读生、提前攻博研究生的转博考核。3、 协助组织研究生指导教师的遴选上岗工作。4、 北京市研究生基层统计报表工作。5、 研究生日常事务管理。应聘条件：1、 硕士及以上学历。2、 有三年以上的研究生管理工作的经历，熟悉研究生招生工作流程和有关管理规定。3、 工作认真细致。4、 组织纪律性强，保密意识强。岗位4：分配及学生工作主管岗位职责：1、 研究生毕业指导工作与派遣。2、 协助并指导研究生会工作。3、 组织各类研究生奖项及优秀博士论文的申报工作。4、 博士后日常工作管理。5、 研究生教育网页的建设与维护。6、 研究生日常事务管理。应聘条件：1、 硕士及以上学历。2、 熟悉研究生毕业分配的有关政策、派遣工作流程。

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