您所在位置：网站首页 > 高等教育 > 习题/试题东财《保险学概论》在线作业三-0027答案

东财《保险学概论》在线作业三-0027答案

11页

卖家[上传人]：学***

文档编号：137556034

上传时间：2020-07-09

文档格式：DOCX

文档大小：21.03KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 金贝

/ 11 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

1、东财保险学概论在线作业三-0027试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.保险市场既可以是有形的、固定的交易场所；也可以是无形的、非固定的保险交易。这种说法是( )。A.对B.不对答案:A2.责任保险以( )确定索赔时容易引发长尾问题。A.期内索赔式B.期内发生式C.限额责任方式D.比例责任方式答案:B3.穆哈得，45岁，缴纳了一笔趸缴保费来购买一份从购买之日起20年后按月给付的年金，这些信息表明，穆先生购买了一份( )。A.即期年金B.浮动保费年金C.延期年金D.定期的均衡保费年金答案:C4.没有保险利益，保险合同（）。A.有效B.无效答案:B5.真实年龄不符合合同约定的年龄限制，保险人有权解除合同，并在扣除手续费后向投保人退还保费。但是我国保险法规定，超过( )后，保险人失去这一权利。A.2年B.5年C.3年D.4年答案:A6.( )声明了投保人购买保险的意图。A.投保单B.保险单C.暂保单D.保险凭证答案:A7.王某就价值5万元的财产同时向甲、乙保险公司投保同一险种，甲承保3万元，乙承保5万元，保险事故造成4万元的财产损失，按保险法的规定

2、（即比例责任制）的分摊方法，乙保险公司应赔付( )。A.15万元B.25万元C.4万元D.5万元答案:B8.劳合社是一个保险市场。这种说法是( )。A.对B.不对答案:A9.某种终身寿险，设立单独的投资账户，其死亡保险金及现金价值随特别基金的投资业绩上下波动。关于这种终身寿险的名称、以及是保单所有人还是保险人承担与这类保单相关的投资风险，以下选项正确的是( )。A.变额寿险-保险人B.变额寿险-保单所有人C.可调整寿险-保险人D.可调整寿险-保单所有人答案:B10.保险合同的主体是保险法律关系不可缺少的要素之一，保险合同主体有( )。A.保险人与投保人B.保险人与被保险人C.保险人与受益人D.保险合同的当事人与保险合同的关系人答案:D11.按照合同当事人订立保险合同的真实意思，对合同条款进行解释的原则是( )。A.文义解释B.意图解释C.整体解释D.对起草者不利解释答案:B12.被保险人在宽限期内死亡，保险人将( )。A.不给付保险金B.给付保险金，但要扣除欠缴保费及利息C.解除保险合同D.给付全部保险金，不扣除欠缴保费答案:B13.某企业投保财产基本险，在保险期限内的某一天，因暴风雨

3、吹断电杆，电线短路引起火花，火化引起仓库燃烧，导致财产损失，那么，财产损失的近因是( )。A.暴风雨B.电线短路C.火花D.燃烧答案:A14.在财产保险合同中，如保险标的所有权发生变化（如出售、转让标的），在得到保险人同意的情况下( )变更投保人和被保险人。A.可以B.不可以答案:A15.我国采用的保险监管方式为( )。A.公告方式B.规范方式C.实体方式D.其他答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.广义的保险监督包括( )。A.政府监督B.企业内控C.行业自律D.社会监督答案:ABCD17.人身保险的可保利益( )。A.自身的可保利益B.由雇佣关系产生的可保利益C.由债权债务关系产生的可保利益D.基于同意所产生的可保利益答案:ABCD18.在责任保险中,存在两种不同的索赔基础( )。A.期内索赔式B.期内发生式C.限额责任方式D.比例责任方式答案:AB19.保险对于宏观经济的作用( )。A.完善经济保障B.优化经济发展C.促进对外贸易D.增进社会和谐答案:ABCD20.再保险与共同保险的关系( )。A.共同保险属于风险的第一次分散B.共同保险其风险分散的路径是横

4、向的C.再保险是风险的第二次分散D.再保险风险分散的路径也是横向的答案:ABC21.风险管理的科学决策过程包括( )。A.风险识别B.风险衡量C.风险评价D.风险处理答案:ABC22.根据保证事项是否已经存在可将保证分为( )。A.确认保证B.明示保证C.承诺保证D.默示保证答案:AC23.违反告知义务的表现( )。A.漏报B.误告C.隐瞒D.欺诈答案:ABCD24.下列费用属于健康风险导致的有( )。A.教育费用B.住院费用C.手术费用D.养老费用答案:BC25.保险产品的特征包括( )。A.复杂性B.非渴求性C.异质性D.无形性答案:ABCD以下内容不需要的请自行删除德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们

5、的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

《东财《保险学概论》在线作业三-0027答案》由会员学***分享，可在线阅读，更多相关《东财《保险学概论》在线作业三-0027答案》请在金锄头文库上搜索。

点击阅读更多内容

TA的资源