您所在位置：网站首页 > 商业/管理/HR > 咨询培训【TTT系列】《如何设计一堂高效的培训》课纲_3天

【TTT系列】《如何设计一堂高效的培训》课纲_3天

6页

卖家[上传人]：刘明源 ****T-课程...

文档编号：127199571

上传时间：2020-03-31

文档格式：DOCX

文档大小：33.20KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 金贝

/ 6 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

1、效果是设计出来的如何设计一堂高效的培训【课程背景】企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员等自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。那么，我们在企业内训师的培育上，通常会遭遇到哪些挑战呢？企业内训师，怎样才能让自己的授课变得通俗易懂，又贴近学员实际工作？企业内训师，如何才能发掘“客户”即学员们的真实需求？培训中的游戏、活动很有趣，但又该如何拿捏，使之恰到好处？内训师又应如何引导学员，在课后将课堂所学，真正运用于工作上？本课程将秉承“实践出真知”的原理，针对企业内训师在培训中必须具备的专业培训技巧进行现场强化训练，以协助其塑造出专业的内训师形象。【课程收益】学员参加完本培训之后，能够： 1、简述整套“国际职业内训师标准训练”的相关要点和实操技巧； 2、帮助学员了解和掌握从培训准备到课程实施各个步骤的专业方法； 3、正确的认知紧张，利用“装腔作势”有效应对怯场，轻松搞定自己； 4、运用内训师专业化表达流程和情理并茂的演绎技巧，轻松搞

2、定课堂； 5、掌握符合成年学员学习特点的互动引导和控场技术，轻松搞定学员； 6、学会快速开发标准化、结构化、美观化的培训课件，轻松搞定课件。【课程特色】1、有版权：源自于新加坡，经8次迭代，具有25年历史的版权课程；2、有体系：课程内容覆盖内训师课堂呈现全流程，按部就班层层推进；3、有套路：每一个核心知识要点均固化为历经反复打磨的标准化流程；4、有乐趣：运用大量引导技术、PK、打比方、心动时刻等活动寓教于乐。【课程对象】1、企业内部专兼职培训师2、企业各层级管理人员3、HR从业者4、需要作公众表达的相关人员【课程时长】 3天（通常18小时）【课程人数】 30人以内（建议4-6组，6-8人/组）【课程大纲】模块序号模块名称具体内容模块一课程导入活动1：认识你真好一、开场破冰：逢冰必破一动就破1、有效开场三板斧2、启动注意两特点3、课堂呈现六流程4、自我介绍五方法活动2：练习关键信息筛选法二、培训目的：有限时间有效训练1、讲清楚：字正腔圆2、听明白：雅俗共赏3、记得住：语感口诀4、做得到：示范演练活动3：看视频猜猜他是哪里人？活动4：对暗号你能记住多少？三、板书设计：有板有演宁少不草

3、1、板书设计三不当2、板书设计三要素3、板书设计三原则活动5：小组板书设计PK四、分组团建：调整状态全情投入1、组建学习小组：选组长定编号 2、找寻学习搭档：选搭档促互动3、培训需求目视：求共性补个性4、各组互动准备：定规矩成方圆活动6：分组团建风采展示模块一主要教学活动提问引导、观看视频、头脑风暴、小组PK、板书设计练习、心动时刻编写、团队风采展示等模块二职业形象活动7：看视频，找不同一、紧张突破：澄心净虑修行凝神1、紧张认知：紧张其实人人有2、怯场四怕：心病还需心药医3、压力分散：进攻是最好的防守4、变讲为问：提问三不问四步法活动8：问题设计猜猜他是谁？活动9：实战演练提问流程二、形象管理：态度真诚内容真实1、着装规范：三不四一体2、礼仪规范：上场与下场三、风范七法：由内而外由点及面1、身型：聚精会神，昂扬向上2、手势：大开大合，以姿助势3、眼神：出神入化，点面结合4、说法：断断续续，三五成群活动10：练习风范七法、发声技巧、汉语考级四、课堂禁忌：有所可为有所不为 1、关系：两不 2、态度：三不3、行为：四不 4、内容：五不五、成长模型：厚积薄发循序渐进1、四常：正

4、常、失常、超长、非常2、四道：知道、做到、得到、悟道活动11：团队辩论赛模块二主要教学活动提问引导、观看视频、头脑风暴、MeWeUs、小组擂台、风范架势练习、提问流程练习、团队辩论赛等模块三魅力表达一、需求来源：理想预期实际表现1、两个源头：组织个人2、分析四法：望闻问切活动12：看视频他用什么说服了大家？二、理性感性：理性升华感性演绎1、两类话题：内容形式2、四种资源：喜闻乐见3、三步关联：话锋一转活动13：小组PK烧鱼20式三、两类课程：知识要点技能实操 1、知识类课程：讲述论2、技能类课程：讲演练评活动14：实战演练两类课程四、故事教学：摹情摹景绘声绘色1、真情实感三原则2、生动演绎五步法活动15：故事教学练习五、视频教学：随形附影妙趣横生1、误区：常踩两雷点2、搜集：两法一习惯3、运用：三步六要诀活动16：视频教学练习六、游戏教学：张弛有度收放自如1、误区：常踩三雷点2、类型：两维三分法3、运用：四步八要诀活动17：游戏教学练习模块三主要教学活动提问引导、观看视频、头脑风暴、MeWeUs、小组擂台、脱口秀示范练习、故事视频游戏教学练习等模块四互动控场活动18：视频导入哲学课还可以这样讲！一、学习特点：先入为主自以为是1、一个短板2、两项误区3、六大特点活动19：5W分析他是谁害死的？二、互动原则：尊重他人正向引导 1、互动常见三尴点2、互动必备两原则3、互动常用四方式活动20：头脑风暴三、互动技巧：有术制人无术人制 1、分组团建 2、小组擂台 3、旋转舞台 4、变讲为问 5、MeWeUs 6、大家找茬7、小组辩论 8、学习搭档 9、漫游评价 10、团队共创 11、大使分享 12、图解概念活动21：漫游评价四、控场技巧：眼勾手抓话打声拉1、预先框定：丑话说前头2、异声拢场：控场三有宝3、敌意化解：两招定乾坤4、异常掌控：预防九异常活动22：图解TTT模块四主要教学活动提问引导、观看视频、头脑风暴、MeWeUs、小组擂台、图解概念练习、引导工具体验等模块五课程总结一、老师总结：言简意赅概念表述1、复述：依顺序2、串讲：依逻辑活动23：新闻主播二、学员总结：测试反应效果验证1、二级评估2、321结束圈3、绘制结构图4、语感复盘活动24：现场编制语感复盘模块五主要教学活动情景模拟、串讲示范、编制语感、引导工具体验等

《【TTT系列】《如何设计一堂高效的培训》课纲_3天》由会员刘明源 ****T-课程...分享，可在线阅读，更多相关《【TTT系列】《如何设计一堂高效的培训》课纲_3天》请在金锄头文库上搜索。

点击阅读更多内容

TA的资源