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2020年小学教育发展“十三五”规划

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    • 1、2020年小学教育发展十三五规划小学教育发展xx规划百年大计,教育为本。小学教育是整个教育事业的奠基工程,我们必须为每一个学生的健康成长,打下坚实的基础。为此,我校根据国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX-2020年)和省、市、县有关精神和教育法律法规,在各级党委政府和教育主管部门的领导下,立足校本,科学规划,强化管理,开发资源,努力创建特色学校。xx小学在xx规划发展基础上,特制定本校xx(XX年-2020年)发展规划:一、规划背景和现状分析我校地处xx县xx路南段,位于xx社区六组,是一所农村完全小学。学校占地面积8亩,建筑面积xxxxm2,教室24间,办公室6间,实验室1间,仪器室1间,图书室阅览室1间,音乐、美术教室各一间,会议室、卫生室一间,实现了校园网络化和教学班班通。学校现有专任教师36人,教学班10个,幼儿班2个,在校学生xxx人,幼儿xxx人。多年来,在各级政府和教育主管部门的领导下,在xx庙和xx社区以及村民的大力支持下,经过全体师生的团结协作,开拓创新,学校办学条件不断得到改善,普及程度得到巩固和提高,教育质量和依法治校管理能力逐年提升,学校已初具规模。xx小学

      2、服务半径大约5公里左右,包括xx庙社区、xx社区、盛世中华城小区总人口6624人,总户数1792户。其中xx庙社区xxxx人(含流动人口),xxx户;xx社区2164人,xxx户。随着城市的发展,xx庙社区、xx社区和xx国际中小型企业迅速增多,xx中华城小区入住率不断攀升,学校生源越来越充足,学校具有广阔的发展空间。二、指导思想和办学理念指导思想:我们办学总的指导思想是:以党的十八大三中、四中全会精神为指导,以办好人民满意的教育为目标,坚持科学发展观,坚持社会主义办学方向,高扬教育现代化和素质教育两面旗帜,解放思想、与时俱进,充分发挥学校自身的优势,做优书香校园、平安校园品牌,全面提升学校的综合办学质量与水平,打造县城区又一所优质小学。我们的校训:求实、进取、乐学、多思;我们的教风:敬业、爱生、善学、创新;我们的学风:立志、勤学、诚信、奋进;我们的精神:民主、团结、业精、争先。2、办学理念:我校的办学理念是全心全意为师生的发展和幸福服务。就是三句话:以学生为本,培养品德高尚、充满活力、具有创造力的四有新人;以教师为本,造就素质优秀、善于探究、和谐进取的教师队伍;以学校发展为本,建设内

      3、涵发展、均衡发展、持续发展的优质小学。三、总体目标和发展思路:总体目标:打造城区优质小学,xx县示范学校。用五年的时间把肖营小学发展成为1000多名学生、18个教学班的办学规模,打造成为城区优质、现代化的小学,让每个学生快乐成长,让每位教师幸福工作,让每个家庭充满希望。2、发展思路:突出一个主题-改革与发展。发展是硬道理,发展是第一要务。学校在高速发展的基础上,高扬改革这面旗帜,解放思想、与时俱进,充分发挥教育改革中的政策优势,做优、做强学校品牌,使学校逐步走上可持续发展的道路。确立四种意识-(1)生本意识。即以人为本,以学生发展为本。学校要发展,关键在于培养的学生是否有质量、有特色。学生发展水平高,学校的竞争力就强,学校的发展环境也就好。(2)师本意识。教育大计,教师为本。学校要牢固树立教师是学校发展的第一资本的理念,让不同层次的教师获得不同程度的成长和发展。(3)校本意识。校本研究、校本培训、校本管理是深入推进课程改革的需要。积极提倡学校即研究中心、教室即研究室、教师即研究者。要充分利用本地资源,教育云资源优势,加强教师与教师、学校与学校之间的沟通与合作,形成自我发展、自我提升、自

      4、我创新的内在机制。(4)社会意识。学校教育的最终目的是为国家、为社会培养人才。作为教育者,必须要有为社会服务的意识,把学校和社会融入一体,经常与社区、单位开展各种活动,培养学生的社会意识。四、具体目标和工作重点1、办学条件进一步改善。xx期间,学校借助国家实施学校薄改工程建设的快车道,加大学校基础设施建设。一是投入115万新建一栋767平方米的教学楼和阶梯教室。二是投入30万扩建、改造运动场地。三是投入12.34万元,建好供水管网、配齐安保设备、购置饮用水设备。四是投入24.42万元,建成45台计算机室,15台多媒体教学设备、xxxx册图书、500套标准课桌凳、科学实验器材、体音美器材按标准配齐,实现校园网络全覆盖,优质资源班班通。五是投入10万元,强化校园文化建设,形成独特的书香校园气息,实现校园环境净化、亮化、美化、生态化,达到标准化小学建设标准。122、办学规模进一步扩大。到2020年达到18个教学班xxxx多名在校生的规模。3、教师素质进一步提升。(1)通过校本教研、小课题研究、青蓝工程和各级教师培训、教研活动等平台,培养3至5名省、市、县优质课教师、骨干教师、学科带头人。(2

      5、)通过省考县聘招录教师新机制,学校新进年轻教师8-10名,改善教师结构不合理、学科不配套的现状。(3)通过师德教育月活动、学校管理激励机制,规范教师从教行为,教师敬岗爱业、廉洁从教、为人师表等师德表现,在学生、家长和社会上满意度达到98%以上。4、精细化管理逐步做到精致化。积极探索精细化管理,增强管理实效。坚持依法治校,修改完善各项管理制度,实施118工程,即一个学校五年规划和8项学校考评机制(绩效工资考核、职称晋升考核、教育质量考核、岗位设置考核、班主任考核、教学成果考核、出勤考核、教学常规考核),学校从精细化管理开始,逐步实现精致化管理,创建成为省级健康学校无烟学校,市级家长学校示范学校、平安校园,县级示范学校、书香校园、文明单位。5、教育质量进一步提高。积极开展四声一影活动,让校园有朗朗的读书声、动听的歌声、悠扬的琴声和运动的呐喊声,有学生参加社会实践的身影。培养一批有爱好有特长的学生,学生日常行为规范合格率达99%。积极推进357高效课堂建设和素质教育。小学低、中、高段各科统考成绩综合指数分别达到0.9、0.85、0.8.毕业年级全镇统考和非毕业年级全镇抽考成绩名列前茅。6、后

      6、勤服务意思进一步增强。以服务教育教学为中心,建立高效的后勤服务运行体系,强化财务管理和固定资产管理,建设绿色生态校园,争创文明小商店和美丽乡村校园,为师生创造一个温馨的舒适的工作学习环境。五、保障措施1、组织保障。学校成立xx规划领导小组,校长担任组长。领导小组负责征求广大教师意见,制定实施规划,并不具体目标分配到各科室、各年级组。每学年结束,开展一次自查自纠,及时总结实施的成效,对没有落实好的项目,提出整改意见,限期整改。2、制度保障。坚持依法治校,积极实施118工程,建立完善一系列教师、学生考评机制和管理制度,强化过程管理,落实每一项规章制度和考评办法,从精细化管理到精致化管理,让以人为本的管理理念体现在学校工作的方方面面,实现学校的各项规章制度更符合法律规范、学校的各项考评机制更能激励教师专业成长。3、师资保障。落实县委县政府、教育局关于教师队伍管理的办法,实施教师聘任制改革,严明纪律约束机制,清理整顿教师队伍,提高教师工资待遇。抓好校本培训和各级各类教师培训,开展一课一师、一师一课课例研究活动,提高教师业务素质。抓好教师出勤考核和师德教育月活动,每年评出10名学生最喜爱的教师和

      7、优秀教师,提高教师道德修养水平。4、教学保障。认真落实襄阳市常规教学管理意见,加大常规教学检查力度。积极推进357高效课堂建设,开展小课题研究,每学期举办一次优质课大赛,形成浓厚的教学研讨氛围。落实两个办法,即教育质量奖惩办法和教学科研成果奖励办法,不断提高教育质量。抓好少先队工作,坚持开展文明班级评选活动,开展六一、元旦文艺汇演、体育运动会、拔河跳绳比赛、书法绘画小制作展示、寒暑假作业评比、读书演讲等一系列活动,不断丰富学生校园生活,提高学生综合素质。5、后勤服务保障。层层签订校园安全常规管理责任制,落实门卫管理,配齐安保器材,聘请专业的安保人员,坚持校领导值班制度,校园安全一天一检查一记载,发现问题及时汇报及时处理,实现学校安全零事故目标。规范财务管理,勤俭节约,实行财务预决算制度,民主理财,为实现xx规划提供经费保障。完成自来水管网建设,购置开水供应设备。加大食品安全、传染病预防工作,强化教导处为教师教学的服务意思,开展四好一放心一满意和四个创建活动,努力打造规范后勤、满意后勤、健康后勤和平安后勤。以今天的改变走向明天,以明天的梦想激励今天。新的五年规划即将开始,美丽的画面已经展开。为了祖国的教育事业,为了我们心中美丽的梦想,让我们团结一心,锐意进取,用我们勤劳的汗水和聪明的才智,去开创肖营小学崭新的未来!xx镇xx小学XX年1月

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