高新园落实党风廉政建设工作总结
11页1、高新园落实党风廉政建设工作总结 今年以来,在县委、县政府的坚强领导和县纪委的关心指导下,高新园党工委以学习贯彻十九大精神为指导,以落实党风廉政建设主体责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,扎实深入推进党风廉政建设,现将主要工作情况报告如下: 一、园党工委班子落实党风廉政建设情况 一是抓认识。党工委认真组织学习十九大报告、习近平总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神21次,不断增强落实党工委主体责任的重要性。学习传达重点案件警示通报、中国共产党廉洁自律准则等文件精神;开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动, 召开6次全园党员干部职工警示教育大会,组织观看了四风之害等3部警示教育片;并赴市县警示教育基地等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。 二是抓领导。党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党工委书记为组长的领导小组,并每年与下属党组织签订党风廉政目标管理责任书27份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级
2、、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议15次,专题听取园纪工委关于党风廉政建设的工作汇报12次,对干部队伍建设、作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,研究制定高新园2017年落实党风廉政建设主体责任清单党风廉政建设监督责任清单等一系列文件,做到每项工作有责任领导、有具体责任人,形成了责任具体、环环相扣的“责任链”,切实把党风廉政建设责任落实到位。同时,园党工委与副科级领导干部分别签订了年度领导干部党风廉政建设目标责任书8份,园所有党员干部签订了党员干部廉政承诺书72份。与此同时,党工委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待、工程招投标、服务企业限时办结制度等十多项规章制度,形成比较完备的责任管理运行体系。 四是抓干部。严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例和国家公务员法的有关规定,认真执行市县有关干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪工委组成选拔任用监督领导小组,从建议人
3、选的资格审查到党工委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。 五是抓整改。以“两学一做”教育活动为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,原则上接待客商在园食堂安排就餐,不上烟酒。工作日内严禁饮酒,加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。 公车私用治理方面。我园管委会及下属万利达产业公司现有公车7辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在高新园管委会或县政府大院,不存在公车私用的现象;要求司勤人员严格审批公务出车。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理362平米,所有干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议32个,节约会议经费近3.3万元。同时,开展效能检查15次,对2名违纪人员进行了严肃处理。 六是抓惩处。园党工委积极为派驻我园纪
4、工委工作人员履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持纪工委人员查办案件,第一,大力推进园纪工委规范化建设,配全配备办公办案设备和办案经费。第二,支持派驻纪工委干部独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题勇于“亮剑”,坚持有腐必反、有案必查,坚决惩处、决不姑息,以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。 七是抓督导。成立了督查工作组,由督查室、效能办、组织办主要负责人组成,负责督促党工委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。今年来,我园共开展各类效能督查32次,查处告诫违反工作纪律2人,有力促进园征地、环保、项目建设、服务企业等项中心工作的开展,为高新园壮大提升提供有力的保证。 二、园党工委书记“一岗双责”责任落实情况 一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党工委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对园党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点
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