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员工岗位综合考评表

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卖家[上传人]：随****

文档编号：134747197

上传时间：2020-06-08

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常见问题

1、 2014 年月岗位综合考评表专柜名称：被考核人：考核日期：序号考核项目考核内容考核标准考核结果实际得分1产品销售（25分）迎宾接客 5分关于迎宾的积极、主动、热情方面: 差(1)一般(2)良好(3)优秀(5)客户意见 8分现场接待客户方面：被客户投诉1次以上（2）没有被投诉也没有受过表扬（5）被客户表扬过1以上（8）现场销售 12分产品现场销售方面：产品介绍有出现错误1次以上（2）欠缺主动积极、发现没有按照销售流程执行（5）积极主动接近客户，成交率高（7）销售积极主动、经常有突破性表现（10）个人单次销售突破5000元1次以上且无差错（12）2行政纪律（10分）考勤 5分考勤方面：迟到早退超三次 (1) 有迟到早退在三次以内 (2) 无迟到早退 (3)无迟到早退并主动加班三次 (5)纪律5分行政纪律方面：严重违规1次以上（0）违规二次以上（2）被公司公开表扬1次以上（3）遵守制度能成为大家的榜样（5）3团队合作（10分）团队合作 10分团队建设和团队合作：做事经常需要直属上级督促（2）任劳任怨，但从不帮助别人（4）团结

2、并能友好相处、得到大家好评（8）互帮互助、主动支援他人工作二次以上（10）4商品方面（27分）产品知识 13分专业产品知识：全场产品知识抽查有3次不及格的（0）全场产品知识抽查有2次不及格的（2）全场产品知识抽查有1次不及格的（4）对专柜负责的商品清楚95%以上（6）负责的产品知识抽查100%合格（13）补货退货调货 5分货品管理中的补货、退货、调货：表格填写出现过错误的（2）填写工整，数目清楚没有1次误差（4）负责区的品牌没有出现漏补少补的（5）商品库存5分库存管理和盘点方面：商品仓库摆放缭乱（0）库存管理科学，摆放整洁工整（1）盘点表书写字迹潦草有看不清楚的（2）盘点表书写工整、字迹清楚（3）负责产品盘点没有误差（5）信息反馈 4分反馈信息：没有反馈任何卖场商品信息（1）对商品结构建议2次以上（2）反馈同行促销活动及市调2次以上（3）门店新品上市后及时反馈顾客意见及建议（4）5卖场管理（18分）陈列装饰7分商品陈列方面：促销活动有1次以上不合格 (2) 专柜陈列抽查1次以上不合格 (3) 专柜商品整洁（无灰尘折皱） (4)抽查合格率100% （7）卫生6分所负责区域卫生管理：所负责的区域抽查2次以上不合格（1）值日：卫生检查有1次不合格（3）值日：卫生检查合格率100% （5）主动援助他（她）人清洁工作2次以上（6）VIP促销管理5分公司VIP管理：不熟悉VIP管理规定（1）促销活动执行出现1次以上差错（2）促销活动执行没有出现差错（4）每月在非专柜内发展新VIP超过3位以上（5）6自我管理（10分）自我管理10分自我管理：工作需要督促或帮助完成（2）工作完全不需要监督，并能按时完成（8）主动给公司建设性意见1次以上（10）考核人：被考核人确认：人事行政部审核：

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