人力资源(四级)理论知识单选练习
11页1、人力资源(四级)理论知识单选练习(一)单项选择题1.面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。(A)就业者(B)劳动力(C)失业者(D)非劳动力2.( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。(A)经济规律(B)经济交替(C)经济周期(D)经济变动3.以下关于实际工资描述正确的是( D )。(A)工人单位时间的货币所得(B)商品价格与实际工资呈正向变动(C)精确地反映了货币工资的实际购买力(D)是经价格指数修正过的货币工资4.以下关于社会保险说法不正确的是( A )。(A)杜会保险不具有强制性(B)社会保险当事人不能自行选择保险项目(C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险(D)对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现5.( C )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。(A)法官法(B)判例法(C)习惯法(D)成文法6.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是(D )。(A)它规定了劳动关系的全部内容(B)它规定了劳动荚系的运行规则(C)它规定了劳动关系的调整规则(D)它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段7.劳动关系转变为劳动法
2、律关系的条件是( D )。(A)劳动合同关系(B)劳动行政法律关隶(C)劳动服务法律关系(D)存在现实劳动关系8.企业( A )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。(A)营销(B)竞争(C)优势(D)实践9.市场营销计划的控制不包括( C )。(A)盈利能力控制(B)战略控制(C)季度计划控制(D)效率控制10.( C )属于一般战略控制标准。(A)行为标准(B)能力标准(C)废弃标准(D)品质标准(二)单项选择题1.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括(B )。(A)规范承诺(B)口头承诺(C)感情承诺(D)继续承诺2.社会学习理论的创始人是( C )。(A)弗洛姆(B)爱德华桑代克(C)班杜拉(D)莱文泽尔3.满足地位需要的行为不包括( D )。(A)居住在合适的社区,参加俱乐部(B)具有执行官的特权(C)影响他人并改变他们的态度和行为(D)拥有舒适的轿车,合体的穿着4.个体的沟通风格不包括( B )。(A)自我暴露型(B)自我实践型(C)自我实现型(D)自我克制型5.四种人性假设:社会人、经济人、复杂人、自我实现人,按其产生时间的先后排列顺序为(
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