民营中小型企业劳动合同书(现场施工经理版)
15页1、编号 民营中小型企业劳动合同书(现场施工经理版)甲方(用人单位)名称: 住所: 性质: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: XX省(市/区)劳动和社会保障厅(局)印制1前 言版本特点:在保证完整制式劳动合同规范的前提下,充分发挥法律赋予企业拟定企业管理制度的相关权益,将公司现场施工经理的职责与任职资格、绩效考评与合同的续签变更程序有效结合,更加符合中小企业发展,对项目部管理专业关键人才选用留和管控需求的痛点。签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。2、劳动合同约定试用期的,试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。4、有下列情形之
2、一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 现场施工经理 岗位(工种)工作,职责与任职资格参考如下
3、:公司现场施工经理岗位职责与任职资格说明书岗位本职概述:落实集团公司的发展战略,协助本公司项目经理完成既定项目的安全施工及验收和既定范围内的各项任务目标。职责与工作任务:职责一职责表述:协助本公司经理完成施工部门内各项规章制度负责现场管理部的各种规章制度的建立;负责制定部门内部各工种的岗位职责职责二职责表述:负责项目的前期准备、中期施工以及后期验收工作任务负责项目进场前开工会议(议图纸、安全规范)的召开及各类证件的准备及审验。针对签定项目的具体情况,制定详细的工程施工进度表。负责施工中各工种之间的协调、施工现场的规范操作、场地的安全管理;负责与甲方监理的日常沟通;负责对施工中日常存在的问题制定及时的解决方案;协助本公司总经理完成项目的后期验收;针对现场施工中所存在的问题及时向本公司总经理提出建议和意见。职责三职责表述:负责项目所需产品的外联与采购负责督促直接下级对项目所需产品数量的核对及预算;负责督促直接下级对项目所需产品厂家的调研及价格的核对;负责监督直接下级对项目所需产品的采购。职责三职责表述:负责对公司员工的日常管理,业务技能和素质进行管理提升。负责本部门内人员队伍的建设规划,管
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