管理学试卷B及答案[汇编]
4页1、XX职业技术学院 2013 2014学年第 1学期 经济与管理系会电专业 11 级管理学期末考试试题B(卷) 考试说明: 本课程为闭卷考试,可携带文具(或课程为开卷考试可携带 文具和资料) 一、判断题(本大题共10 小题,每小题2 分,共 20 分) 1.管理是一种有意识、有组织的群体活动,是一个静态的协作过程。() 2.按计划时间长短的不同可以将其划分为短期计划和长期计划。() 3.非正式组织主要依赖合同左右成员的行为。( ) 4.管理工作内容多,又比较复杂,组织就应扩大管理幅度。( ) 5.沟通必须具备以下两个条件: 发送人和接收人。() 6.群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。() 7.参谋人员的职责不仅仅是建议,在很多场合还具有指挥与协调的作用。() 8.马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后,才会转向追求更高层次的 需要。 () 9.双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。 () 10.控制过程一般可以分为三个步骤:a.衡量实际绩效;b.将绩效与标准进行比较; c.采取行动来纠正偏差。 () 二、单项选择题(本大题共10
2、 小题,每小题2 分,共 20 分)在 每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请 将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点() A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.韦伯 2.在管理者的技能中,将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力 是指() A.技术能力B.人际能力C.概念能力D.决策能力 3.计划职能的主要作用是() A. 确定目标B. 管理C. 确定实现目标的手段D. A 和 C 4.计划是一动态过程,其步骤包括() A.预测、决策、制定方案 B.确定目标、预测、拟定可行方案、决策、制定计划、预算 C.预测、决策、制定方案、预算 D.确定目标、拟定可行方案、决策、执行可行方案 5.没有反映出管理专业化分工的组织结构为() A. 职能型结构B. 直线制结构C. 事业部制型结构D. 矩阵型结构 6.随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将有可能变得 () A. 扁平B. 高耸C. 高度集权化D. 不能定论 7.需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是() A.生理的、安全的、社交的、自尊的和
3、自我实现的需要 B.安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要 C.自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要 D.生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要 8.俱乐部型的领导在工作中主要表现出() A.更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高 B.在更多地关心职工的工作与生活的同时,也非常注意管理效率的提高 C.虽不大关心职工的工作与生活,但却非常注意管理效率的提高 D.既不大关心职工的工作与生活,也不注意组织管理效率的提高 9.张莉今年26 岁,是某电脑公司市场开发部经理,其思路敏锐,干劲十足,不久 前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管,你 认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效( ) A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度 B.减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由 C.对她的成绩给予公开表扬 D.提高她地位的象征(例如,更豪华的办公室,新的头衔,专用秘书等) 10.人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事: () A.反馈控制比前馈控制重要B.现场控制比反馈控制重要 C.反馈控制比现场控制重要D.前馈控制比
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