xx街道干部作风大转变教育整治实施

1、xx街道干部作风大转变教育整治实施方案各村（居）党支部、机关各组室：为全面贯彻落实党的十九大精神，省委、xx市委决策部署和市委六届六次全会精神，引导全街道各级干部进一步强化责任担当，以时不我待的责任感、昂然向上的精气神、拼争一流的事业心，全力打造“智慧xx、品质xx”。根据中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于印发的通知（xx办字xx39号）精神，经党政联席会议研究决定，在全街道开展干部作风大转变教育整治（以下简称作风教育整治），现结合实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历届全会精神，坚决落实全面从严治党的要求，认真贯彻落实省、xx市和我市党代会精神，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立干部队伍担当负责谋发展、清正廉洁干事业、勤勉务实为人民的良好形象。二、工作原则（一）坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从中央、省委巡视、市委巡察反馈、基层群众反映最强烈的问题入手，落实中

2、央、省、xx市和市委市政府决策部署，从制约经济社会发展的障碍抓起，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。（二）坚持以上率下。街道机关带头，主要领导带头，一级带着一级干，一级做给一级看，带动机关作风全面好转。（三）坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，保持作风建设持续向好势头，以作风教育整治的实际成效取信于民。三、整治范围、目标任务及内容（一）整治范围：街道机关干部和村（社区）干部、村小组干部。（二）目标任务：坚持以优良党风政风带动社风民风，营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。通过作风教育整治，提高干部队伍的执行能力，建立“一级带着一级干”的工作格局，树立“干好干坏不一样”的用人导向，形成“定了就干、干就干好”的干部作风。（三）整治内容1.整治重大决策部署(重点工作）、重大项目落实难问题。坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。一要调查摸底。对贯彻落实党的十八大、十九大、十九届历届全会精神及中央、省、xx市和市委市政府重大决策部署落实、重点项目推进情况进行全面筛查，做到情况明、底数清、数据准。二要限时整改。从严从细抓好问题的整改落实，坚持边查

3、边改、即知即改，做到工作情况清楚、存在问题清楚、整改措施清楚、时限要求清楚，确保按要求整改到位。三要查处问责。对因不履行、不正确履行职责，履行职责不力，或者管理混乱、效能低下、工作贻误，造成不良影响或者较大损失的，要坚决查处问责，确保政令畅通、决策落地生根。2.整治违反中央八项规定及实施细则精神、“四风”问题以及侵害群众利益问题。一要明确重点。聚焦“四风”问题新变种，重点治理公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用、私车公养等问题；深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，重点查处向扶贫项目、资金“动奶酪”“伸黑手”等腐败问题以及弄虚作假等严重作风问题；强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，重点查处涉黑涉恶腐败及背后的“保护伞”和专项斗争失职失责等问题。二要加强督查。畅通群众举报渠道，开展常态化明察暗访和监督检查，全面排查、及时发现问题线索。三要问责通报。坚持把纪律挺在前面，对“四风”问题、扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败和背后“保护伞”等问题发现一起，查处一起，决不放过。3.整治“庸懒散虚”等问题。着力解决当前机关干部工作标准不高、精神萎靡颓废、纪律自由散漫、擅离职守以及不作为、乱作为、

4、慢作为和怕作为、假作为等问题。一要收集问题。通过信访、民声通道、市长热线、市属媒体舆论监督等渠道，广泛收集群众反映机关工作人员“庸懒散虚”，群众办事难等工作作风方面的问题。二要及时整改。汇总梳理收集的问题线索，将群众反映最强烈的问题，交有关责任部门拿出具体的整改措施。三要跟踪问效。通过纪检监察机关核实处理的方式，对机关作风进行暗访，对查处的问题进行通报，对整改落实情况进行跟踪督查。四、整治方法1.动员部署。召开全街道作风教育整治工作动员大会对工作进行专项部署。各单位要将作风教育整治工作通过多种形式进行广泛宣传，使每位党员、干部了解掌握作风教育整治工作的目标任务、重点内容等。2.自查自纠。各单位要认真对照上级的安排部署梳理承担任务，逐项检查工作进展情况，建立工作台账，了解工作进度。党办负责督促各单位结合“两学一做”工作，开展一次以作风大转变为专题的组织生活会进行问题查摆。3.公开承诺。街道便民服务中心、村（社区）便民服务站要公布办事流程、办结时限，作出公开服务承诺。4.测评。由街道组织开展“评作风”活动，召集服务对象填写xx街道作风建设情况评议表等形式，听取广大服务对象的意见和建议。同时

5、，指定专人负责对评议结果进行统计和梳理，对评议结果进行排名，对发现的问题在第一时间给相关单位下发整改通知书。每份整改书中明确办结时限，要求相关单位限期整改落实到位。5.明察暗访。街道纪委会同党政办对相关单位自查自纠情况，有针对性开展监督检查，并进行常态化暗访活动。6.组织约谈。测评、明察暗访结果纳入年终考核分值，发现第一次干部作风不实的单位，由街道党委委员、纪委书记对干部本人进行约谈；发现二次的单位，由街道工委书记对干部本人及其单位负责人进行约谈。对连续三次存在机关作风问题的单位，将对干部本人及其单位主要负责人进行问责。7.查处通报。对上级交办、领导批示、群众举报和明察暗访中发现的各类问题线索，由街道纪委负责调查处理。并对整治工作不力，查纠问题效果不明显，完不成重点工作任务的单位，以及对查处的典型问题，一律点名道姓通报曝光。街道干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话：xx。五、工作要求（一）强化组织领导街道作风教育整治工作在工委、政府统一领导下进行。为切实加强组织领导，确保工作顺利开展，成立街道干部作风大转变教育整治工作领导小组：组长：xx党工委书记常务副组长：xx党工委副书

6、记、办事处主任副组长：xx成员由党办、政府办、综治办、扶贫办负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在街道纪委，xx同志兼任办公室主任。各单位要成立相应的作风教育整治领导机构，组织推动本单位干部作风教育整治工作。要按照本方案的要求，对照各自任务，制定工作的具体实施方案，将责任分解，形成工作强大合力。各单位要切实把作风大整治工作任务扛在肩上，按照任务分工，做到“定人、定责、定时间、定进度”，确保问题整改到位，不走过场，取得实效。要及时梳理并提炼整治中的好做法、好经验、固化为制度，把作风教育整治的成果转化为加强作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。（二）强化宣传教育要结合“两学一做”学习教育，充分利用宣传栏、大型宣传牌、宣传标语、会议等形式，大力宣传作风教育整治工作开展的内容意义、目标要求、经验做法和进展成效，营造浓厚氛围。（三）强化履职尽责作风建设是工委履行全面从严治党主体责任的重要内容，全街道各党组织要自觉把作风建设抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，深入推进作风教育整治常态化、长效化。各党支部书记要认真履行“第一责任人”职责，亲自抓、主动抓、全程抓；班子其他成员要挑“一岗双责”的担子，既管事又管人，职责权力覆盖到哪里，作风教育整治工作就延伸到哪里。街道纪委要认真履行监督执纪问责职责，加强督促检查，善于发现问题线索，动真碰硬，严查严管，确保问题整治有力、问责到位。同时，要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，积极践行“三个区分开来”，综合运用监督执纪“四种形态”，掌握好刻度，旗帜鲜明地为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当，为负责者负责，营造凝心聚力、干事创业的良好环境。

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