电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

吉大20春学期《职业生涯设计》在线作业二-0003答案

11页
  • 卖家[上传人]:学***
  • 文档编号:141705463
  • 上传时间:2020-08-11
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:29.13KB
  • / 11 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 1、吉大20春学期职业生涯设计在线作业二-0003试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.( )是整个人生(生涯)的重要组成部分 (2/3),主要指一个人职业发展的全部历程与体验。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.人力资源规划答案:C2.( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。A.木桶原则B.二八原则C.矩阵原则D.短板原理答案:B3.将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是( )的定义。A.人职匹配B.职位分析C.入职培训D.人力资源规划答案:A4.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是( )的定义。A.智商B.情商C.情绪D.智慧答案:B5.( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。A.人格魅力B.性格魅力C.素质魅力D.技

      2、术魅力答案:A6.( )是职业素质的载体。A.思想道德素质B.科学文化素质C.身体心理素质D.人格素质答案:C7.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的辉煌,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用,这是指( )A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.短板效应D.木桶效应答案:B8.指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )A.人职匹配B.职位分析C.职业选择D.人力资源规划答案:C9.EQ是( )A.情商B.智商C.情感D.理智答案:A10.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为( )A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯规划D.人力资源规划答案:C二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)11.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。A.试探阶段B.立业阶段C.维持阶段D.衰退阶段答案:ABCD12.在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。

      3、请选择正确答案( )A.送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B.是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C.是为了让弟子的个人生活提供方便D.是为了让弟子能够经常到师傅家看望答案:AB13.影响职业发展的变量中个体变量包括( )A.液体变量B.晶体变量C.环境变量包括D.宏观变量答案:ABCD14.大学生职业生涯规划书格式有( )A.表格式B.条列式C.复合式D.列举式答案:ABC15.职业理想的定义以下选项错误的是( )A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求答案:ABD16.一份好的职业生涯设计,应该( )A.步骤齐全B.表述清楚C.图文并茂D.分析到位答案:ABCD17.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )A.白领工作人员B.蓝领工作人员C.灰领工作人员D.金领工作人员答案:AB18.职业生涯的特点包括( )A.自觉性、积极性B.发展性、阶段性C.整合性、终生性D.独特性、互动性答案:BC

      4、D19.职业生涯规划做出评价,主要有( )A.自我评价B.他人评价C.集体评价D.老师评价答案:ACD20.职业生涯规划可分为( )A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.人生规划答案:ABCD21.个人的薪资构成包括( )A.基本工资B.岗位津贴C.绩效工资D.福利答案:ABCD22.职业目标按时间分解可分为( )A.最终目标B.长期目标C.中期目标D.短期目标答案:ABCD23.职业理想的特点( )A.社会性B.时代性C.发展性D.个性差异性答案:ABCD24.东西国家的企业文化存在差异,西方企业( )A.强调个性B.强调人权C.比较尊重个人D.给人发挥空间答案:BCD25.大学生职业生涯规划的基本要素包括( )A.自我评估B.外部环境分析C.目标确立D.策略实施答案:ABCD以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的

      5、任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

      《吉大20春学期《职业生涯设计》在线作业二-0003答案》由会员学***分享,可在线阅读,更多相关《吉大20春学期《职业生涯设计》在线作业二-0003答案》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    TA的资源
    点击查看更多
    最新标签
    发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2 2022年小学体育教师学期工作总结 2022年家长会心得体会集合15篇
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.