关于双拥工作的思考文章五篇
17页1、关于双拥工作的思考文章五篇【篇一】党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想,开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程。把习近平总书记新思想、新理论贯彻落实到民政工作中,尤其是体现到优抚安置工作中,就必须围绕国防和军队改革的新形势新变化,坚定历史站位,把握时代脉搏,提升理论自觉,勇于责任担当。准确把握新形势、新问题,加快工作思维的转变。深化国防和军队改革,是一场整体性、革命性的变革。因此,必须加快构建与经济社会发展水平相适应、与国防和军队改革相衔接、与服务对象贡献相匹配的优抚安置工作新格局,才能更好服务于党在新形势下的强军目标。当前,军人抚恤优待制度与经济社会发展有“四个不适应”:一是“解困型”理念与形势发展要求不适应。随着国家各项社会保障制度的建立健全,特别是低收入人群保障、大病救助、特困对象供养等“兜底”社会保障制度的建立,使优抚对象过去“人无我有”的优越感不复存在,优抚政策的优待褒扬作用在弱化。二是优抚保障标准与经济发展水平不适应。地方政府在优抚保障的资金投入和政策力度上亟待加强,优抚对象医疗保障和住房保障政策不够细化。三是思想观念与优抚工作政治性要求不适用。个别地方对优抚
2、工作重视不够,优抚对象政策知晓率低,优抚事业单位管理服务水平低,部分工作人员业务素质跟不上工作要求。准确把握新理念、新模式,进一步厘清工作思路。要发扬拥军优属拥政爱民的政治优势,深入做好新形势下双拥工作,就要积极解决优抚安置政策落实中的重点难点问题,完善优待、抚恤、褒扬、安置等基本制度。习总书记对新的历史时期优抚安置工作提出的要求,为新形势下优抚安置工作创新发展提供了基本遵循,这就要求民政部门抓紧调整完善优抚安置政策制度,把维护优抚安置对象合法权益、增强军事职业吸引力、支持部队打胜仗作为基本准则,把服务国防和军队建设成效作为衡量工作的首要标准,建立科学规范的优抚待遇保障体系。更新观念,推动优抚工作由“传统保障模式”向“创新转型模式”转变。立足实现贡献与待遇一致,逐步实现全员覆盖;充分考虑服役年代、年限、兵种、地区和服役期间执行任务性质、伤残程度、贡献大小以及军事职业高风险、高奉献、高强度等因素,加快建立各类优抚对象抚恤优待量化标准体系,切实解决优抚安置体系不健全、群体间待遇不平衡、服务体系建设相对滞后等矛盾。创新发展,推动优抚保障由“偏重物质保障”向“物质和精神并重”转变。按照习近平总
3、书记提出的“让军人成为全社会尊崇的职业”的指示,抓紧构建完善退役军人荣誉激励政策体系,强化国家和社会优待力度,全力拓宽“后路”,巩固“后院”,扶持“后代”,让他们参军有动力、退役有保障。解放思想,推动优抚体系由“解困型”向“优待型”转变。全面聚焦“五大发展理念”,特别是共享发展理念,瞄准加快构建与经济社会发展水平相适应、与国防和军队改革相衔接、与服务对象贡献相匹配的优抚安置工作新格局,将优抚对象纳入国家社会保障和基本公共服务体系,抚恤、补助和优待金不计入个人和家庭收入,在养老、医疗、教育、就业、住房、救助等方面多元化享受相应的优待,切实推动优抚体系由“解困型”向“优待型”转变。协调发展,推动优抚事业单位由“健全服务体系”向“创新服务模式”转变。优抚事业单位要紧跟国防和军队发展思路和需求,激发自身发展活力。优抚医院应通过政策保障和资金支撑“双轮驱动”,实现硬件改造和软件提速“双向发力”,发挥社会参与和市场接轨“双重作用”,不断提升联动发展效应。光荣院要结合“医养结合”发展模式,在优先保障重点优抚对象的基础上,扩大与医疗机构融合发展,积极发挥康复训练、伤残治疗、休养疗养等方面优势,不断提高
4、医疗技术和服务质量。准确把握新要求、新期待,进一步转变工作作风。加快推进优抚工作改革创新和健康快速协调发展,需要牢固树立“民政为民、民政爱民”工作理念,强化责任担当激发工作干劲。要把做好优抚安置工作当作巩固党的执政基础的“稳定器”,坚持问题导向,牢牢把握各项工作的主动权。要突出为民情怀深化作风转变。时刻把优抚对象的安危冷暖放在心上,把优抚安置工作作用充分发挥出来。以破解难题为方向、以调查研究为途径,以作风转变为根本,促进各项任务的落实。加强学习增强综合协调能力。通过扩大正面宣传,积极争取社会各界的理解和支持。要立足本职,主动作为,发挥好应有的组织和协调作用,向优抚对象传递党的温暖、政府的关怀、社会的善举,努力当好优抚对象的“贴心人”“保护人”和“代言人”。 【篇二】中国特色社会主义伟大事业进入了新时代,优抚工作也同样进入了新时代。*省优抚工作将积极适应新时代要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真谋划、着力创新、强抓落实,努力推动新时代全省优抚工作不断向前发展。坚持以人民为中心的发展思想,进一步强化做好新时代优抚工作的责任感和使命感以人民为中心的发展思想,是我们党的根本
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