医院管理案例剖析-武汉协和医院案例-护理提升构建和谐健康的医患关系
42页1、 倾心呵护 血 色柔情护理提升 构建和谐健康的医患关系 医院管理案例剖析 武汉协和医院案例 目录 一 科室简介 医院简介 二 三 五 六 编制床位 4600张临床科室 43个医技科室 14个研究所 7个治疗中心 15个实验室 103个在职职工 6487人执业医师 1609人执业护士 3134人药检技 324人行政管理 559人 医院简介 华中科技大学同济医学院附属协和医院是扎根武汉历史最悠久的卫计委直管大型综合性教学医院 已有150年历史 由本部 肿瘤中心 西区及国际医院组成 形成 1 3 四位一体立体化布局 科室简介 全国重点学科国家临床重点专科1名 护理团队简介 科总护士长1名 副主任护师 护士长6名护理人员总数 99人专科护士8名 肿瘤专科护士2名 静脉治疗专科护士4名 危急重症专科护士2名 中华护理学会PICC高级资质认证1人 案例介绍 背景 据资料报道 中华医院管理学会曾对全国326所医院进行了问卷调查 调查结果显示 医疗纠纷发生率高达98 4 发生了医疗纠纷后 73 5 的病人及家属曾发生扰乱医院工作秩序的过激行为 其中40 发展成打砸医院 导致医务人员受伤的有34 在32
2、6所医院中有90 的医院发生过因医疗纠纷导致病人滞留医院 不交纳医疗费的现象 此种现象已成为很多医院面临的非常困惑和棘手的问题 对患者和家属 开展 六个一 护理服务倾听和介绍 建立沟通桥梁 PICC门诊血友病咨询门诊 提升专科水平 建立特色专科门诊 爱心志愿队 QQ群微信群 定期培训学习外派专科学期 社区义诊志愿者活动 医护共同查房 解决患者的实际问题广泛开展护理延伸服务 大型健康教育科普宣传 案例介绍 执行过程 提升专科护理水平 与医生共同查房 提高了护士的专科水平 科里每年派出3 4护士外出参加专科培训班 开展了多种形式的基础培训及专业培训 积极开展外周静脉置入中心静脉导管 PICC 技术和输液港技术 提高专科理论水平 定期组织护理人员学习 提升专科护理水平 我科医护团队开展静脉输液港植入术 我科护士参加中华护理学会危重症专科护士培训班取得优异成绩 患者 我现在做化疗很没有胃口 而且这几天发烧心里很燥 我想和冰水 或者冰的果汁 昨天我家属给我喝了一点 我觉得心里很舒服 护士A 阿姨现在做治疗是比较难受 可是是成年人了 要克制自己 化疗本来对您的消化系统就有反应 您如果想喝的时候 您
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