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吉大20春学期《结构力学》在线作业二-0001答案

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卖家[上传人]：学***

文档编号：140970458

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常见问题

1、吉大20春学期结构力学在线作业二-0001试卷总分:100 得分:100一、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)1.桁架中所有的结点都为铰结点。答案:正确2.在具有一个自由度的体系上加上一个二元体(二杆结点)时，所得新体系的自由度为1。答案:正确3.二元体是指由两根链杆联结一个新结点的装置答案:错误4.静定结构的反力和内力影响线都是由直线所组成。答案:正确5.力矩分配法主要适用于有结点线位移的刚架和连续梁。答案:错误6.除荷载外，其他因素例如温度变化、支座位移等会使超静定结构产生位移，因而也就有可能使静定结构产生内力。答案:错误7.刚架中所有的结点都为刚结点。答案:错误8.任何体系添加或拆去二元体时，其机动性质不变。答案:正确9.多跨静定梁由基本部分和附属部分组成。答案:错误10.从几何组成分析上来看，超静定结构和静定结构的区别是有无多余约束。答案:正确二、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:B12.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:A13.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:A14.题面见图片图A.AB.BC.

2、CD.D答案:C15.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:B16.题面见图片图A.AB.BC.C答案:A17.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:D18.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:B19.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:A20.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:C三、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)21.下列叙述不正确的有（）。A.刚架计算荷载作用下位移时一律不考虑剪切变形的影响B.刚架计算荷载作用下位移不考虑剪切变形影响的理由是剪力很小C.刚架计算荷载作用下位移不考虑剪切变形影响相当于假设剪切刚度无穷大D.刚架计算荷载作用下位移不考虑剪切变形影响是因为该剪切变形的影响无法计算答案:ABD22.下列情况属于几何瞬变体系的是（）。A.三铰共线B.两刚片之间用三根不等长平行的链杆相联C.两刚片之间用三根虚交于一点的链杆相联D.三刚片之间用三对等长平行的链杆相联答案:ABC23.关于三铰拱支座反力特点，下列叙述正确的有（）。A.与荷载及三个铰的位置有关B.与各铰间的拱轴线形状无关C.当荷载及拱跨l不变时，推力H将与拱高f成反比D.若f =

3、 0，则H = ，此时三个铰己在一直线上，属于瞬变体系答案:ABCD24.图A.AB.BC.CD.D答案:ABC25.关于位移法基本未知量，下列叙述正确的有（）。A.铰处弯矩为零，故铰处角位移不作为基本未知量（因为非独立量）B.弯曲刚度无穷大杆件两端的转角不需作为基本未知量，当柱子平行且承受水平荷载作用时，结点处不产生转动，即结点转角为零C.静定部分可由平衡条件求出其内力，故该部分结点处的角位移和线位移不需作为基本未知量D.可将原结构改变为铰结体系，用附加链杆方法使该铰结体系成为几何不变体系时，所加链杆数目即为结点线位移未知数目答案:ABCD以下内容不需要的请自行删除德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许

4、多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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