最新-民营中小型制造企业劳动合同书(车间主任版)
13页1、1 编号 民营中小型制造企业劳动合同书(车间主任版) 甲方(用人单位)名称: 住所: 性质: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: XXXX 省省(市(市/ /区)区)劳动和社会保障厅劳动和社会保障厅(局)(局)印制印制 Confidential Page 2 7/30/2020 前 言 版本特点:在保证完整制式劳动合同规范的前提下,充分发挥法律赋予企业拟定企业 管理制度的相关权益,将公司车间主任的职责与任职资格、绩效考评与合同的续签变 更程序有效结合,更加符合中小企业发展对生产管理人才选用留和管控需求的痛点。 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 2、劳动合同约定试用期的,试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用 期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动 合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合
2、同或劳动合同期限不满三个月 的,不得约定试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期 限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用 人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工 作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动 合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 Confidential Page 3 7/30/2020 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、 法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本 合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中 试用期自 年 月 日
3、至 年 月 日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任 务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 车间主任 岗位(工种)工作,职责与 任职资格参考如下: 车间车间主任主任职位概要职位概要: : 组织、协调、指挥车间各项工作,完成车间工作计划、车间各项工作指标。组织、协调、指挥车间各项工作,完成车间工作计划、车间各项工作指标。 工作内容工作内容: : % %监督车间工人的工作质量、工作进度;监督车间工人的工作质量、工作进度; % %规划分配工作,执行工作规程规章;规划分配工作,执行工作规程规章; % %协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间流水线工作进度;协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间流水线工作进度; % %解决工人操作过程中的问题;解决工人操作过程中的问题; % %提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议; % %完成上级分配的其他任务。完成上级分配的其他任务。 Confidential Page 4 7/30/2020 任职资格任职资格: :
4、 教育背景教育背景: : 工业工程或相关专业大专以上学历。工业工程或相关专业大专以上学历。 培训经历培训经历: : 受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。 经经 验验: : 5 5 年以上车间工作管理经验。年以上车间工作管理经验。 技能技巧技能技巧: : 熟悉车间各项工作流程及操作;熟悉车间各项工作流程及操作; 掌握生产作业管理知识技能;掌握生产作业管理知识技能; 熟练操作办公软件。熟练操作办公软件。 态态 度度: : 责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力;责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力; 有较强的管理能力,富有团队合作精神。有较强的管理能力,富有团队合作精神。 工作条件工作条件: : 工作场所工作场所: :办公室及生产场所。办公室及生产场所。 环境状况环境状况: :比较舒适。比较舒适。 危危 险险 性性: :基本无危险基本无危险, ,无职业病危险。无职业病危险。 乙方的工作地点为 。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可以变 更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条第三条 乙方应
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