民营中小型科技企业劳动合同书(商品物资经理版)
12页1、编号 民营中小型科技企业劳动合同书(商品物资经理版)甲方(用人单位)名称: 住所: 性质: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: XX省(市/区)劳动和社会保障厅(局)印制1前 言版本特点:在保证完整制式劳动合同规范的前提下,充分发挥法律赋予企业拟定企业管理制度的相关权益,将公司商品物资经理的职责权限与任职资格、绩效考评与合同的续签变更程序有效结合,更加符合中小企业发展对物资管理辅助人才选用留和管控需求的痛点。签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。2、劳动合同约定试用期的,试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。4、有下列情形之
2、一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 商品物资经理 岗位(工种)工作,职责权限与任职资格参考
3、如下:商品物资经理职位与任职资格说明书岗位任职资格要求u 年龄:28-55岁u 学历:大专以上学历,采购、供应管理类专业;u 岗位经验:5年以上采购工作经验,其中3年以上采购管理经验;u 行业经验:3年以上同行业工作经验u 知识要求:具采购管理知识,熟悉合同法,熟悉采购产品原料u 能力要求:具优秀的公关能力,熟练使用办公软件。u 其它要求:清财;工作态度客观、严谨;具有人际沟通、协调、组织能力及团队精神,责任心强。重要性具体工作(岗位职责)占用时间%1负责及时、准确完成采购任务。45%2负责供应商信息库的建设和分析。10%3负责控制采购成本。10%4负责采购货款结算,争取最长还款周期。5%5负责供应商谈判,争取最佳政策,并落实实施。(10%6负责采购信息搜集,提交分析报告。5%7负责对产品知识开展培训。5%8负责主持部门日常管理工作, 确保各岗位工作饱满,务实高效。10%乙方的工作地点为 。甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。接受服务机构对其岗位的
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