吉大20春学期《职业生涯设计》在线作业二-0003答案
11页1、吉大20春学期职业生涯设计在线作业二-0003试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.( )是整个人生(生涯)的重要组成部分 (2/3),主要指一个人职业发展的全部历程与体验。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.人力资源规划答案:C2.( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。A.木桶原则B.二八原则C.矩阵原则D.短板原理答案:B3.将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是( )的定义。A.人职匹配B.职位分析C.入职培训D.人力资源规划答案:A4.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是( )的定义。A.智商B.情商C.情绪D.智慧答案:B5.( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。A.人格魅力B.性格魅力C.素质魅力D.技
2、术魅力答案:A6.( )是职业素质的载体。A.思想道德素质B.科学文化素质C.身体心理素质D.人格素质答案:C7.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的辉煌,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用,这是指( )A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.短板效应D.木桶效应答案:B8.指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )A.人职匹配B.职位分析C.职业选择D.人力资源规划答案:C9.EQ是( )A.情商B.智商C.情感D.理智答案:A10.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为( )A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯规划D.人力资源规划答案:C二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)11.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。A.试探阶段B.立业阶段C.维持阶段D.衰退阶段答案:ABCD12.在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。
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