最新广告公司员工聘用合同书[实用]
6页1、广告公司员工聘用合同书 甲方: _ 乙方: _ 签订日期: _ 年 _ 月 _ 日 主管部门:广告有限责任公司 乙方 (职工 )姓名: (人事部 ) 性别:业务编号: 出生年月:年月日 文化程度: 居民身份证号码 根据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合 同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限: 本合同采用下列方式之一: 1、 固定期限合同:自年 月 日起 ,至 年 月 日止,为期 年月;其中,试用期为个月,试用期自年 月 日起 , 至 年 月 日止。 2、 甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自年 月 日至年 月日,该任务完成后,本合同即终止执行。 3、无固定期限合同 ,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终 止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方 式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障 乙方 的安全与健康。 三、 报酬和保险、福利待遇 1、 员工
2、的工资保障前提是每月完成元的业务量。超额部份以提成。 如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的提成。(备注:适 合 于报刊分类广告),印刷品业务单独以核算。 /在试用期间,公司给予元 的试用期工资,转为正式员工后,其一 :每月薪金为元。 /其二:底薪为:元 + %的期提成。(其一其二口) 2、 根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙 方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根 据国家有关规定,为乙方建立档案工资。 3、 乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请 参阅公司管理制度 四、 工作纪律 1、 甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、 责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、 甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反 的,甲方可按规定给予必要的处理。 3、 乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志, 努力完成本职工作。 五、 聘用合同的变更、解除、终止 1、因特殊情况致使
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