2020年转观念勇担当创效益发言稿范文三篇
9页1、2020年转观念勇担当创效益发言稿精选四篇 2020年转观念勇担当创效益发言稿精选五篇(一) 通过学习,感触颇深,如何做一个勇于承担责任的人呢?我想起了一位伟人说过:“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量,它可以改变你平庸的生活状态,使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重,从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是,它可以使你成为好机会的座上宾,频频获得它的眷顾,从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋,但依然成绩平庸,那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它,你就可以获得改变一切的力量。勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想,下决心改变自己的生活境况和人生境遇时,首先要改变的是自己的思想和认识,要学会从责任的角度入手,对自己所从事的工作保持清醒的认识,努力培养自己勇于负责的精神,这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作,都应该静下心来,脚踏实地地去做。要知道,你把时间花在哪里,你就会在哪里看到成绩。只要你是用
2、于负责、认认真真地在做,你的成绩就会被大家看在眼里,你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。只要你还是单位的一员,就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想,全身心投入到自己的工作之中,以勇于负责的精神去对自己的工作,时时处处为单位着想。只有这样,才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员,才会被大家或单位视为支柱,才会获得全面的信任,并获得重要职位,拥有更广阔的工作舞台。这时候,自己的事业也就指日可待,胜券在握了。无论是荣誉还是财富,生活总是会给每个人回报的,条件是你必须转变自己的思想和认识,努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后,才会产生改变一切的力量。一个人要想赢得别人的敬重,让自己活得有尊严,就应该勇敢地承担起负责。即使没有良好的出身、优越的地位,只要他能够勤奋地工作,认真、负责地处理日常工作中的事务,就会赢得别人的敬重和支持。反之,一个人即使高高在上,却不敢承担责任,丧失基本的职业道德,仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。我们身边也不乏找种种借口推卸责任的工作人员,更有一些干部认为领导安排的工作,我们都照样的安排下去了我们就没有责任了,就找到了推卸责任的借口,那么试
3、想一想我们一些干部的责任就仅仅只是当传话筒和复印机吗?我们到底需要承担责任吗?又要承担什么责任呢?改变态度,努力培养自己勇于负责的精神,你将会产生无穷的力量,积极地为自己的梦想和事业努力奋斗。2020年转观念勇担当创效益发言稿(二)20XX年转观念勇担当创效益发言稿 开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论,目的就是坚持问题导向,进一步巩固“两学一做”学习教育成果,进一步把干部员工的思想和行动统一到XX重要指示和集团公司工作会议精神上来,聚焦到提质增效升级上来,振奋精神、鼓足干劲,全力完成全年效益目标任务,推动集团公司持续健康发展。“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的总体目标:一是认清形势,坚定信心;二是解放思想,转变观念;三是勇于担当,争创效益。要教育引导干部员工进一步强化对党忠诚、主动进取、市场竞争、做强做优、改革攻坚、一体化、精细管理、创新创效等八个意识,教育引导党员干部勇于担当、善于担当、乐于担当、廉洁担当,调动干部员工积极性和创造性,营造全员创效浓厚氛围。各单位要做好形势任务宣讲,宣讲党XX、国务院关于国企改革发展的一系列部署要求,宣讲集团公司“十三五”目标任务,特别是要解读好
4、五大发展战略,引导干部员工充分认识公司发展的总体思路。要开展石油石化优良传统教育,引导干部员工深入开展讨论,充分认识石油石化优良传统的深刻内涵和现实意义,大力弘扬“爱我中华、振兴石化”“苦干实干、三老四严”等石油石化精神和“严细实”“精细严谨”等优良作风。要注重先进典型示范,加强典型引路,在组织学习集团公司重大典型的基础上,积极选树宣传本单位在转变观念、勇于担当、深化改革、创新创效、降本减费、艰苦创业等方面的先进典型。要开展创新创效活动,引导干部员工从陈旧观念和固有思维模式中解脱出来,牢固树立价值思维和效益导向,增强全员成本意识。要建立健全长效机制,认真梳理工作经验,对照现有制度进行梳理,在制度建设上体现稳中求进的工作理念,体现勇于担当的政策导向,体现争创效益的激励措施。“转观念、勇担当、创效益”专题讨论是贯穿全年的一项重点任务,不是一次临时性、突击性活动,是做好各项工作的一个重要抓手,要融入干部员工经常性学习教育中,内化于日常生产实践中。各单位要高度重视,切实加强组织领导,要从实际出发,制定既符合集团公司统一要求又结合自身实际的实施方案,认真部署推进。要抓住关键,务求实效,把专题讨论
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