【精选】XX市抓党建促脱贫攻坚工作情况经验交流材料
10页1、XX市抓党建促脱贫攻坚工作情况经验交流材料 XX市抓党建促脱贫攻坚工作情况经验交流材料 近年来,市委组织部紧紧围绕中央和自治区党委关于抓党建促脱贫攻坚的精神要求,按照市委的决策部署,充分运用加强党的建设,推动各项工作这一重要法宝和工作方法,着力在抓班子建设、队伍建设、支部建设、作风建设上下功夫、求实效,为打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。 一、抓班子建设,强化抓党建促脱贫攻坚的领导力和推动力 打赢脱贫攻坚战,领导班子是核心。近年来,XX重点在优化贫困地区领导班子结构,压实领导班子主体责任上下功夫,切实提升抓党建促脱贫攻坚的领导力和推动力。 一是选优配强县乡村领导班子。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部,切实将那些对待群众有感情、带领致富有办法、脱贫攻坚有成效的优秀干部充实到县乡村领导班子,真正把“好钢用在刀刃上”。去年以来,全市共提拔12名脱贫攻坚业绩突出的乡镇领导干部进入旗县市区党政班子;共提拔112名脱贫攻坚一线干部进入XX乡镇领导班子;累计选拔1226名致富带头人、专业合作社负责人进入村“两委”班子,XX村党组织书记和嘎查村委会主任中的致富带头人或专业合作组织负责人比例分别达到了%和
2、%,切实增强了各级领导班子推动脱贫攻坚的能力。 二是压实领导班子主体责任。市委印发了XX市脱贫攻坚工作督查考评奖惩激励暂行办法,采取“年中专项督查、年底专项考核、总体评价排名”的考评机制进行督查考评。对年度总体排名第一和顺利脱贫退出的旗县市,分别奖励3000万元,并授予“全市脱贫攻坚先进地区”;党政正职和分管副职授予“全市脱贫攻坚先进个人”,并作为提拔使用的重要依据。对半年专项督查排名末尾的旗县市,由市领导约谈其党政正职。对年度总体排名末位的旗县市党政正职进行诫勉谈话,并在全市会议上检讨发言。通过正向推动和逆向倒逼,使抓脱贫攻坚成为各级班子和领导干部的自觉行动。 三是提升领导班子推动脱贫攻坚的能力。把抓党建促脱贫攻坚纳入“两学一做”学习教育,市委举办处级以上干部新常态新理念专题培训7次,920余名副处级以上领导干部全部轮训一遍。市、县、乡通过举办脱贫攻坚专题培训,实现了对县、乡、村领导班子成员培训全覆盖。近期,市委组织部与市扶贫办分3期对县、乡两级脱贫攻坚的业务骨干和561个建档立卡的重点贫困嘎查村党组织书记进行了专题培训。 二、抓队伍建设,凝聚抓党建促脱贫攻坚工作合力 紧紧抓住干部队
3、伍这个关键,着力在强化农村牧区“六支队伍”建设上下功夫。 一是加强苏木乡镇党务干部队伍建设。全面推行苏木乡镇党务干部落实从严治党责任末位调整制度。对第一年在本旗县市区分别排名末位的苏木乡镇党务干部,由旗县市区委书记、组织部长共同对其进行约谈;对连续两年在本旗县市区分别排名末位的苏木乡镇党务干部,进行岗位调整。从20XX年开始,连续三年组织苏木乡镇干部开展基层党建专题培训,并采取闭卷考试、结构化面试等方式强化学习实效。旗县层面采取“请进来”“走出去”的方式,对苏木乡镇干部进行了全员轮训。比如,兴和县组织乡镇主要负责同志赴河北怀安、山西天镇等地学习抓党建促脱贫攻坚经验做法。 二是加强嘎查村带头人队伍建设。围绕抓党建促脱贫攻坚,持续开展了嘎查村党组织书记摸排整顿,围绕抓党建促脱贫攻坚工作能力和工作实效,逐一进行分析研判,累计对106名嘎查村党组织书记进行了组织调整,并建立了嘎查村干部能进能出长效机制。加大嘎查村党组织书记培训力度,突出抓好精准脱贫、惠农政策、产业发展、实用技术、农村电商等内容的培训,扎实推进“一村一名大学生计划”。去年以来,先后组织嘎查村党组织书记外出参加了“两学一做”学习教
4、育培训、农村电商示范培训、村级集体经济示范培训等。同时,要求各地扎实开展党组织书记全员轮训,切实提升党组织书记抓党建促脱贫能力水平。比如,化德县今年以来共举办培训班8期,开展“基层大讲堂”25次,开展田间地头送学860余次。 三是加强农牧民党员队伍建设。以提高农牧民党员带头致富、带领群众共同致富为目标,鼓励和支持农牧民党员领办和创办农牧民专业合作社、发展特色种养殖业等,力争使每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困嘎查村都有农民党员致富带头人。截至目前,各旗县市区累计把820名党员培养成致富能人,把710名致富能人培养成党员。通过党员结对帮扶、党员中心户、无职党员设岗定责等方式,引导党员发挥示范带动作用。比如,丰镇市组织1800多名农村党员与1800多名贫困户形成“1+1”帮扶模式,帮助贫困户做一些力所能及的工作,解决一些实际困难。 四是加强嘎查村后备干部队伍建设。建立嘎查村后备干部信息库,按照每个嘎查村不低于23名40岁左右高中以上文化程度的要求,制定总体后备干部计划,旗县市区委组织部和苏木乡镇、嘎查村三级登记造册,并实行动态管理,切实解决嘎查村干部后继乏人的问题。 五是加强驻
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