2020年干部考察报告(银行精选篇)
3页1、2020年干部考察报告(银行精选篇) 根据市分行党委安排,人力资源部考察组于2018年5月25日对拟任个人金融业务部经理一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将具体情况汇报如下:一、民主推荐情况参加民主推荐人员范围是:人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。推荐结果:X9票,占比100%。对X的综合评价,优秀9票,占测评总人数100%。二、被考察人选基本情况X,女,X县人,X年X月出生,大学本科,党员,助理经济师。1989年8月在我行参加工作,主要从事储蓄、事后监督、个金等工作,2007年11月在X分行工会办公室(借调),2009年3月调入X分行个人金融业务部,2011年3月兼任机关女工委主任,2016年2月担任个人金融业务部副经理。三、主要特点考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解,参加谈话的同志一致认为X:(一)思想上积级要求进步,团结同志,处事稳重,有较强的政治意识、责任意识和全局观念。与人为善,以诚待人,与同事相处融洽,有效地促进了本部工作的顺利开展,赢得了领导和同事的信任。(二)勤学
2、善思,具有较强组织协调能力。X同志十分注重自身综合素质提高,不断加强个金相关业务领域的新产品、新技能的学习,发挥自己所长,注重企业文化建设和对外宣传与报道工作,在工作实践中善于发掘业务亮点,加强新闻宣传稿件的组织与撰写,及时报道全行零售业务各项工作动态,总结工作中的经验和做法,在总行、省行网讯发表稿件500余篇,撰写各类领导讲话、调研材料、分析报告、工作总结、述职报告60余篇,在城市金融报、X日报及行外网站发表稿件160篇,既扩大和提升了品牌形象,同时也有力地推动了各项工作的开展。(三)工作敬业,责任心强;兢兢业业,踏实肯干;吃苦耐劳,任劳任怨。能够以整体利益为重,紧紧围绕既定的工作目标,团结同事,积极主动地开展工作,认真履行岗位职责,较好地完成了所承担的各项工作任务。(四)专业基础扎实、业务知识全面。自参加工作以来,先后在储蓄、事后监督、个金等岗位工作,熟悉和掌握了各项业务知识和技能,为工作奠定了扎实的业务功底。2016年2月担任副经理以来,积极调整适应工作需求,转换工作角色,协助经理做好业务指导、综合管理、团队建设等工作,充分发挥业务参谋助手作用,促进本部门及本条线工作保持了良好的发展。2017年本专业全省综合考核由年度第10名提高到第4名,2018年零售业务旺季营销综合考核全省第一名,X同志在2016年被省行评为“先进工作者”,2017年被市行评为“优秀管理人员”。不足之处:创新能力及管理方法有待进一步提高。四、考察组意见通过考察了解,考察组认为:X同志工作认真负责,有干劲儿,积极性高,敢抓敢管,思路清晰,有一定的组织协调能力,具备部门经理任职条件。 XX干部考察组组长:成员: 2020年 月 日
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